
柳州人事主管/人事專員招聘
桂聘提供2025年6月柳州人事主管/人事專員最新招聘,城中區(qū)7條魚峰區(qū)4條,平均工資約為3413元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管/人事專員人事主管/人事專員hr/人事專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
4000-5000元2025-06-01茉莉崗位職責
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施;
3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務;
4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護;
5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作;
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作;
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。
任職資格:
1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強;
4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。 -
人事專員
4000-6000元2025-05-26謝建福崗位職責:
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃
6、考勤管理
任職資格:
1、大專及以上學歷,有1年以上人事行政工作經(jīng)驗,能獨立完成招聘面試流程
2、熟練使用電腦辦公軟件;
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4、1年以上人事相關工作經(jīng)驗。
薪資待遇:試用期無責任底薪3500+面試培訓獎勵,轉(zhuǎn)正無責底薪4000
工作時間:早上8:45-下午6:00,午休兩個小時,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假 -
人事行政主管
4000-5000元2025-05-26韋柳萍急招人事行政主管
1、工作內(nèi)容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。
2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經(jīng)驗3年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。
3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等
4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。
5、工作地址:解放北路廣場旁 -
人事行政主管
3000-5000元2025-05-26熊金麗崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)... -
人力資源
3000-5000元2025-05-26龍安枝1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓,關注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關系管理 -
人事專員
3000-4000元2025-05-26尹化元【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊煛浚?.草擬活動、會議、培訓等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制... -
人事專員
3000-5000元2025-05-26林*佳1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政... -
行政人事專員
3000-4000元2025-05-26張衡工作內(nèi)容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。 -
人事專員
2000-3000元2025-05-26林海飛工作內(nèi)容: 1、主要負責公司所需崗位人員招聘; 2、負責行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作; 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00,行政班,周末雙休月休8-10天; 4、薪資待遇: 無責底薪2000+提成+社保+定期團建+下午茶。 -
人事專員
3000-5000元2025-05-26梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
人事專員
3000-6000元2025-05-26杜玉順1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理 -
人事專員
3000-5000元2025-05-26梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、... -
行政人事專員
2000-3000元2025-05-26張小姐人事專員崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新; 2、根據(jù)公司招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3、負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4、負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理; 5、協(xié)助部門主管開展各項員工活動; 6、積極主動完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、性格開朗、執(zhí)行力強,工作認真負責,具備團隊精神,遵守公司的各項管理制度; 3、有無經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 工作時間:9:00-12:00 1... -
人事專員
3000-4000元2025-05-26招聘招聘【崗位職責】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉(zhuǎn)正考核、績效考核等工作; 2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談; 3、負責每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理; 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、25-30歲,性別不限,本科學歷,人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力; 3、有實際人力資源管理各模塊實踐經(jīng)驗。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-05-26行政部有相關經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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覃女士投遞了 廣西華朗圖家居有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-05-23
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蒙小姐投遞了 廣西華朗圖家居有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-05-23
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歐小姐投遞了 柳州市旺得發(fā)傳媒科技有限公司 的 人事專員 職位2025-05-22
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷96.4%
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中專2.2%
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大專1.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.4%,中專占2.2%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.3%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。