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柳州柳北區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年9月柳州柳北區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4173元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符
4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通
5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等
6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利
8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)
9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

人事專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 運輸 材料 投遞:1人 瀏覽:147
2025-09-12
招聘
招聘
【崗位職責】
1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉正考核、績效考核等工作;
2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談;
3、負責每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理;
4、完成公司領導交辦的其他工作任務。
【崗位要求】
1、25-30歲,性別不限,本科學歷,人資專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力;
3、有實際人力資源管理各模塊實踐經(jīng)驗。
柳州-柳北區(qū)-金沙角 1人 餐飲 瀏覽:48
2025-09-06
黃經(jīng)理
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,同職位工作經(jīng)驗2年以上。有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有豐富的人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉現(xiàn)代人力資源基礎知識,人力資源管理六大模塊的業(yè)務,能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作;了 解國家社會保障制度和勞動法規(guī);
4、具有較好的親和力,溝通、組織、協(xié)調能力,責任心、執(zhí)行力強。
5、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇:基本工資+通訊補貼+全勤獎+績效工資+社保
只要您有理想,待遇不是考慮的因素!

人事專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:59
2025-09-04
吳聰璇
1.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作: 2.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試初試等相關工作; 3.了解和分析區(qū)域的招聘需求,制定招聘計劃分析總結改善招聘完成情況; 任職要求: 1:20-28周歲,節(jié)約雙方時間,感謝 2.大專學歷及以上,有人力資源管理專業(yè),具備相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具備較強的溝通表達能力以及服務意識,執(zhí)行力強,心態(tài)積極、樂觀 4.熟練使用Office,wps等辦公軟件。 福利待遇: 1.薪資:無責2700k 2.公司氛圍:平均年齡00后,跟你絕對沒有代溝領導很親和,放權較多,可以一展個人抱負。期待有成就心的你快快找我哦。只要你主動,我們就有故事 ...
約 4 個崗位

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柳州柳北區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 59.1%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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