柳州人員招聘

桂聘提供2025年9月柳州人員最新招聘，城中區(qū)72條魚峰區(qū)70條，平均工資約為3632元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生產(chǎn)主管

8000-13000元

柳州華霆新能源技術(shù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī) 能源投遞:1人瀏覽:95

2025-09-12

覃女士

崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況，產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤并提出合理化建議。
5、參與提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃；
6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全。
7、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個(gè)月左右
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)6管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理；熟悉質(zhì)量體系管理知識(shí)，企業(yè)管理知識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí)；熟悉電池包生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)和材料知識(shí)；
4、較強(qiáng)的組織管理能力、具有較強(qiáng)的洞察力，部屬培養(yǎng)能力、計(jì)劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、總結(jié)分析能力。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員（英語專業(yè)方向）

4000-5000元

柳州華霆新能源技術(shù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī) 能源瀏覽:162

2025-09-12

覃女士

工作內(nèi)容:
1、主要職責(zé)包括收集、整理和分析各種類型的數(shù)據(jù)，以及制作和呈現(xiàn)數(shù)據(jù)報(bào)告。
2、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，將公司業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)分析工作結(jié)合開展；
3、統(tǒng)計(jì)與分析業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，獨(dú)立完成經(jīng)營報(bào)表、數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告；
4、獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的PPT編制及匯報(bào)；
5、按時(shí)完成部門內(nèi)交辦的協(xié)助性事項(xiàng)；
6、按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
職位要求：
1、熟悉常用的統(tǒng)計(jì)軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)操作，電腦操作熟練；
2、具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力，能夠合理安排數(shù)據(jù)分析和報(bào)告的時(shí)間；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層次的人員合作；
4、熱愛分析和解決數(shù)據(jù)問題的過程。
5、本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6、英語專業(yè)的可接受應(yīng)屆生。

電商客服

3000-4000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:3

2025-09-12

趙

1、負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案；2、負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通；3、負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員；4、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況；5、負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系；6、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；7、按照要求每天填寫《網(wǎng)絡(luò)部客戶咨詢表》和《網(wǎng)絡(luò)部成交記錄表》；8、熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達(dá)出來；9、不斷提高自己的銷售能力(銷售語言，銷售技巧)；

人力資源主管

4000-6000元

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

柳州 1人包裝建筑節(jié)能投遞:1人瀏覽:123

2025-09-12

蔡桂鈞

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6

鑫富抖店客服

4000-7000元

柳州市柳南區(qū)鑫富寄賣行

柳州-柳南區(qū) 1人零售投遞:2人瀏覽:65

2025-09-12

韋玲

柳州鑫富（公司名稱）:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè)，現(xiàn)有人員30人。公司靠近柳南萬達(dá)附近，經(jīng)營場(chǎng)所200平方。 …… 員工工資是同行業(yè)人員1.5倍以上。我們的銷冠23年收入是28萬多（有數(shù)據(jù)可查）24年將更多。

工藝工程師/助理工程師

6000-9000元

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

柳州 1人機(jī)械制造汽車配件投遞:1人瀏覽:168

2025-09-12

黃美禎

人事專員

g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作，定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施，落實(shí)安全操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生，批評(píng)和拒絕違章生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 …… 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1）所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2）個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

行政專員

3000-6000元

廣西美屋科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人廣告建筑家居投遞:1人瀏覽:55

2025-09-12

陳俏

1公司辦公資源采購、配發(fā)、管理2接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批，按照抄送人員，部門抄送，公司文本文件分類歸檔存查3公司資料收集、整理、歸檔、公司宣傳、形象制作；公司會(huì)議主持、會(huì)議資料制作、部分會(huì)議紀(jì)要 …… 4人員招聘，人事檔案管理、辦理員工入職、離職手續(xù)、員工合同簽訂級(jí)合同續(xù)約5完成新入職員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)6熟練運(yùn)用Word及Excel WPS .PPT等辦公軟件

質(zhì)量管理/測(cè)試

10000-15000元

廣西易德科技有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人空調(diào) 汽車民營瀏覽:98

2025-09-12

付小姐

按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量，保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求; 4.對(duì)產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作 …… ; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作，負(fù)責(zé)人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成; 7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績考核工作。

保安

2000-3000元

廣西高博達(dá)文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝投資投資管理投遞:2人瀏覽:421

2025-09-12

匡主管

對(duì)出入場(chǎng)區(qū)人員、車輛進(jìn)行檢查登記，嚴(yán)禁與公司無業(yè)務(wù)往來的人員進(jìn)入； 2. …… 對(duì)場(chǎng)區(qū)定時(shí)或不定時(shí)巡查，落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助處理； 3.指揮、疏導(dǎo)出入場(chǎng)區(qū)車輛，清理無關(guān)人員，維護(hù)出入口的正常通行秩序； 4.

技術(shù)人員

5000-7000元

柳州市楷都汽車零部件有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人汽車汽車配件投遞:1人瀏覽:45

2025-09-12

黃女士

在汽配行業(yè)從事過新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)

叉車工

4000-5000元

廣西魯板鋁合金模板有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人金屬制品瀏覽:187

2025-09-12

李女士

、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定，接收回收物資數(shù)據(jù)核對(duì)清單； 3、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫 …… 、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定，接收回收物資數(shù)據(jù)核對(duì)清單； 3、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫

倉庫主管

4000-5000元

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

柳州 1人服裝法律批發(fā) 瀏覽:320

2025-09-12

翁小姐

1、管理和監(jiān)督倉庫內(nèi)部的人員工作及人員合理排休， 2、日常運(yùn)營和管理，包括收貨、入庫、出庫、調(diào)撥、倉庫內(nèi)部庫存的管理，倉庫設(shè)施的維護(hù)和升級(jí)等； 3、負(fù)責(zé)保管單據(jù)（單據(jù)完整率100%） 4、考核倉庫人員開單準(zhǔn)確率

環(huán)境采樣人員

3000-4000元

廣西柳量檢測(cè)技術(shù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人環(huán)保檢測(cè) 投遞:8人瀏覽:289

2025-09-12

潘女士

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行環(huán)境采樣工作，包括采集空氣、水質(zhì)、土壤等樣品； 2.根據(jù)采樣計(jì)劃，準(zhǔn)確采集樣品，并進(jìn)行必要的標(biāo)識(shí)和記錄； 3.配合相關(guān)部門進(jìn)行樣品的檢測(cè)和分析工作。任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)野外環(huán)境的工作； 2.具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度，能夠按照采樣計(jì)劃準(zhǔn)確采集樣品； 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門密切配合，完成采樣任務(wù)。崗位w福利: 1.薪資：基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼＋績效 2.雙休，按國家節(jié)假日正常放假，定期團(tuán)建 3.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展平臺(tái)

副總經(jīng)理

4000-9000元

廣西屯墾地食品有限公司

柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人食品互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人瀏覽:20

2025-09-12

梁女士

人事專員

6、部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評(píng)估。 7、銷售渠道與客戶管理。 8、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

人事專員

3000-4000元

柳州市津潤物資有限責(zé)任公司

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人運(yùn)輸材料投遞:1人瀏覽:147

2025-09-12

招聘

【崗位職責(zé)】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核、績效考核等工作； 2、了解公司員工思想動(dòng)態(tài)、定期開展面談； 3、負(fù)責(zé)每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)