1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州品質(zhì)主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州品質(zhì)主管最新招聘,魚峰區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為4771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)主管品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長
5000-8000元2025-07-10朱峰職位描述
1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗;
2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;
3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先;
3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先;
4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。
工作地點:柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假
工資發(fā)放:每月7-8號
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-07-10韋海芳HR工作職責:
1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負責客戶品質(zhì)目標達成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程;
2、對接客戶,客戶關(guān)系的維護:建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息;及時與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動,組織處理客戶的投訴;
3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實改善措施,完成8D報告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計與分析,推動質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有強烈的責任心:工作認真盡責,嚴謹細致,以目標結(jié)果為導(dǎo)向;
3、英語作為工作語言 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-07-101.負責收集相關(guān)標準的最新實施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。
2.負責參加外部會議。
3.負責飛檢,抽檢的相關(guān)工作。
4.負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對檢驗結(jié)果采取抽檢核對措施。
6.對產(chǎn)品質(zhì)量負有指導(dǎo)與監(jiān)督責任及外協(xié)質(zhì)量檢驗工作。
7.負責質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負責ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評審、會同管理者代表進行內(nèi)部審核工作.
10.負責質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作;
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項活動;
11.督促檢查車間各項工作,了解并溝通,鼓勵車間員工。
12.根據(jù)實際情況進行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。
16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進。
17.新品或代工產(chǎn)品的標簽編制工作。
原標題:《品質(zhì)部主管》 -
連鎖店廚師長
5000-10000元2025-07-09鄒原1.負責管理并完善門店廚房各項工作,培訓(xùn)并輔導(dǎo)廚房員工的技能及規(guī)范操作;2.對廚房的成本管控.出品品質(zhì).食品安全等有深刻的認知,并全權(quán)負責;吃苦耐勞,能適應(yīng)長期快節(jié)奏的工作環(huán)境,有良好的服務(wù)意識和責任心 …… 3.對公司下發(fā)文件的貫徹及落實,及時將營運期間有關(guān)情況上報給主管領(lǐng)導(dǎo),進行協(xié)商與處理。使廚房人員嚴格落實公司規(guī)章制度,對如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議!
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柳州品質(zhì)主管招聘最新投遞
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曹先生投遞了 柳州卷味食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-07-07
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4771
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21.7%3K
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24.5%4K
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23.9%5K
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14.7%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。