柳州批發(fā)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘 logo

柳州批發(fā)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘

桂聘提供2025年9月柳州批發(fā)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,柳南區(qū)3條城中區(qū)3條,平均工資約為6836元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售
2025-09-14
劉振華
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象;
2.跟進(jìn)品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營工作;
3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo);
4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢(shì),為公司決策提供信息支持;
5.進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作;
6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告;
7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定;
9.制作品牌檔案并及時(shí)更新和保管;
9.客戶關(guān)系維護(hù)工作,營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法,保證正常有序的客情關(guān)系;
10.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮
3.能適應(yīng)出差要求
2025-09-12
翁小姐
工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理;
跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運(yùn)工作;
進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作;
薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來
職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。
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約 2 個(gè)崗位
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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 15.2%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 19.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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