
柳州渠道管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州渠道管理最新招聘,城中區(qū)34條魚峰區(qū)26條,平均工資約為4822元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道管理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大客戶經(jīng)理
5000-6000元20小時(shí)前柳州市榮軍路317號(hào)1.負(fù)責(zé)大客戶信息收集,外聯(lián)溝通及合作開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)大客戶優(yōu)惠政策的設(shè)計(jì),并促進(jìn)與組織執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)合作單位宣教義診等活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)慈善公益項(xiàng)目開發(fā),建立合作關(guān)系;
5.對接基金項(xiàng)目落地醫(yī)院執(zhí)行,管理相關(guān)運(yùn)營細(xì)節(jié);
6.負(fù)責(zé)義診活動(dòng)的組織、安排、人員分工協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作;
7.負(fù)責(zé)大客戶渠道人員的統(tǒng)籌安排與管理;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) -
辦公室主任
5000-6000元20小時(shí)前謝女士崗位職責(zé):
1. 人力資源管理(占比50%):
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的全面把控,有效處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2. 行政管理(占比50%):
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄以及會(huì)議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購和管理,員工餐飲、車輛管理等。
- 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作,確保公司運(yùn)營順利進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
硬性條件:
- 性別:男性
- 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
核心能力:
- 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測評(píng)等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫作能力,熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求:
- 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務(wù),在復(fù)雜場景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備絕對的執(zhí)行力
- 綜合能力:理解能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元20小時(shí)前秦雪崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客房和餐飲銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作;
3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng),良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能;
5、良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的品牌及營銷策劃能力;
6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇:有提成,具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 -
市場部主任
6000-8000元20小時(shí)前柳州市榮軍路317號(hào)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略,并組織實(shí)施; 2、根據(jù)年度預(yù)算,推動(dòng)院科兩級(jí)管理,分配各渠道板塊任務(wù)目標(biāo),確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成; 3、在預(yù)算范圍內(nèi),對年度經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行合理分配 …… ,科學(xué)投放,及時(shí)評(píng)估,有效控制; 4、有效開展項(xiàng)目營銷管理,促進(jìn)臨床科室與營銷相結(jié)合,強(qiáng)化全員營銷意識(shí),不斷提高患者滿意度; 5,、積極開展患者教育,加強(qiáng)媒體合作,負(fù)責(zé)媒體危機(jī)公關(guān)處理; 6、優(yōu)化整合營銷資源 -
市場業(yè)務(wù)專員
4000-5000元20小時(shí)前韋小姐線下市場業(yè)務(wù)員 職位描述 崗位職責(zé): 1、完成所轄區(qū)域的銷售指標(biāo),提升公司產(chǎn)品滲透率,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、經(jīng)銷商管理,客戶維護(hù)及渠道優(yōu)化工作,增加產(chǎn)品的動(dòng)銷度 …… ; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場細(xì)分和客戶細(xì)分; 4、根據(jù)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的既定目標(biāo)制定年度計(jì)劃,并根據(jù)年度計(jì)劃分解月度計(jì)劃、季度計(jì)劃制定市場推廣策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用 -
人力經(jīng)理(駐點(diǎn)北流)
8000-10000元2025-04-19崗位職責(zé): 薪酬績效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進(jìn)行人才競爭情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā) …… 、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作; 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查 -
醫(yī)藥銷售代表(廣西-河池)
4000-9000元2025-04-18胡女士相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ; 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金) ; 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等 …… 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
銷售渠道經(jīng)理
6000-7000元2025-04-17韋小姐主管工作職責(zé): 1、開拓營銷渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò); 2、管理銷售隊(duì)伍,培養(yǎng)人才梯隊(duì); 3、組織協(xié)調(diào)部門日常事務(wù)。 -
銷售專員
5000-8000元2025-04-17邵華增崗位職責(zé): 1、具有高銷能力,負(fù)責(zé)鞋品市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定部門銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 -
產(chǎn)品運(yùn)營專員
