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柳州前端架構(gòu)招聘

桂聘提供2025年4月柳州前端架構(gòu)最新招聘,城中區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為5888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前端架構(gòu)前端架構(gòu)前端架構(gòu)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)主要包括:
1. 技術(shù)管理與研發(fā):
? 負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計研發(fā)工作,主持分析和詳細設(shè)計,并制定技術(shù)開發(fā)計劃。
? 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定項目解決方案的技術(shù)設(shè)計部分,負責(zé)項目的總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,并承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁角色。
? 負責(zé)技術(shù)管理制度的制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核工作。
2. 項目推進與質(zhì)量控制:
? 按照公司規(guī)范,進行核心代碼的開發(fā),并主持項目的需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計和集成聯(lián)調(diào)工作。
? 管理產(chǎn)品開發(fā)進度,確保研發(fā)項目的按時交付,并對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負責(zé)。
3. 團隊管理與人才培養(yǎng):
? 負責(zé)研發(fā)團隊的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團隊的技術(shù)分析、設(shè)計能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。
? 組織和管理技術(shù)團隊的培訓(xùn)活動,帶領(lǐng)團隊學(xué)習(xí)行業(yè)知識及前沿技術(shù)。
4. 市場調(diào)研與技術(shù)支持:
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展市場調(diào)研、競爭分析和行業(yè)研究工作。
? 及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。
崗位要求包括:
1. 教育背景與專業(yè)技能:
? 計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
? 精通至少一種編程語言,如Java、PHP、Python、C++等,并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗。
? 熟悉軟件開發(fā)流程、項目管理方法及數(shù)據(jù)庫設(shè)計與開發(fā)。
2. 工作經(jīng)驗與團隊管理:
? 具備豐富的軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗,通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗,2年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
? 有成功上線的項目經(jīng)驗,能夠合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量。
3. 綜合素質(zhì)與能力:
? 具有較強的邏輯思維能力、需求分析能力和問題解決能力。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
? 對工作富有激情,熱愛技術(shù),有很強的鉆研能力和學(xué)習(xí)能力。
2025-04-16
崗位職責(zé)
1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn),編寫代碼注釋及相關(guān)文檔;
2、根據(jù)設(shè)計文檔完成代碼編寫,調(diào)試,測試及維護;
3、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題;
4、配合項目進行系統(tǒng)測試及配合用戶進行驗收測試;
5、配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo);
6、配合同事,完善產(chǎn)品交互方案,保證產(chǎn)品用戶友好性;
7、負責(zé)對系統(tǒng)持續(xù)改進優(yōu)化,提高性能、安全性及可擴展性。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、電子與信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、善于溝通,積極主動,有責(zé)任心;
3、具有1年以上開發(fā)經(jīng)驗;
4、精通JavaScript、TypeScript,熟悉 HTML & CSS;
5、至少掌握一種前端框架(例如Vue、React等);
6、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;
7、熟悉計算機組成、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、計算機網(wǎng)絡(luò)的知識;
8、有大、中型軟件開發(fā)經(jīng)驗,具備軟件開發(fā)團隊溝通協(xié)作能力;
9、熟悉產(chǎn)品版本發(fā)布流程和版本控制工具。
工作職責(zé):
1、負責(zé)后端開發(fā)任務(wù),包括Java、Python等;
2、負責(zé)后端架構(gòu)設(shè)計,開發(fā)實現(xiàn),維護優(yōu)化等;
3、指導(dǎo)其他后端開發(fā)工程師工作,分享經(jīng)驗和技術(shù);
4、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、前端開發(fā)人員等合作,完成項目的開發(fā)工作。
崗位要求:
1、熟練掌握Java、Python等后端開發(fā)語言,對該領(lǐng)域有很好的技術(shù)積累;
2、相關(guān)領(lǐng)域2年以上的開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉后端框架,有至少2個大型項目經(jīng)驗;
4、具備良好的團隊協(xié)作能力,善于溝通,對后端開發(fā)有很強的熱情和執(zhí)著;
5、有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
柳州-柳北區(qū) 1人 運輸 瀏覽:41
2025-04-15
覃女士
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司客服系統(tǒng)和訂單相關(guān)產(chǎn)品的后端基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn),提供穩(wěn)定可靠的服務(wù);
2.負責(zé)內(nèi)部平臺的前后端架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn);
3.負責(zé)技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)引用,解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的高性能,高并發(fā)和高可靠性問。
職位描述
1.2年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗,對 Unix/Linux 有深入了解;
2.出色的編碼能力,精通 NodeJs,熟悉常用的算法,熟悉開源框架,解決問題能力強;
3.熟練掌握前端框架 React/VUE,熟悉前端工程化及組件化開發(fā)模式;
4.對后端程序性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗;
5.掌握 Redis、MongoDB、MySQL 等存儲系統(tǒng)原理及應(yīng)用;
6.了解docker及docker compose;
7.對 HTTP 協(xié)議有深刻的理解,熟悉 TCP/IP 等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
8.加分項:有 Python、Go、PHP 開發(fā)經(jīng)驗;參與或擁有開源項目, 為開源社區(qū)貢獻過代碼;有大 規(guī)模后端服務(wù)的設(shè)計和開發(fā)方面經(jīng)驗。
9.關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展,熱愛前端技術(shù),樂于學(xué)習(xí)分享, 良好的溝通習(xí)慣;

全棧高級工程師

6000-10000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-04-14
朱正飛
開發(fā)框架:熟悉JAVA開源框架,如SpringBoot;熟悉常用的微服務(wù)開發(fā)架構(gòu),如SpringCloud;熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計MQ、KAFKA、Redis等技術(shù)。 5. …… 前端技術(shù):熟悉vue框架,以及Element UI、vant-ui等組件庫。 8. 解決問題:具備良好的分析問題和解決問題的能力,能夠獨立思考并解決開發(fā)中遇到的問題。 9. …… 架構(gòu)設(shè)計:參與過系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)選型,評估不同技術(shù)和工具的優(yōu)缺點,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求做出合理的技術(shù)決策者優(yōu)先。 10.
2025-04-10
技術(shù)知識:熟悉軟件開發(fā)過程和原理,了解目前流行的技術(shù)棧和框架,至少精通J2EE、前端或數(shù)據(jù)庫其中一種技術(shù)。 設(shè)計能力:熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計理念,具備系統(tǒng)架構(gòu)能力和實際經(jīng)驗。
約 5 個崗位

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柳州前端開發(fā)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 11.1%
    2K
  • 11.1%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 37%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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柳州前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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