柳州培訓(xùn)主管招聘 logo

柳州培訓(xùn)主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)主管最新招聘,城中區(qū)3條柳北區(qū)2條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
張先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度);
2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開發(fā)與管理;
3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材;
4、每半年梳理客訴處理流程;
5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果;
6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動(dòng)培訓(xùn)工作開展;
5、能接受出差,能夠組織各類培訓(xùn)活動(dòng),具備較強(qiáng)的組織策劃能力。
薪資待遇、上班時(shí)間及上班地點(diǎn):
福利待遇:社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利;
上班時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ;
上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電職能大廈8樓。
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2025-04-16
雷耀欽
工作內(nèi)容
1.掌握公司產(chǎn)品知識及賣點(diǎn),并提煉成培訓(xùn)資料;
2.客戶產(chǎn)品知識培訓(xùn),提升客戶及其團(tuán)隊(duì)的銷售能力!
崗位要求
1.具備較強(qiáng)的溝通能力和賣場銷售能力;
2.有家電賣場工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,如沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能強(qiáng)的亦可考慮;

培訓(xùn)講師

4000-9000元
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2025-04-16
藍(lán)浴楨
崗位職責(zé):一、按時(shí)完成公司安排的課程內(nèi)容學(xué)習(xí),并能夠熟練掌握,應(yīng)用于學(xué)習(xí)、工作、生活中。二、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部、外部人員的課程培訓(xùn)事務(wù),課程內(nèi)容包括企業(yè)管理、營銷策劃、各部門的崗位職能、銷售業(yè)務(wù)技能、商務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目解說等。三、通過招聘組建團(tuán)隊(duì),通過培訓(xùn)孵化團(tuán)隊(duì),通過實(shí)戰(zhàn)鍛煉團(tuán)隊(duì),成為公司強(qiáng)有力的人才儲備力量。福利待遇:一、每月休息,根據(jù)工作情況,自行申報(bào),非特殊情況,不可連休。待遇培訓(xùn)期間,每天80元補(bǔ)貼。三、轉(zhuǎn)正后崗位薪金:1、培訓(xùn)講師底薪3500元+提成+獎(jiǎng)金+年終分紅2、培訓(xùn)主管底薪5000元+提成+獎(jiǎng)金+年終分紅招聘要求:一、培訓(xùn)導(dǎo)師2人,培訓(xùn)講師4人。二、崗位要求:1、學(xué)歷大專及以上,年齡30-45歲。2、人品要好,三觀要正,黨員、軍人以及熟知中華傳統(tǒng)文化者優(yōu)先錄取。3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),有市場推廣、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。4、曾在企業(yè)工作中,具備一定的崗位專業(yè)技能,如:策劃、培訓(xùn)、會計(jì)、行政人事、客服、品牌設(shè)計(jì)、公關(guān)、后臺運(yùn)維,優(yōu)先錄取!
2025-04-13
韋主管
此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:17
2025-04-11
黃繼想
工作權(quán)限: 對運(yùn)營系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃制定及決策建議權(quán); 對總部各部門、分公司培訓(xùn)安排的管理權(quán); 對內(nèi)部培訓(xùn)講師管理權(quán) 對內(nèi)部培訓(xùn)講師各類需求申請的審批權(quán);對講師崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán) 技能技巧: 熟悉培訓(xùn)市場、連鎖企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)的作業(yè)流程及操作規(guī)范,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn), 對培訓(xùn)管理事務(wù)性工作有較熟練的處理技巧, 文字及語言表達(dá)能力強(qiáng),有一兩門擅長的培訓(xùn)課程 能熟練使用辦公軟件。
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 瀏覽:4
2025-04-11
黃繼想
負(fù)責(zé)制定并實(shí)施連鎖口腔門店的服務(wù)培訓(xùn)體系,借鑒酒店行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)理念,全面提升門店服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。深入了解酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)和流程,將其成功二、轉(zhuǎn)化為適用于口腔醫(yī)療服務(wù)場景的規(guī)范和操作方法,包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關(guān)懷等方面。 三、開展定期的服務(wù)培訓(xùn)課程,針對口腔門店的全體員工(前臺、護(hù)士、醫(yī)生等),通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式,確保員工熟練掌握并運(yùn)用酒店式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 四、對新員工進(jìn)行入職服務(wù)培訓(xùn),使其快速融入公司服務(wù)文化,達(dá)到崗位服務(wù)要求:同時(shí),為在職員工提供持續(xù)的服務(wù)技能提升培訓(xùn),跟進(jìn)培訓(xùn)效果,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 崗位要求: 一、具有 1年以上酒...
2025-04-07
職位描述職位描述 一、工作職責(zé) 1、熟悉業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)在線咨詢、電話咨詢和現(xiàn)場咨詢工作; 2、辦理現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名,為學(xué)員提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)日報(bào)表的制作和核對; 4、主動(dòng)拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù),挖掘培訓(xùn)對象; 5、上級交辦的其他應(yīng)急事務(wù); 二、任職要求 1、形象好,氣質(zhì)佳,大及以上學(xué)歷,簡歷需附個(gè)人生活近照,一寸求職照,并注明身高 2、熱情,細(xì)心,有耐心,表達(dá)能力強(qiáng),具有銷售技巧; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力; 4、熱愛消防培訓(xùn)事業(yè); 5、能夠適應(yīng)周末加班(周末加班可調(diào)休) 6、能吃苦耐勞,有拼勁,有跑業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 7 個(gè)崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 20%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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