柳州人力資源主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州人力資源主管最新招聘，柳南區(qū)19條城中區(qū)15條，平均工資約為4280元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源主管人力資源主管人力資源主管hr招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事主管
5000-6000元
16小時前
張衡工作內容：
1、負責公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢；
2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策，優(yōu)化人力資源管理流程；
3、處理行政事務，包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。
崗位要求：
1、具備行政管理或人力資源相關知識；
2、能夠獨立處理和解決行政人事問題；
3、具有良好的組織和溝通能力。
4、本崗位上班地點在新興工業(yè)園，具有生產制造業(yè)同等崗位工作經驗優(yōu)先.
5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！ -
招聘主管
8000-13000元
16小時前
姚積華1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理 -
人事經理
7000-9000元
16小時前
姚積華1招聘
2培訓
3績效
4儲備人才等等 -
人力資源
3000-5000元
16小時前
龍安枝1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)，培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理 -
人事專員
2000-3000元
16小時前
蒙杰崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩... -
行政人事專員
3000-4000元
16小時前
張衡工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。 -
行政人事主管
4000-5000元
2025-04-20
藍女士行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+... -
人事行政主管
4000-5000元
2025-04-20
柳州市榮軍路317號1、做好公司人力資源管理、行政事務管理。 2、協(xié)助總經理做好綜合事務，了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 4、 負責公司內外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作；負責會議的籌備、會議通知的擬寫，負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司活動，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見，提請領導應盡快辦理的有關工作。 7、負責公司辦公用品的管理； 8、完成領導交辦的其它工作。 -
人力經理（駐點北流）
8000-10000元
2025-04-19
崗位職責: 薪酬績效 負責公司薪酬體系設計和實施，負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施，制定和調整公司年度薪酬預算，合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準，監(jiān)控公司績效，對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵，對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 招聘 1、依據部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構及制度。 2、根據人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等； 3、關注公司內、外部人力資源市場存量及分布，進行... -
人事經理(五險一金，穩(wěn)定項目）
6000-10000元
2025-04-17
邱女士人事廣西天易大數(shù)據科技有限公司——中國政府經濟運行專業(yè)服務商。 崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度、季度、月度人力資源規(guī)劃，做到降本增效 2、負責公司人力資源六大模板工作 3、負責公司招聘管理工作，為公司經營管理提供充足的人才保證 4、人才梯隊建設工作的開展與落實 5、負責公司選人，育人，用人，留人等全流程工作。 任職要求： 1、在招聘上獨擋一面，熟悉招聘工作流程，具有1-3年以上招聘實操工作經驗，有過短時間內招聘大量優(yōu)質人才的經歷優(yōu)先考慮 2、在綜合管理上，能夠獨立承接培訓、員工關系和薪酬績效等相關工作; 3、在基礎素質上我們期待您責任心強，具有良好的語言表達及溝... -
人事總監(jiān)
9000-18000元
2025-04-17
邱女士人事崗位職責： 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人... -
人力資源經理
6000-11000元
2025-04-17
鄧于民工作內容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據公司年度業(yè)務指標調整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。 （2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設：組織完成企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核： （1）根據公... -
人力資源主管
4000-5000元
2025-04-17
覃承華崗位職責： 1、完善人力資源各職能模塊的建設。 2、負責優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能，提高工作業(yè)績 3、負責設計符合公司結構的薪酬制度，進行績效考核 4、負責公司內部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負責企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善； 7、負責招聘工作 任職要求： 1、 本科以上學歷，3年以上大型企業(yè)相關工作經歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調能力 4、 具有研發(fā)或生產型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責任心 -
人力資源主管經理
8000-9000元
2025-04-16
張小姐人事專員制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地 -
人力行政主管
5000-6000元
2025-04-16
李勇1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。
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姚先生投遞了 廣西天易大數(shù)據科技有限公司 的 人事經理(五險一金，穩(wěn)定項目） 職位2025-04-21 -
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柳州人力資源經理/主管招聘工資
￥
4280
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K，最多人拿：3K
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12.7%2K
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35.5%3K
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19.7%4K
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14.9%5K
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11%6K-8K
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4.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專1.3%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占98.7%，大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占98.7%，1-3年占1.3%。
相關企業(yè)
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許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發(fā)；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱發(fā)電產品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發(fā)；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：商務咨詢服務，企業(yè)管理咨詢服務，市場營銷策劃服務；以企業(yè)自有資金對外投資；房地產中介服務，二手車經紀；汽車、助力自行車、汽車配件、機械設備、鋼材、五金產品、潤滑油、辦公用品銷售，機動車登記代理。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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挖掘機等建筑工程機械產品及其配件的設計、制造、銷售；相關技術的進出口業(yè)務；二手挖掘機購銷；機電產品及零件、機電成套設備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品的進出口業(yè)務；工程機械產品及零部件維修；自有房屋、場地租賃服務；工程機械設備租賃服務。
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一般項目:供應鏈管理服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;社會經濟咨詢服務;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;科技中介服務;商務代理代辦服務;針紡織品銷售;針紡織品及原料銷售;棉、麻銷售;日用百貨銷售;農用薄膜銷售;金屬材料銷售;建筑材料銷售;防腐材料銷售;保溫材料銷售;橡膠制品銷售;機械設備銷售;儀器儀表銷售;消防器材銷售;勞動保護用品銷售;潤滑油銷售;涂料銷售（不含危險化學品）;化工產品銷售（不含許可類化工產品）;辦公設備銷售;互聯(lián)網設備銷售;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;銷售代理;家居用品銷售;家具制造;家具銷售;數(shù)據處理服務;數(shù)據處理和存儲支持服務;軟件開發(fā);軟件銷售;以自有資金從事投資活動。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯(lián)網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網金融業(yè)務）
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預包裝食品生產及銷售；貨物進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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教育軟件的研發(fā)、技術咨詢、技術服務及技術轉讓;計算機軟硬件及相關產品的開發(fā)、銷售及維護;計算機系統(tǒng)集成;教育咨詢服務;圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售;信息服務業(yè)務(不含電話信息服務);貨物及技術進出口貿易;動漫作品制作;錄音制作;網上銷售商品(法律法規(guī)及行政許可禁止的除外);醫(yī)療器械研發(fā)及銷售;網絡音樂產品制作、播放;教學設備、實驗設備儀器的生產、制造、銷售及維護。
