
柳州人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月柳州人力資源專員/hrbp最新招聘,魚峰區(qū)16條柳南區(qū)12條,更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元23小時前崗位職責
1、獨立負責項目團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人才;
4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;
5、負責招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
6、負責處理項目團隊人員的入離職辦理,
任職資格:
1、大專以上學歷,1年以上人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應變能力,具有強烈的責任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力;
3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。
上班時間:8:50-12:00 14:00-18:00 -
招聘專員
2000-4000元23小時前王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務員開單提成
任職職責:
1.主要負責公司人員招聘、員工考勤、績效考核。
2.負責公司日常行政管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴謹、認真、細致。
3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊;
4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達能力,做事嚴謹細心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
薪資福利:
1.有競爭力的工資,招聘績效
2.月度同事聚會,季度出游機會
3.系統(tǒng)性的培訓安排
4.舒適的辦公環(huán)境
5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務 -
人事行政專員HR
2000-4000元23小時前王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘)
工作內(nèi)容
協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待
要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
人力資源專員/助理
3000-8000元23小時前楊女士[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-... -
HR咨詢顧問
10000-15000元2025-08-20楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,... -
HR實施顧問
9000-14000元2025-08-20楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務需求,針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案 4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度,... -
人事專員
5000-6000元2025-08-19任明峰工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。 -
人力資源專員/助理
4000-6000元2025-08-19莫慶媛崗位職責: 1.負責招聘流程的執(zhí)行和管理 2.參與員工關(guān)系和績效管理體系的建設 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 2.能夠獨立完成任務,具有較強的責任心 3.具有良好的團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
人事hr
5000-6000元2025-08-181、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 ... -
HRBP
5000-6000元2025-08-181.負責公司人事招聘,工資*** -
HR
5000-6000元2025-08-18有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-08-18王志強1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-18王志強有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事行政主管
3000-5000元2025-08-18尹化元崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團... -
人事部主管
4000-6000元2025-08-18瑤滿堂hr崗位職責: 1. 統(tǒng)籌員工招聘、培訓、績效考核等全模塊工作 2. 建立完善人力資源管理制度及流程體系 3. 處理勞動關(guān)系事務,規(guī)避用工風險 4. 配合開展黨組織建設相關(guān)工作 5. 定期進行人力成本分析及優(yōu)化建議 任職要求: 政治面貌:中共黨員(需提供黨組織關(guān)系證明) 年齡:30-45周歲 學歷:本科及以上學歷,人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗 技能: 精通勞動法及相關(guān)政策法規(guī) 擅長組織發(fā)展及人才梯隊建設 熟練使用各類辦公軟件及HR系統(tǒng) 持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先 素質(zhì): 具備較...
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柳州人力資源專員/hrbp招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 上海匯眾汽車制造有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-20
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羅女士投遞了 上海匯眾汽車制造有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-20
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李小姐投遞了 上海匯眾汽車制造有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-20
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李小姐投遞了 上海匯眾汽車制造有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-19
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覃小姐投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-17
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李小姐投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-08-15
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