
柳州全職銷售人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州全職銷售人員最新招聘,城中區(qū)43條柳南區(qū)36條,平均工資約為4651元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多全職銷售人員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)衣店導(dǎo)購(gòu)/銷售專員/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-6000元2025-04-17李成金品牌名稱:桃花季內(nèi)衣連鎖品牌
上班時(shí)間:早班9:00,晚班至22:30,8小時(shí)班制
崗位職責(zé),任職要求:
1.身體健康,性格開(kāi)朗,善于溝通,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)績(jī)目標(biāo)感;
2.完成每月業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),補(bǔ)版,熨燙掛版,日常會(huì)員維護(hù);
3.高中及以上學(xué)歷;
4.有服裝內(nèi)衣銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
崗位福利:
1.月休4天;
2.生日福利,生日假,年假,法定節(jié)假日補(bǔ)休;
3.五險(xiǎn);
4.月度獎(jiǎng),季度獎(jiǎng);
5.提供住宿。 -
梧州比亞迪后市場(chǎng)銷售底薪3K+提成+五險(xiǎn)一金
6000-11000元2025-04-17劉師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險(xiǎn)產(chǎn)品(保值煥新)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個(gè)人及部門銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、熱愛(ài)銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈;
2、性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
3、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報(bào)酬:無(wú)責(zé)任底薪3000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-3萬(wàn)不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí))
完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問(wèn)禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問(wèn)--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等;
個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多;
上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛(ài)人)
工作地點(diǎn):梧州比亞迪王朝 -
銷售人員
3500-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 周日休息
2025-04-16廖女士行政1、有快消品及糧油品銷售經(jīng)驗(yàn),有C證及男性優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的全面開(kāi)拓,收集市場(chǎng)信息
3、能熟練使用電腦
4、有溝通能力
上班時(shí)間:8點(diǎn)30分到下午17點(diǎn)40分,周日休息。 -
二手車銷售顧問(wèn)
6000-7000元2025-04-16沈銘明持C1駕照,主要負(fù)責(zé)二手車銷售工作 底薪2000加提成 福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工體檢 -
新能源汽車商超店銷售顧問(wèn)
8000-9000元2025-04-16沈銘明負(fù)責(zé)比亞迪海洋網(wǎng)品牌新車銷售工作,工作地點(diǎn)在城中萬(wàn)達(dá)一號(hào)門對(duì)面的柳東派出所旁邊 薪資3k-8k(上不封頂),五險(xiǎn),節(jié)日福利,生日福利 -
銷售專員
5000-6000元2025-04-16廖女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)月度目標(biāo),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域白砂糖終端銷售及貿(mào)易業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā); 2、根據(jù)月度目標(biāo),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域白糖行業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)推廣及執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;應(yīng)屆畢業(yè)生均可; 2、具備一定的客戶開(kāi)發(fā)技能及銷售技能;在食品行業(yè)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的人際交往及溝通表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),熱愛(ài)銷售工作。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、出差補(bǔ)貼 -
金融業(yè)務(wù)員
4000-5000元2025-04-16一、崗位工作內(nèi)容 1.不需要外出拓客,公司提供精準(zhǔn)客戶 2.公司微信和溝通客戶,解答客戶問(wèn)題, 3.網(wǎng)銷模式去成交客戶,有專業(yè)的話術(shù)和培訓(xùn) 二、客服崗位要求 1.最好有1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售或網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗(yàn) 2.有責(zé)任心,有企圖心,想高收入 3.善于溝通,溝通能力強(qiáng),喜歡聊天 三、薪資待遇 1.無(wú)責(zé)底薪3080+10~20個(gè)點(diǎn)高提成 2.單筆金額獎(jiǎng)勵(lì)(綜合薪資5000左右) 3.每天產(chǎn)生業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 4.每個(gè)禮拜總業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 5.業(yè)績(jī)前一二三名獎(jiǎng)勵(lì) 四、工作時(shí)間 1、上午9:00-12:30 2、下午2:00-19:00 3、月休4天自選休息日 公司目前處于快速發(fā)展期,需... -
要求:吃苦耐勞,有一定的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),自備交通工具。
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(半年買奔馳)高薪誠(chéng)聘業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-04-16謝建福【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:4... -
銷售專員
