
柳州咨詢公司其他咨詢顧問招聘
桂聘提供2025年7月柳州咨詢公司其他咨詢顧問最新招聘,城中區(qū)4條魚峰區(qū)3條,更多其他咨詢顧問其他咨詢顧問調(diào)研招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務管理/班主任
3000-6000元2025-07-05何小姐工作職責:1.保持與會員溝通聯(lián)系,負責會員資料的維護和更新。2.協(xié)助教育顧問安排到訪客戶或電話咨詢。3.按規(guī)定協(xié)助會員排課、調(diào)課、請假以及補課,保證課程如期進行。4.按規(guī)定跟蹤會員學習情況并登記系統(tǒng),及時向家長反饋,處理會員異議及投訴,保證會員滿意度。5.為會員營造一個舒適、愉悅的學習氛圍,為會員提供高水平的專業(yè)服務,適時引導會員續(xù)報課程并發(fā)掘會員身邊準客戶資源。6.熟悉品牌及課程,了解市場及競爭品牌,了解兒童美術及心理發(fā)展。7.完成上級交代的其他任務。任職資格1.專科及以上學歷,專業(yè)不限。有教務工作經(jīng)驗,或有相關教育、培訓機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.具有較強親和力和表達能力,責任心強、工作細心;3.性格開朗,為人主動熱情,有愛心和耐心,有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。公司福利1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的專業(yè)技能、綜合能力培訓;3.你夢寐以求的每半年度評估考核晉升制度;4.你心馳神往的辦公環(huán)境和工作氛圍;5.你不可或缺的福利體系、法定休假;6.你翹首期盼的節(jié)日驚喜,不定期轟趴聚會。如果你有可愛的Baby,還可以享有集團所有品牌的員工優(yōu)惠折扣! -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀人
2000-7000元2025-06-30王玉梅薪酬福利
1、優(yōu)越的薪酬,無責任底薪+高提成 (47%~80%)+帶薪培
訓(終身)
2、清晰的規(guī)劃,經(jīng)紀人 資深經(jīng)紀人 店長 區(qū)域總監(jiān) 只要你
愿意的職位
3、雄厚的平臺,依托于強大的居住服務平臺,將賦能全面技
術支持
4、強大的專業(yè)技能培訓
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別
需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,
促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、中專及以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、敏說的洞察力,喜歡挑戰(zhàn)生活和接受新鮮的事物;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂
觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團 精神:
企業(yè)優(yōu)勢:
1、成珍之旅:貝殼平臺講師團隊為您講解基不山務技能、平
臺規(guī)則、行業(yè)專業(yè)知識等2、專業(yè)成珍:貝殼平臺講師團隊為您傳授業(yè)務進階、客戶服
務、行業(yè)政策法規(guī)等。
3、品質(zhì)成珍:貝殼平臺講師團隊為您提供核心業(yè)務管理、高
端品質(zhì)介紹、職業(yè)規(guī)劃、團隊帶教課程。
4、經(jīng)驗分享:百萬業(yè)績大咖與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別
人的成功秘訣。
如何被重用?
1、無空降兵:為你提供一個公開、公平、透明,沒有天花板
的竟爭平臺。
2、 快速晉升:為你提供明確的晉升標準與創(chuàng)平臺。
3、領導支持:上級全力以赴的付出與支持頭 爾排除一切工作
障礙。
4、價值體現(xiàn):業(yè)績不是標準,價值全面現(xiàn)才是菁英。
年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 住房補貼 員工培訓 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2025-06-30王女士1、負責中瑞口腔項目的咨詢和推廣。
2、進駐社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮。
3、開發(fā)各種拓客渠道:商場,社區(qū),學校,異業(yè)合作等。
4、邀約客戶到門店,促進成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道---(20-50歲)。
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。
3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、試用期底薪3000,購買五險,豐厚提成節(jié)假日福利餐補話補(上不封頂,多勞多得)。
2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進。
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙
人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗。
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。
5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的激勵
約 3 個崗位
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