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柳州qa質(zhì)量主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州qa質(zhì)量主管最新招聘,柳北區(qū)2條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多qa質(zhì)量主管qa質(zhì)量主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)量主管

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 機(jī)械制造 汽車 投遞:1人 瀏覽:51
2025-04-20
鄧女士
1.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系維護(hù)與改進(jìn)2.運(yùn)行與規(guī)劃全公司質(zhì)量管理體系
3.協(xié)調(diào)外圍單位的產(chǎn)品質(zhì)量突發(fā)狀況
4.督導(dǎo)與稽查公司質(zhì)量體系運(yùn)作實(shí)績
5.規(guī)劃質(zhì)量部門作業(yè)與人員編排
2025-04-17
覃承華
1、負(fù)責(zé)工廠體系建設(shè);
2、 對于成品半成品的檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行制定和修訂
3、 制程巡查,提升生產(chǎn)直通率,生產(chǎn)發(fā)生異常后組織人員處理.(驗(yàn)證生產(chǎn)工程和技術(shù)研發(fā)提供改善對策);
4、 成品出貨檢驗(yàn)檢驗(yàn)規(guī)范制定與修訂(出貨標(biāo)簽需要按照客戶要求填寫內(nèi)容,產(chǎn)品出貨單的確認(rèn));
5、 客戶投訴會議召開,客戶投訴后立即展開調(diào)查,對發(fā)生的不良根本原因進(jìn)行分析,及組織人員進(jìn)行分析.同時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn),對產(chǎn)品特殊要求進(jìn)行說明,確保讓相關(guān)人員了解項(xiàng)目質(zhì)量要求
6、 質(zhì)量部門工作、人員規(guī)劃及管理
7、 全面質(zhì)量管理,包括研發(fā)新項(xiàng)目,后期導(dǎo)入,進(jìn)料、制程、成品、可退等異常的處理及指導(dǎo);
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電子、質(zhì)量等專業(yè)背景優(yōu)先
3、 了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有pcb,smt品質(zhì)制程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、 有廣東、浙江等地區(qū)工作背景的優(yōu)先
5、 熟悉TS16949、3C認(rèn)證等相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先

質(zhì)量主管

5000-10000元
柳州-柳北區(qū) 2人 瀏覽:20
2025-04-09
職位描述
1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理:
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題,
3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢 (如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等) 上報(bào)有關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控
6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報(bào)告
任職條件 :
1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2、3年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性
5、熟惡并精通IATF16949體系文件
約 3 個崗位

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 21%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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