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柳州培訓提升招聘

桂聘提供2025年8月柳州培訓提升最新招聘,城中區(qū)58條魚峰區(qū)43條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

課程顧問

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 2人 文化傳播 投遞:3人 瀏覽:244
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-08-14
林曼丹
工作職責:
1、 負責接待客戶來訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標。
2、 負責電話回訪及試聽課邀約,建立及維護好家長與學校溝通的渠道。
3、 配合市場部完成各種宣傳活動。
4、 配合老師進行學習進展的跟進,協(xié)助老師一起解決學員學習過程中的問題。
5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實可靠數(shù)據(jù)。

法務專員

5500-12000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 5人 法律 瀏覽:207
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-08-14
莫園園
總經(jīng)理
【公司簡介】 柳州市優(yōu)昊法律服務有限公司(簡稱優(yōu)昊法律),為客戶提供全方位團隊式法律服務,利用優(yōu)昊數(shù)字化管理平臺以及AI智能化技術,根據(jù)不同案件制定專業(yè)、精準、優(yōu)質的法律服務方案,擁有超強大的法律服務團隊,為客戶提供優(yōu)質、高效、專業(yè)、全面的法律服務。
【超酷福利】 辦公環(huán)境:繁華地段,配套齊全,環(huán)境優(yōu)雅舒適。 工作時間:每周休1天,法定節(jié)假日放假,早九晚六。 薪酬架構:底薪+提成,上不設限,能力越高薪酬越高。 工作氛圍:沒有套路,關系簡單融洽,吃不到勾心豆角。 工作伙伴:幽默、年輕、有理想、發(fā)際線良好的8090小伙伴。 大牛帶飛:北上廣回流大神、各大企業(yè)回流高手,歡迎深挖。 技能MAX:員工培訓、大神輔導、定期技術分享會。 員工活動:拒絕枯燥乏味,定期舉行團建活動。 各種福利:生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。
【關于收獲】 ——足夠的尊重和信任,擁有自由發(fā)揮的空間 ——拓展人脈資源各大企業(yè)老板聯(lián)系方式 ——不定期帶薪外出學習,拓展知識層面
【法務專員】5名,3500元至15000元/月
工作內容: 1.通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人進行法律業(yè)務推廣; 2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務; 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的法律咨詢服務; 5.公司提供資源,通過電話,微信等與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶:發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系。
【任職要求】 1.男女不限,30-50歲,大專及以上學歷,法學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有親和力,成熟穩(wěn)重,有上進心,出色溝通與理解能力以及團隊合作精神; 3.具有法律服務行業(yè)或者有金融、保險銷售等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作

店面財務

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:6人 瀏覽:329
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-14
梁女士
人事專員
崗位職責:
1、全面負責財務部的日常管理工作;
2、負責部門日常費用的報銷和審核,做好費用把關;
3、負責公司貨物、資產(chǎn)的盤點,保證賬實相符;
4、部門運營數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預測和管控;
5、配合活動采購物資,嚴格按照相關制度執(zhí)行采購及報銷單據(jù)審核;
6、定期做好財務清算及核對,做到帳實相符
7、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料整理、歸檔及保管工作;
8、編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
9、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作。
10、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。
11、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。
12、管理與銀行及其他機構的關系。
13、協(xié)助領導開展財務與內外的溝通和協(xié)調工作。
14、日常店面協(xié)助配合管理工作。
15、負責公司日常接待及對外關系接洽;
任職要求:
1、人品端正,踏實,工作細致認真,責任心強,做事有條理,表達能力強;
2、統(tǒng)招??埔陨蠈W歷,財務、會計等相關專業(yè)或具備會計從業(yè)資格證,有熟練財務及人事管理經(jīng)驗優(yōu)先,
3、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT。
福利體系:
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節(jié)假日
3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團隊!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩!

電話專員

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 瀏覽:8
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-14
張小姐
人事專員
包吃?。。】蓪嵙暎。?! 崗位職責: 1、通過電話、QQ、微信跟進等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務 2、主要以每天外呼電話邀約客戶至公司與設計師進行業(yè)務洽談。 3、與客戶保持良好的溝通,實時把握客戶需求 任職要求: 1、學歷不限,專業(yè)不限,男女不限、能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮; 2、對工作充滿熱情,對銷售感興趣,有挑戰(zhàn)高薪的欲望; 3、性格外向,反應敏捷,具備較強的溝通能力及交際能力 4、服從管理安排,生活自律良好。 晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:58
2025-08-14
覃先生
崗位職責: 1、負責銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標; 2、負責分析市場趨勢和競品動態(tài),并結合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額; 3、負責售管理制度和工作流程的建立 …… 庫銷比、水平業(yè)務滲透率),合理規(guī)劃庫存結構,降低滯銷風險; 5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關系; 6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率 …… CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領導力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力以及抗壓能力; 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力; 9、接受過管理類、市場營銷、公共關系、財務知識等方面的培訓

