柳州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘 logo

柳州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,柳北區(qū)10條城中區(qū)10條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:26
2025-04-16
韋女士
1、根據(jù)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)組織工人施工,在確保安全的情況下按時(shí),按質(zhì),按量,全面地完成任務(wù);
2、代表公司實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家、地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司管理制度,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
3、負(fù)責(zé)履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的效益、質(zhì)量、工期、安全、環(huán)境、文明施工、項(xiàng)目法施工管理等目標(biāo)、指標(biāo)任務(wù)。
4、組織好施工前的各項(xiàng)交底、施工方案的報(bào)批、現(xiàn)場勘測(cè)、進(jìn)場勞務(wù)方或分包方的驗(yàn)收和培訓(xùn)等工作的安排。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)度控制管理、材料管理、質(zhì)量管理,確保項(xiàng)目完成質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。
6、負(fù)責(zé)效益管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,確保項(xiàng)目完成上交指標(biāo);做好工程結(jié)算及工程款收取與上交。
7、在授權(quán)范圍內(nèi)做好甲方、監(jiān)理等的協(xié)調(diào),保持對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系的融洽,不能出現(xiàn)投訴、糾紛等。
8、負(fù)責(zé)所承建項(xiàng)目的隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收。同時(shí)負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)定、交工、工程決算,做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作。
9、負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修。
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
其他薪資***
2025-04-16
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正。【崗位職責(zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理

少兒英語老師

4000-8000元
2025-04-16
陳波翰
崗位職責(zé):
1.遵守館內(nèi)日常教學(xué)安排,充分備課,按要求完成教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)反思等工作;
2. 按時(shí)參加教師培訓(xùn)和集體教研活動(dòng),接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、賽課、評(píng)課等工作;
3. 及時(shí)向家長反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對(duì)安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個(gè)人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達(dá)流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達(dá)流利準(zhǔn)確;
4. 明確教學(xué)目標(biāo)、熟悉教學(xué)流程及課件,靈活運(yùn)用教具;
5. 學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作主動(dòng)積極,抗壓能力強(qiáng);
6. 有高度的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、最有價(jià)值專業(yè)體系培訓(xùn):總館全國統(tǒng)一集中專項(xiàng)培訓(xùn)+館內(nèi)日常培訓(xùn),提升個(gè)人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會(huì)難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個(gè)教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺(tái);?
3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-教學(xué)主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動(dòng);
6、健康項(xiàng)目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導(dǎo)?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實(shí)? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺(tái)上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實(shí)現(xiàn)之路?那么快來這里吧 !
崗位職責(zé):
1.遵守館內(nèi)日常教學(xué)安排,充分備課,按要求完成教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)反思等工作;
2. 按時(shí)參加教師培訓(xùn)和集體教研活動(dòng),接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、賽課、評(píng)課等工作;
3. 及時(shí)向家長反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對(duì)安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個(gè)人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達(dá)流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達(dá)流利準(zhǔn)確;
4. 明確教學(xué)目標(biāo)、熟悉教學(xué)流程及課件,靈活運(yùn)用教具;
5. 學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作主動(dòng)積極,抗壓能力強(qiáng);
6. 有高度的責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、最有價(jià)值專業(yè)體系培訓(xùn):總館全國統(tǒng)一集中專項(xiàng)培訓(xùn)+館內(nèi)日常培訓(xùn),提升個(gè)人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓(xùn)由安妮鮮花親自主持,機(jī)會(huì)難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個(gè)教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺(tái);?
3、公平的晉升機(jī)制,團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級(jí)教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-教學(xué)主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動(dòng);
6、健康項(xiàng)目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導(dǎo)?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實(shí)? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺(tái)上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實(shí)現(xiàn)之路?那么快來這里吧 !

英語老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 1人 教育 瀏覽:9
2025-04-16
陳波翰
按時(shí)參加教師培訓(xùn)和集體教研活動(dòng),接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、課、評(píng)課等工作; 3. 及時(shí)向家長反饋學(xué)員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合; 4. …… 薪酬福利: 1、最有價(jià)值專業(yè)體系培訓(xùn):總館全國統(tǒng)一集中專項(xiàng)培訓(xùn)+館內(nèi)日常培訓(xùn),提升個(gè)人能力,打造核心競爭力。 …… -執(zhí)行館長(股份分紅) 4、繳納五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等; 5、豐富的公司員工活動(dòng); 6、健康項(xiàng)目及年度體檢。 …… 薪酬福利: 1、最有價(jià)值專業(yè)體系培訓(xùn):總館全國統(tǒng)一集中專項(xiàng)培訓(xùn)+館內(nèi)日常培訓(xùn),提升個(gè)人能力,打造核心競爭力。 …… -執(zhí)行館長(股份分紅) 4、繳納五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、升班獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日等; 5、豐富的公司員工活動(dòng); 6、健康項(xiàng)目及年度體檢。
2025-04-16
易總
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司抖音直播的整體運(yùn)營,包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、直播運(yùn)營、主播培訓(xùn)等2、負(fù)責(zé)對(duì)接抖音平臺(tái)的運(yùn)營人員,與運(yùn)營人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺(tái)的深層次合作3、負(fù)責(zé)配合抖音平臺(tái)大型促銷活動(dòng)的活動(dòng)方案策劃 …… ,包括目標(biāo)制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測(cè)競爭對(duì)手的銷售動(dòng)態(tài),提出應(yīng)對(duì)方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進(jìn)行店鋪月度銷售復(fù)盤并針對(duì)性的進(jìn)行策略的調(diào)整6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位要求:1、大專以上學(xué)歷, …… 半年及以上抖音直播運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用word、excel、ppt等辦公工具3、具備一定方案撰寫能力和項(xiàng)目推動(dòng)落地能力4、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、觀察力、應(yīng)變能力5、工作積極主動(dòng),善于總結(jié)分析

