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柳州品牌管理招聘

桂聘提供2025年4月柳州品牌管理最新招聘,柳南區(qū)67條魚峰區(qū)10條,平均工資約為6269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品牌管理品牌管理品牌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場總監(jiān)

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人
20小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長制定市場總體的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的發(fā)展市場,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時(shí)提供市場反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;
4、制定公司品牌管理戰(zhàn)略,維護(hù)公司品牌,主持市場開發(fā)的全面工作,監(jiān)督、指導(dǎo)市場部工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行;
5、拓展新客戶及后期維護(hù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟悉行業(yè)營銷模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任心,待人真誠,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、有營銷策劃推廣能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力,能接受出差,接受應(yīng)酬;
4、有2年以上的餐飲營銷管理或教育系統(tǒng)資源優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。
一、工作內(nèi)容
產(chǎn)品銷售:熱情接待進(jìn)店客人,積極推介女兆女鞋,充分了解客人需求,提供專業(yè)的購鞋建議,以促成交易,提升顧客滿意度與購買率。
店鋪事務(wù):嚴(yán)格聽從店長安排,做好店鋪內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。負(fù)責(zé)女鞋的陳列擺放,確保陳列美觀、有序,符合品牌形象與銷售需求;進(jìn)行庫存管理,定期盤點(diǎn)庫存,及時(shí)反饋庫存情況,協(xié)助補(bǔ)貨與調(diào)貨。
業(yè)績目標(biāo):與店鋪同事緊密合作,共同為完成店鋪每月銷售業(yè)績目標(biāo)而努力。通過積極有效的銷售策略與優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升店鋪整體銷售業(yè)績。
臨時(shí)任務(wù):完成店長交辦的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng),確保店鋪運(yùn)營的高效與順暢。
工作特點(diǎn)
工作時(shí)長與方式:每個(gè)班次時(shí)長為7小時(shí),需長時(shí)間以站立式工作。
服務(wù)內(nèi)容:為進(jìn)店客人提供試穿鞋及擦鞋服務(wù),同時(shí)適時(shí)為客人提供倒水/茶等貼心服務(wù),提升顧客購物體驗(yàn)。 二、崗位要求
年齡與性別:40歲以內(nèi),男女不限。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
工作經(jīng)驗(yàn):必須具備至少一年及以上銷售經(jīng)歷,有鞋服店鋪導(dǎo)購銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,若有女鞋導(dǎo)購銷售經(jīng)歷則最佳。
性格與態(tài)度:性格開朗,樂于與人溝通交流,對銷售工作充滿熱情。
技能要求:能夠熟練進(jìn)行基本的電腦操作。
一、工作內(nèi)容 產(chǎn)品銷售:熱情接待進(jìn)店客人,積極推介女兆女鞋,充分了解客人需求,提供專業(yè)的購鞋建議,以促成交易,提升顧客滿意度與購買率。 店鋪事務(wù):嚴(yán)格聽從店長安排,做好店鋪內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)。負(fù)責(zé)女鞋的陳列擺放,確保陳列美觀、有序,符合品牌形象與銷售需求;進(jìn)行庫存管理,定期盤點(diǎn)庫存,及時(shí)反饋庫存情況,協(xié)助補(bǔ)貨與調(diào)貨。 業(yè)績目標(biāo):與店鋪同事緊密合作,共同為完成店鋪每月銷售業(yè)績目標(biāo)而努力。通過積極有效的銷售策略與優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升店鋪整體銷售業(yè)績。 臨時(shí)任務(wù):完成店長交辦的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng),確保店鋪運(yùn)營的高效與順暢。 工作特點(diǎn) 工作時(shí)長與方式:每個(gè)班次時(shí)長為7小時(shí),需長時(shí)間以站立式工...
2025-04-18
鄧于民
對銷售行業(yè)有興趣 口頭表達(dá)能力好、善溝通、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂 工作地點(diǎn):賀州商業(yè)地下街
月度個(gè)人銷售分3級領(lǐng)取提成系數(shù)
2025-04-17
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大...
2025-04-17
鄧于民
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
2025-04-17
鄧于民
有2年以上鞋服工作經(jīng)驗(yàn)(店長)能帶店提升店鋪業(yè)績,出差巡店,簡單的人員培訓(xùn);愛學(xué)習(xí)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;

導(dǎo)購

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:51
2025-04-17
邵華增
個(gè)提

督導(dǎo)

7000-12000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-17
邵華增
績效獎(jiǎng)勵(lì)(1000-2000)+區(qū)域提成+接管新店(1000-2000)

儲(chǔ)備干部

3000-6000元
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2025-04-17
邵華增
職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃,是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大...

銷售專員

5000-8000元
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2025-04-17
邵華增
接受廣西區(qū)域內(nèi)的門店調(diào)動(dòng)以及出差優(yōu)先哦,本崗位是鞋品銷售做好個(gè)人高銷就行,簡單易上手,歡迎熱愛銷售并喜歡跟客人嘮家常,以及喜歡廣西周邊游的小伙伴進(jìn)來哦 崗位職責(zé): 1、具有高銷能力,負(fù)責(zé)鞋品市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定部門銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、接受公司區(qū)域內(nèi)的出差外派工作 2、時(shí)間:1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有豐富的客戶資源...

銷售運(yùn)營

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-04-17
邵華增
個(gè)提 店提 區(qū)域提
約 78 個(gè)崗位
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柳州品牌公關(guān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 11.5%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    3.8%
柳州品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,中專占3.8%,大專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
柳州品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。

柳州 品牌公關(guān)百科

...崗位職責(zé)
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營;
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營資源,完成海外運(yùn)營的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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