4000-9000元2025-04-16一:崗位工作內(nèi)容 1.電腦和客戶溝通,指導(dǎo)客戶操作,解答客戶的問(wèn)題,維護(hù)客戶 2.公司提供精準(zhǔn)客戶,有專業(yè)的話術(shù)和培訓(xùn) 3.不需要外出,不需要加班 二:崗位要求 1.最好有一年及以上銷售或客服經(jīng)驗(yàn) 2.有企圖心,有責(zé)任心,想要高收入 3.溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力流暢 4.熟悉基本電腦操作 三:薪資待遇 1.無(wú)責(zé)底薪3000+高提成(試用期工資不打折) 2.每天產(chǎn)生業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(在職同事薪資一萬(wàn)以上) 3.每個(gè)禮拜總業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 4.業(yè)績(jī)前一二三名獎(jiǎng)勵(lì) 四:工作時(shí)間 1上午9:00-12:30,下午14:00-19:00 2.月休四天,自由選擇休息日 -
柳城電信業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-16韋女士工作內(nèi)容:上門推廣及辦理電信相關(guān)業(yè)務(wù) 工資:底薪2000+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 只要你努力,一單300塊,工資絕對(duì)不會(huì)低。 職位要求:性格活潑開(kāi)朗,有吃苦耐勞的精神,有掙錢欲望,有責(zé)任心上進(jìn)心 工作時(shí)間:月休4天,休息時(shí)間自由安排,上班自由。 -
家裝業(yè)務(wù)員/銷售員
6000-11000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、為客戶提供家裝咨詢服務(wù),并邀約客戶來(lái)公司了解。 2、已簽客戶的關(guān)系維護(hù),開(kāi)發(fā)回頭客資源。 3、不限經(jīng)驗(yàn),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資: 無(wú)責(zé)底薪2300--資深業(yè)務(wù)員無(wú)責(zé)底薪2600--金牌無(wú)責(zé)底薪3000+提成+全勤獎(jiǎng)+上訪獎(jiǎng)100-500/組+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+購(gòu)房首付+超長(zhǎng)22天年假 -
廣西業(yè)務(wù)員
6000-8000元2025-04-16周亞森一、職業(yè)要求 1、2年以上冷凍食品銷售經(jīng)驗(yàn); 2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)新老客戶,推廣公司產(chǎn)品; 3、制定銷售目標(biāo),擬定自己的銷售計(jì)劃; 4、面向一批經(jīng)銷商、代理商及大型商超客戶群體進(jìn)行市場(chǎng)拓展。 二、薪資福利:底薪+補(bǔ)貼+提成 -
周末雙休+銷售顧問(wèn)(底薪3000)
3000-6000元2025-04-16吳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上拓展客戶。 2、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 3、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋 4、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求, 積累客戶資源; 5、負(fù)責(zé)與客戶保持良好的客情關(guān)系,拜訪客戶,促進(jìn)成交。 崗位特點(diǎn): 1、年齡21-35歲,思維邏輯清晰,目標(biāo)感強(qiáng),行動(dòng)力強(qiáng),心態(tài) 好。 2、公司提供手機(jī)和手機(jī)卡,下班可帶工作手機(jī)回家 3、有一對(duì)一培訓(xùn),工作簡(jiǎn)單易上手。 工作時(shí)間:上午;8:30-12:00;下午:14:00-18:00(周末雙休+法定節(jié)假 日) 福利待遇:階梯式底薪+績(jī)效+階梯式提成+全勤+五險(xiǎn)+生日會(huì)+季度晉升+節(jié)假日福... -
電話銷售專員
5000-10000元2025-04-16秦捷公司提供資源,每天電銷邀約客戶辦理產(chǎn)品,工作簡(jiǎn)單輕松,當(dāng)天可上手,底薪加提成,認(rèn)真做月入輕松過(guò)萬(wàn)上不封頂
柳州相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職全職銷售人員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)移動(dòng)專員維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)銷售應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)員市場(chǎng)銷售出差銷售顧問(wèn)平臺(tái)銷售顧問(wèn)優(yōu)秀銷售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)銷售代表業(yè)務(wù)員銷售人員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)銷售接待信息咨詢財(cái)稅顧問(wèn)銷售門店銷售客戶拓展
柳州全職銷售人員招聘最新投遞
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余小姐2025-04-17
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韋先生2025-04-16
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蔣小姐2025-04-09
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覃小姐2025-04-07
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黃先生2025-03-27
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羅先生投遞了 柳州市友商物資有限責(zé)任公司 的 銷售人員 職位2025-03-22
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4651
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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27.4%3K
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19.9%4K
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20.7%5K
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12.5%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中專1.2%
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大專1.8%
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本科0.2%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占1.2%,大專占1.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.7%
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3-5年0.2%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0.2%。