4000-8000元2025-04-17邵華增工作職責(zé): 1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃,有效引導(dǎo)商品進(jìn)銷存管理,促成銷售達(dá)成; 2、根據(jù)年度價(jià)格基礎(chǔ)管控政策,提出合理商品零售價(jià)格建議及管控,對管轄渠道的商品選款、定價(jià)、活動(dòng)后期總結(jié)(S級(jí)或新出活動(dòng)測評(píng) …… )等,達(dá)成每月毛利率考核; 3、負(fù)責(zé)渠道整體下單、上市、商品運(yùn)營銷售周轉(zhuǎn)節(jié)奏,保持高效滾動(dòng),維持良性存銷比及期貨售罄率; 4、負(fù)責(zé)定期對全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺(tái)、店鋪價(jià)格,使各平臺(tái)價(jià)格處于合理價(jià)格管控范圍內(nèi) …… ,維護(hù)良性市場價(jià)格體系; 5、積極配合部門內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系。 …… 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、掌握erp系統(tǒng),基礎(chǔ)辦公軟件等; 4、對數(shù)據(jù)敏感,有分析力,能用數(shù)據(jù)引導(dǎo)商品運(yùn)營 -
項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)
10000-20000元2025-04-17資源整合與人脈拓展: 開發(fā)和維護(hù)勞務(wù)資源,建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道。 拓展客戶資源,建立長期合作關(guān)系。 與各企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好溝通,及時(shí)獲取行業(yè)信息。 2. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確分工,監(jiān)督執(zhí)行。 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。 -
后端采購專員(柳州)
4000-6000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種 …… 、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況; ③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、 …… 審核商品稅票付款申請單; ②、督促計(jì)劃員及時(shí)催收預(yù)付款發(fā)票、單次合同原件、企業(yè)資料、商品GSP資料等; 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)或有 -
前端采購專員(柳州)
4000-6000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、開展市場調(diào)研,參與渠道建設(shè),評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì),采購談判,詢比價(jià),選擇采購渠道; 2、根據(jù)需要參與洽談、簽訂采購項(xiàng)目的合同; 3、進(jìn)行產(chǎn)品的采購和庫存管理,掌握銷售情況編制進(jìn)貨計(jì)劃,合理控制庫存 …… 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)或有1年以上藥品采購的工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及抗壓能力,具備一定的商務(wù)談判知識(shí)和技巧 -
醫(yī)美運(yùn)營主管(皮膚科)
5000-6000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、 對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的管理:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策略、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品定價(jià)、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品落地以及效果滿意度全面管理; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成和過程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定 …… ; 3、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品落地的知識(shí)培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā); 5、對產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理,包括渠道管理、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等 -
社區(qū)團(tuán)購運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2025-04-16黃成渠道管理。社區(qū)渠道管理
柳州相關(guān)熱門崗位
渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管渠道銷售總監(jiān)禮品渠道銷售總監(jiān)渠道銷售人員禮品渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理渠道管理銷售渠道管理電商渠道管理渠道管理主管渠道管理總監(jiān)渠道管理經(jīng)理渠道管理崗渠道管理助理渠道銷售渠道渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開發(fā)禮品銷售銷售渠道拓展線下渠道線上渠道渠道主管渠道銷售經(jīng)銷商開發(fā)渠道開發(fā)經(jīng)理渠道拓展主管渠道經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理分銷渠道開發(fā)主管渠道部經(jīng)理渠道維護(hù)經(jīng)理房產(chǎn)渠道渠道主管/經(jīng)理分銷經(jīng)理渠道維護(hù)主管渠道推廣銷售經(jīng)理銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理渠道專員醫(yī)美渠道開發(fā)
柳州渠道管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西桂中大藥房連鎖有限責(zé)任公司 的 前端采購專員(柳州) 職位2025-04-10
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鄧先生投遞了 柳州博臣汽車零部件制造有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-02
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覃女士投遞了 柳州博臣汽車零部件制造有限公司 的 辦公室主任 職位2025-03-21
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柳州渠道銷售招聘工資
¥
4822
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.2%2K
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26%3K
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19.5%4K
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16.9%5K
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22.1%6K-8K
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5.2%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.2%
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高中1.3%
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中專3.9%
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大專2.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,高中占1.3%,中專占3.9%,大專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。