
柳州汽車配件公司企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年4月柳州汽車配件公司企業(yè)文化最新招聘,城中區(qū)32條柳南區(qū)13條,平均工資約為5214元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2025-04-16黃美禎人事專員1、安全職責
應當執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關業(yè)務
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計劃的落實以及實施進度,確保均衡生產(chǎn),確保計劃能按質(zhì)、按量、按時完成。
b)負責橋生產(chǎn)進度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標,努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過程相關程序、制度、技術(shù)標準,有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標;持續(xù)改進裝配質(zhì)量;糾正預防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計劃/產(chǎn)品批次的關聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實到內(nèi)部管理,實現(xiàn)過程產(chǎn)品實物流與信息流同步。包括展機、出國機、軍車、試驗、跟蹤、新技術(shù)標準執(zhí)行等
c)負責過程質(zhì)量檢驗(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對存在問題提出及組織實施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動
f)按崗位培訓要求,組織員工進行各類培訓,安排好新員工的上崗培訓。
相關標識、記錄管理,包括質(zhì)量控制點記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標識、其他相關記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理
a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標準,并組織實施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所,以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠,使各類設施的安裝、維修均應符合安全性評價的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評價要求,合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地,使之符合“5S”要求。
e)對生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃,并組織實施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測量設備協(xié)助周檢。)
f)經(jīng)常聽取和收集整機外返饋信息,不斷改進裝配質(zhì)量。
g)負責工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護設施,落實安全操作規(guī)程,嚴防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認真執(zhí)行設備維修保養(yǎng)制度,實行定期設備檢查,確保設備正常運轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關的重大事務。
(4)負責工段日常人事及行政事務管理。
a)負責批復一日內(nèi)本工段員工的請假。
b)落實工廠班會制度
c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進行考核。
負責本工段柳工企業(yè)文化推進工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類活動,維護公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要,服從領導的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認真填寫和上報各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責;
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。 -
制造主管
6000-8000元2025-04-13黃女士工作職責:
1、 重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關鍵職責);
2、 QCD的推行實施(關鍵職責);
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度;
4、負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責任人的控制;
5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng);
6、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實;
7、負責質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預防、糾正、改善;
8、負責生產(chǎn)設備、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。
、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負責對骨干人員的培訓和培養(yǎng)。
約 2 個崗位
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柳州汽車配件公司企業(yè)文化招聘最新投遞
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柳州企業(yè)文化招聘工資
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5214
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學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。