
柳州人事員工關(guān)系專員招聘
桂聘提供2025年4月柳州人事員工關(guān)系專員最新招聘,魚峰區(qū)22條城中區(qū)15條,平均工資約為3464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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柳州人事招聘文員
2900-6000元柳州-柳北區(qū)-中房勝利小區(qū) 1人 2年以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:945- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前雷先生經(jīng)理工作職責(zé):
1、人事招聘文員負(fù)責(zé)招聘一線銷售人員。以下為銷售人員的大概情況:
①需求銷售崗位20人左右(按照公司銷售崗位編制,新招聘入職20人左右即可停止招聘,滿編后只須小量招聘即可)。
②銷售崗位工作內(nèi)容和時(shí)間劃分:銷售工作人員,每周有2天外出地推陌拜收取客戶基本信息、每周有3天在公司內(nèi)部協(xié)助講師的銷售活動(dòng)進(jìn)行攻單、每周有1天和客戶一同參與公司組織的戶外游玩活動(dòng)、每周最后1天休息。
③銷售崗位工資:底薪2900+獎(jiǎng)金+提成=4000-8000
2、人事招聘文員負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理、后勤行政工作。
工作要求:
1、全日制大專學(xué)歷,有很強(qiáng)的招聘能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、有招聘渠道和招聘資源。
薪資福利:人事招聘文員的試用期1-3個(gè)月,試用期2700包干,轉(zhuǎn)正3000+公司營(yíng)業(yè)額效益獎(jiǎng)200-800元不等+招聘的銷售人員轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金200一人(沒有具體招聘任務(wù)量要求,盡力招聘即可)。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。
工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排調(diào)休4天。
工作地址:柳北勝利小區(qū)五區(qū) -
人事
7000-12000元21小時(shí)前趙勇制度建設(shè)
企業(yè)規(guī)劃
有人事經(jīng)驗(yàn) -
人力資源
3000-5000元2025-04-21龍安枝1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃
2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度
3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責(zé)說(shuō)明書
4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理
5.組織績(jī)效管理考核工作
6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng)
7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作
8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理 -
人事專員
2000-3000元2025-04-21蒙杰培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī) -
人力資源專員/助理
3000-8000元2025-04-21楊女士、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作 -
招聘專員
3000-6000元2025-04-20崗位職責(zé):通過線上及線下平臺(tái)為各大工廠招聘合適人才入職。 任職要求:1、有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 2、性格開朗,有一定的抗壓能力; 3、執(zhí)行力強(qiáng),能積極認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作; 4、服從工作安排,吃苦耐勞,接受經(jīng)常性外出開展招聘工作。 福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),綜合3500-6000,公司定期舉辦豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 。 休息時(shí)間:月休6天,國(guó)假正常放假。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-04-20柳州市榮軍路317號(hào)1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動(dòng),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫公司年度大事記。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
綜合管培生(人事實(shí)習(xí)生、專業(yè)帶教)
2000-3000元2025-04-17邱女士人事一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等; 2、協(xié)助辦理新員工入職材料、入職培訓(xùn)、員工檔案管理; 3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,如文件管理、會(huì)議組織等; 二、任職要求: 1、本科學(xué)歷,大四在校生,專業(yè)不限,人力資源、行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,實(shí)習(xí)期最好一年,最低不少于6個(gè)月,可轉(zhuǎn)正式崗位,有機(jī)會(huì)提升為部門主管; 2、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、班級(jí)管理經(jīng)歷,擔(dān)任過主席、社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、班長(zhǎng)職位的優(yōu)先考慮; 3、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等; 4、有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗... -
HRBP
5000-6000元2025-04-161.負(fù)責(zé)公司人事招聘,工資*** -
HR
5000-6000元2025-04-16有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先 -
4000底薪人事
4000-9000元2025-04-16崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時(shí)間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個(gè)月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成 -
人力資源專員/助理
4000-9000元2025-04-16崗位職責(zé): 通過BOOS招聘員工,后期需要通過抖音、小紅書、各渠道拓展招聘 任職要求: 從事人事行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 會(huì)些基本的視頻拍攝和剪輯,有良好的溝通能力 薪資待遇: 底薪3300無(wú)責(zé)+ …… 200有責(zé)+提成 3600無(wú)責(zé)+400有責(zé)+提成 綜合薪資:5000-7000 有從事過人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡要求25-33 工作時(shí)間:12:00-18:00 20:00-22:00 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-04-16農(nóng)云靜有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感 3、有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí) 4、有溝通能力,性格隨和,品行端正,人品正,處理人際關(guān)系 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長(zhǎng) -
人事行政專員(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
3000-4000元2025-04-16樓永健3.能獨(dú)立開展行政、人事、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人事專員
3000-4000元2025-04-16尹化元2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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柳州人事員工關(guān)系專員招聘最新投遞
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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46.1%3K
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28.4%4K
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8.5%5K
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2.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.5%
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中專2.1%
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大專1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,中專占2.1%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。