國際站運(yùn)營

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:31
2025-04-16
制定并執(zhí)行國際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。

總監(jiān)助理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:50
2025-04-16
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略,參與銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會(huì)議,記錄會(huì)議要點(diǎn)并跟進(jìn)落實(shí)情況。 …… 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項(xiàng)目按計(jì)入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項(xiàng)目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目; 3.人員管理 …… :負(fù)責(zé)組建和管理汽車項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效管理等; 4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車項(xiàng)目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理,確保項(xiàng)目所需的物資和服務(wù)提供及時(shí)、質(zhì)量可靠; 5.風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) …… ,并采取相應(yīng)措施以減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和成果的影響; 6.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、上級(jí)、跨部門等。 …… 擁有五年以上汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力; 3. 熟悉汽車工程、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)流程; 4. 出色的風(fēng)險(xiǎn)管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。

美工

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:9
2025-04-16
1、年齡在18-35歲,無不良嗜好; 2、有一定審美、設(shè)計(jì)功底和文案寫作能力; 3、熟練使用PS等常用設(shè)計(jì)軟件、會(huì)拍照片; 4、有良好的設(shè)計(jì)理念,想象力豐富; 5、有良好的溝通能力、領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)配合精神 …… 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
2025-04-16
蔣瓊
位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)各版塊人員技能培訓(xùn); 5.研究同行競爭對(duì)手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動(dòng)方案; 任職要求 1.要求有抖音0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者,2年以上都有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并且有1年以上知識(shí)付費(fèi)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); …… 4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛好、消費(fèi)習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購需求和痛點(diǎn); 5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)分析主播營銷策略; 6.較強(qiáng)的項(xiàng)目把控能力及團(tuán)隊(duì)合作力。
2025-04-16
文武
崗位職責(zé): 一、審計(jì)協(xié)調(diào): 1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 二、監(jiān)控、規(guī)范直營公司會(huì)計(jì)核算 …… : 1、完善直營公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及操作手冊(cè),培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、規(guī)范各直營公司核算工作; 2、監(jiān)控直營公司月結(jié)、年結(jié)財(cái)務(wù)工作。 …… 四、審計(jì)協(xié)調(diào): 1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 任職資格: 一、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類 …… 五、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。 六、身體健康,能適應(yīng)出差。
2025-04-16
勞先生
職責(zé)和職能: 制定和執(zhí)行機(jī)械設(shè)計(jì)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),確保與公司整體戰(zhàn)略一致。 領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)械設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工。 …… 監(jiān)督機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)交付、符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 確保設(shè)計(jì)方案的合規(guī)性和可行性,并協(xié)調(diào)與其他部門的聯(lián)動(dòng)工作。 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)部門的預(yù)算和資源管理,確保有效利用公司資源。 …… 與其他部門合作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目需求和資源分配。 持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新,保持團(tuán)隊(duì)的技術(shù)領(lǐng)先地位。 解決項(xiàng)目中的問題和挑戰(zhàn),確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 …… 具備項(xiàng)目管理技能,能夠管理多個(gè)項(xiàng)目和滿足截止日期。 對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)有敏銳的洞察力。 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

采購主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 瀏覽:33
2025-04-16
蔣先生
招聘總監(jiān)
二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門獎(jiǎng)罰制度。 …… 電商項(xiàng)目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應(yīng)商管理; 4. …… 無項(xiàng)目: A 與業(yè)務(wù)確定訂單的具體參數(shù)和要求; B 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; C 訂單產(chǎn)品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; D 訂單產(chǎn)品的交付管理; E 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; F …… 業(yè)務(wù)對(duì)接工作: A 電商訂單物資的具體參數(shù)和要求; B 需要換貨的情況和物資參數(shù)的溝通; C 無項(xiàng)目物資的報(bào)價(jià)和補(bǔ)單計(jì)劃; D 訂單采購、配送情況; 6. …… 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時(shí)性、完整性; D 制定檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、方法并培訓(xùn)及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行; 三、上班時(shí)間:8:30

機(jī)械工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:205
2025-04-16
韋海芳
HR
通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問題,對(duì)設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評(píng)審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評(píng)審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型 …… 編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃 5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 …… 8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查 9、提出合理化改善建議并實(shí)施 10、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行
2025-04-16
4942************
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司數(shù)據(jù)中心工程項(xiàng)目進(jìn)行組織管理,做好目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)等管理的把控工作; 2、及時(shí)組織辦理項(xiàng)目實(shí)施過程中產(chǎn)生的變更及增項(xiàng)手續(xù); 3、組織完成工程各階段的測(cè)試及驗(yàn)收、完成培訓(xùn)及決算工作 …… ; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施工作制定詳細(xì)可行的計(jì)劃,定期完成工作匯報(bào),并組織執(zhí)行; 5、與總(分)包、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)管理部門等進(jìn)行良好的溝通與配合,確保項(xiàng)目順利實(shí)施與按時(shí)交付; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
約 38 個(gè)崗位

柳州培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 20%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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