
柳州人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)139條城中區(qū)81條,平均工資約為3457元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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正和成農(nóng)貿(mào)超市快遞驛站前臺
2000-3000元2025-04-16林炎杰上班時間
11:00-20:00
1、引導客戶身份碼實名制取件
2、接待客戶前臺咨詢和問題發(fā)饋,及時解決處理客戶問題,
3、及時處理回復工單群里面工單問題
4、協(xié)助一下入庫人員入庫工作
5、交接好與司機的包裹,及時跟進當天的派件數(shù)據(jù)簽收表和問題件反饋
主要適合寶媽人群,方便小孩接送。周邊業(yè)務和住戶寶媽人群優(yōu)先考慮 -
行政財務專員
3000-4000元2025-04-16趙水英財務專員兼行政助理
財務出納專員兼行政助理需要具備扎實的財務知識和良好的行政管理能力,能夠同時處理財務和行政兩方面的事務。同時,還需要具備高度的責任心、細致的工作態(tài)度以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保各項工作的順利進行。
一、財務出納專員事務
1、日常收支管理:負責公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付和管理工作。每日逐筆核對收入款的到賬情況,確保資金安全。
2、賬務核對與記錄:登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,并準確錄入系統(tǒng)。按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確保賬實相符。
3、原始憑證審核:收集和審核原始憑證,確保報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。對不符合規(guī)定的報銷業(yè)務,不予辦理或要求退還補正。
4、票據(jù)管理:負責開具各項票據(jù),包括發(fā)票、收據(jù)等。
保管空白支票、有價證券和收據(jù),以及財務印章等。
5、銀行事務處理:辦理銀行開戶、銷戶、貸款卡等手續(xù)。與銀行進行日常業(yè)務對接,包括打印對賬單、回單等。
6、稅務申報與繳納:協(xié)助處理公司的稅務申報事務,確保按時提交準確的稅務申報表。負責公司增值稅發(fā)票的領(lǐng)購和管理。
二、行政助理事務
1、會議組織與安排:召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,根據(jù)需要撰寫會議紀要。跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施情況。
2、日常行政事務:負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔以及其他檔案管理工作。協(xié)助上級組織公司團隊活動以及對外聯(lián)系工作。
3、接待與禮儀:負責公司來訪人員、客戶的接待安排工作。維護良好的辦公環(huán)境和秩序,包括植物綠化、辦公環(huán)境維護等。
4、考勤與后勤:負責考勤統(tǒng)計及外出人員管理,確保員工考勤數(shù)據(jù)的準確性。負責辦公用品的發(fā)放、登記以及辦公設(shè)備的維護管理。
5、費用報銷與核對:協(xié)助處理部門日常費用報銷以及月結(jié)核對款單工作。確保報銷手續(xù)完備,單證齊全。
6、其他臨時性工作:完成上級交辦的其他臨時性工作,如協(xié)助招聘、績效考核等。 -
招聘專員
3000-5000元2025-04-16韋雪崗位職責:1、招聘專員的職責有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理 -
技術(shù)總監(jiān)cto
40000-50000元2025-04-16付小姐組織新技術(shù)研發(fā)應用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負責技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)和日常管理,進行項目的人員組建 -
人事專員/主管
4000-5000元2025-04-16文武任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強 -
人事專員
2000-3000元2025-04-16林海飛工作內(nèi)容: 1、主要負責公司所需崗位人員招聘; 2、負責行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作; 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00,行政班,周末雙休月休8- -
區(qū)域監(jiān)理項目合作/分公司合作
10000-15000元2025-04-16李寧1.熟悉當?shù)亟ㄖ袌?,能用總公司資質(zhì)承攬工程項目; 2.可單項目,也可獨立開設(shè)分公司; 3.有熟悉投標環(huán)節(jié)的團隊人員。 -
工藝工程師(電芯)
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的工藝問題,對生產(chǎn)人員指導,檢查工藝紀律執(zhí)行情況; 4. 對生產(chǎn)線員工進行現(xiàn)場技術(shù)支持; 5. -
汽車美容店店長
4000-9000元2025-04-16梁經(jīng)理因工作繁忙沒時間及時回復信息,有意向者請投簡歷后電話聯(lián)系我 1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆偷南疵理椖拷o出最佳方案; 2、有綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理的經(jīng)驗; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力 …… 帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓和組織分工工作,并嚴管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時系統(tǒng) -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元2025-04-16鄧翔提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負責績效的實施和落地,包括不限于績效改進、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負責產(chǎn)研部門的團隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項目計劃和現(xiàn)有團隊情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案 -
短視頻運營
3000-6000元2025-04-16易柳君熟練掌握抖音、B站等視頻平臺玩法,對品牌做明確人設(shè)定位分析、做好相關(guān)的內(nèi)容策劃等; 2、善于捕捉相關(guān)行業(yè)的熱點以及用戶需求,結(jié)合自身特點,策劃有爆點的視頻內(nèi)容; 3、協(xié)助短視頻拍攝人員,做好短視頻腳本策劃撰寫以及現(xiàn)場拍攝工作 …… ,與負責短視頻剪輯人員共同完成視頻創(chuàng)意剪輯,最終發(fā)布; 4、平臺推廣:了解探索抖音規(guī)則,通過多種途徑尋找、利用推廣資源,做好流量分發(fā),協(xié)助轉(zhuǎn)化咨詢。 -
汽車can網(wǎng)絡(luò)測試工程師
6000-8000元2025-04-16吳小姐工作職責: 1.根據(jù)項目CAN總線需求,制定測試計劃、測試方案及使用CAPL編寫相關(guān)測試用例: 2.負責CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測試工作; 3負責與車廠總線測試人員溝通測試問題 -
行政人事專員
2000-3000元2025-04-16張小姐人事專員崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、根據(jù)公司招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3、負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4、負責人事檔案的建立及維護 -
招聘
2000-3000元2025-04-16劉先生招聘人員,負責整理文件。 -
餐飲負責人
8000-10000元2025-04-16劉女士招聘主任顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責; 2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程;建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系; 3、對區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務線的運營管理工作負責,協(xié)助并指導各分公司餐飲負責人在人員
柳州相關(guān)熱門崗位
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覃女士2025-03-21
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柳州招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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62%3K
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15.5%4K
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9.9%5K
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2.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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初中1.4%
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大專4.2%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。