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柳州汽車后市場運營招聘

桂聘提供2025年7月柳州汽車后市場運營最新招聘,柳南區(qū)3條,平均工資約為6888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車后市場運營汽車后市場運營運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:13
2025-07-10
覃先生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標;
2、負責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額;
3、負責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化;
4、負責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險;
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案;
8、負責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況;
10、負責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護公司聲譽);
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力;
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式;
5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
9、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

銷售經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:11
2025-07-10
覃先生
負責(zé)奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作,具體職責(zé)及任職資格如下:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店總制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程;
2、負責(zé)銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;
3、負責(zé)銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判;
4、參與市場活動的策劃并協(xié)助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度;
5、協(xié)助店總進行突發(fā)事件的處理。
6、協(xié)助銷售部門的良好運營和各自指標的順利完成。
7、能參與日常直播
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析和判斷能力;
3、具體較強的計劃組織能力;
4、有較強的團隊管理及團隊激勵能力;
5、為人正直、親和力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:17
2025-07-10
覃先生
崗位職責(zé):
1、負責(zé)銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化;
2、負責(zé)制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標和商務(wù)政策,報上級批準后實施;
3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標,確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標;
4、編寫銷售經(jīng)營分析報告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施;
5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況;
6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
7、負責(zé)分管品牌市場及新媒體營銷工作,提升客戶到店率和成交率;
8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案;
9、負責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式;
2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經(jīng)驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷;
3、對汽車銷售市場有深刻的認知;
4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
5、有較強的組織管理能力與溝通能力;
6、具備出色的銷售團隊組建與培訓(xùn)能力;
7、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.6%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 19.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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