銷售專員

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-14
計再飛
- 通過社群運營、線上互動等方式增強客戶粘性,提升客戶滿意度和轉介紹率。 - 執(zhí)行公司銷售策略,完成個人及團隊銷售目標。 - 參與公司產(chǎn)品培訓,精準傳遞產(chǎn)品價值,開展銷售工作。 …… 【新人會有對應新人培訓,有團隊主管、組長指導完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請管理崗)】 【崗位要求】 1、年齡&學歷:25~40歲,大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查) 優(yōu)秀者可放寬條件; 2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗者或有
2025-08-14
楊達
【任職要求】 1、會基本使用電腦 2、年齡20-26歲,男女不限 3、有責任心、有上進心 【工作內容】 1、通過新媒體平臺尋找客戶、維護客戶 2、了解客戶需求,解決客戶問題,提升客戶黏性 …… 2、不需要出差,不需要外跑,不需要打電話 3、進入公司有培訓,團隊氛圍好,有師父手把手教上手快 【工作時間】 周一到周六上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,固定周日休息,國家法定節(jié)假日正常放假
深入分析用戶購買行為和需求,制定符合市場趨勢和用戶需求的運營策略,提升社區(qū)團購平臺的用戶活躍度和銷售額。 3. …… 負責團隊成員的工作分配和協(xié)調,確保團隊工作的高效進行,同時關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓和指導。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 具備一定的專業(yè)能力和技能,不斷學習新知識,提升自己在社區(qū)供應鏈運營領域的專業(yè)水平。 我們期待您能夠加入我們的團隊,共同推動社區(qū)供應鏈業(yè)務的發(fā)展,為用戶帶來更好的購物體驗。
崗位職責: 團隊管理與指導 - 負責招募、培訓、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務標準。 …… - 定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內部問題,優(yōu)化團隊結構和工作流程。 …… 客戶關系維護與開發(fā)**: - 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關系,提升客戶滿意度和忠誠度。 - 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務的改進提供建議。
2025-08-14
韋經(jīng)理
2、專業(yè)的帶薪培訓:優(yōu)秀專業(yè)的培訓講師,給你進行21天的專業(yè)領域培訓,快速提升自我。 3、專業(yè)師傅一對一輔導:師傅與同事無時無刻協(xié)助你成長與收獲。
2025-08-14
崗位職責 1.負責根據(jù)公司的總體目標,制定直播運營規(guī)劃; 2.結合營銷節(jié)奏,制定直播排期和計劃,編寫話術,培訓主播; 3.完成直播運營工作的落地執(zhí)行與協(xié)調,對直播結果負責; 4.直播復盤,拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù) …… ,進行流量提升與轉化優(yōu)化; 5.基于直播體驗與用戶反饋,總結提煉產(chǎn)品痛點,并持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化。
2025-08-14
劉經(jīng)理
? 負責體驗中心售后業(yè)務的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務管理、人員管理、業(yè)績管理 ? 負責審核客戶滿意度提升計劃并監(jiān)督落實,監(jiān)控服務流程的各個環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時處理服務部 的重大客戶投訴,負責在服務過程中實現(xiàn)高客戶滿意度 …… ,提升客戶忠誠度 ? 負責體驗中心售后業(yè)務目標的實現(xiàn)和團隊建設、管理 ? 組織的各項服務活動、服務驚喜時刻等 ? 根據(jù)業(yè)務需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作 …… ? 組織服務部門對售后經(jīng)營分析,并制定改善方案 ? 組織服務部門員工通過能力培訓,為紅旗客戶提供優(yōu)質的服務體驗 ? 根據(jù)目標建立積極、有效的績效管控體系并組織落實
2025-08-14
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時 …… +高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無責任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期(3個月,完成任務可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓 …… :專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導,在職期間不定期業(yè)務提升培訓 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、帶薪年假、不定期團建、下午茶 …… 、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。

講師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:36
2025-08-14
梁女士
人事專員
工作內容: 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結果負責; 2.為各團隊培訓產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況

培訓師

5000-8000元
2025-08-14
韋女士
崗位職貢: 1、根據(jù)業(yè)務需求,策劃相應培訓項目,按照培訓計劃實施培訓,達成培訓目標,實施培訓考核。 …… 2、負責一線銷售人員零售培訓,包括產(chǎn)品培訓、銷售技巧、能力提升等培訓; 3、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,解答疑難問題,實現(xiàn)培訓目標; 4、負責對業(yè)績波動較大員工進行工作復盤和能力提升, …… 并及時反饋; 5、每月通過線上、線下方式巡店,及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中店員存在的問題,并進行解決; 6、撰寫培訓報告,反饋評估培訓效果,總結培訓工作得失; 7、協(xié)助總經(jīng)理每月定期走訪各門店,了解員工與店面工作情況 …… 2、至少2年以上培訓經(jīng)驗,1年以上消費類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備授課能力,銷售培訓方面知識豐富。 4、能獨立完成培訓計劃的制定,能獨立完成授課任務、銷售新人培養(yǎng)。
約 166 個崗位

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