
柳州人員招聘
桂聘提供2025年9月柳州人員最新招聘,城中區(qū)72條魚峰區(qū)70條,平均工資約為3632元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部
2000-3000元2025-09-12劉女士招聘1、培養(yǎng)方向:標(biāo)超門店店長(zhǎng)
2、培養(yǎng)周期:3-6個(gè)月
3、培養(yǎng)方式:理論學(xué)習(xí)+崗位實(shí)訓(xùn)+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升為門店店長(zhǎng)。
4、報(bào)名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿,愿與公司共同發(fā)展,并且價(jià)值觀匹配的人員。
工作地店:聯(lián)華各直營(yíng)門店 早晚班輪班 -
設(shè)備工程師
6000-8000元2025-09-12韋海芳HR1.建立、健全設(shè)備維修作業(yè)操作規(guī)程,確保設(shè)備維修人員規(guī)范作業(yè);
2.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域內(nèi)相關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)工作;
3. 根據(jù)相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、維修計(jì)劃組織、監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)工作的開展;
4.組織開展設(shè)備重大故障的處理工作,負(fù)責(zé)重大故障的分析改善工作;
5.編制設(shè)備的備品備件,維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃;
6.組織開展針對(duì)設(shè)備維修員的維修技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
設(shè)備技術(shù)員/維修員(J10671)
6000-10000元2025-09-12韋海芳HR工作職責(zé):
1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè);
2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施;
3. 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行;
4.現(xiàn)場(chǎng)日常維修工作執(zhí)行;
5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況;
6.提出合理化改善建議并實(shí)施;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總;
9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、大專及以上;
2、2年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)特種行業(yè)操作上崗證(如低壓電工,高壓電工,焊工,壓力容器等)優(yōu)先。 -
2025-09-12王小姐崗位職責(zé): 1、主要從事房屋租賃業(yè)務(wù),新手沒有經(jīng)驗(yàn)的可以教有師傅培訓(xùn) 上班時(shí)間比較靈活自由, 帶小孩的寶媽或即將退休人員也合適; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,邀約帶看,簽訂租賃合同。
-
銷售專員(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2000元2025-09-12王小姐崗位職責(zé): 1、主要從事房屋租賃業(yè)務(wù),新手沒有經(jīng)驗(yàn)的可以教有師傅培訓(xùn) 上班時(shí)間比較靈活自由, 帶小孩的寶媽或即將退休人員也合適; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,邀約帶看,簽訂租賃合同。 -
在校實(shí)習(xí)生-行政類
2000元2025-09-12歐女士1、協(xié)助部門完成人員入職、離職、行政類工作 2、能熟練運(yùn)用辦公軟件 3、實(shí)習(xí)期工資1990元/月+高溫100+工作餐+節(jié)假福利 +雙休 -
注塑車間主任
8000-12000元2025-09-11伍女士工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)注塑車間的人員、生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、安全等各項(xiàng)管理工作; 2、落實(shí)生產(chǎn)任務(wù),對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),確保產(chǎn)品質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本控制,保證生產(chǎn)成本在合理范圍內(nèi); -
桂林區(qū)域經(jīng)理+月入一萬+朝陽行業(yè)+入職五險(xiǎn)
7000-12000元2025-09-11晏河學(xué)能力特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求; 2.有市場(chǎng)開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.年齡26歲到38歲 四、薪資福利:意見反饋 1.底薪4500(轉(zhuǎn)正后5500起,最高7500)+高額提成+長(zhǎng)期流水收益+公司獎(jiǎng)勵(lì),一線人員綜合薪資 -
玉林汽車售后銷售崗底薪3K+高提成+五險(xiǎn)一金
6000-11000元2025-09-11劉師福利待遇: 合理報(bào)酬:無責(zé)任底薪3000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-3萬不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí)) 完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。 -
柳州區(qū)域經(jīng)理+月入一萬+朝陽行業(yè)+入職五險(xiǎn)
7000-12000元2025-09-11晏河學(xué)能力特別優(yōu)秀者可酌情放寬要求; 2.有市場(chǎng)開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.年齡26歲到38歲 四、薪資福利:意見反饋 1.底薪4000(轉(zhuǎn)正后5000起,最高7000)+高額提成+長(zhǎng)期流水收益+公司獎(jiǎng)勵(lì),一線人員綜合薪資 -
班組長(zhǎng)
5000-8000元2025-09-11蘭女士人力資源生產(chǎn)計(jì)劃管理: 協(xié)助車間主管全面落實(shí)工廠和車間的各項(xiàng)管理制度 參與制定車間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行 協(xié)助工段長(zhǎng)做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作 生產(chǎn)調(diào)度管理 …… 生產(chǎn)協(xié)作管理: 負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時(shí)平衡,保證按時(shí)完成任務(wù) 員工管理: 負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報(bào)考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè) 實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動(dòng) -
工程主任
4000-5000元2025-09-11顧女士hr并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查; 4、負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃,確定修理方案,并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過程,完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收; 5、負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好 -
人事/行政
4000-5000元2025-09-11韋女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事管理包括人員招聘、五險(xiǎn)辦理、工資核算。 2、負(fù)責(zé)辦公用品、后勤管理; 職位要求:大專學(xué)歷,具有相關(guān)崗位1年以上經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:8:30~17:30,單休。 -
督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝)
8000-9000元2025-09-10黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 -
貴港萬達(dá)女兆女鞋門店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-10鄧于民對(duì)專賣店的人員管理、貨品管理、陳列管理、庫存管理等有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 良好的溝通與表達(dá)能力。性格開朗。熱愛鞋行業(yè)。愛干肯干。 對(duì)電腦操作熟練佳。有用過麗晶或國(guó)君店鋪收銀系統(tǒng)的經(jīng)歷。
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險(xiǎn)銷售人員執(zhí)行人員全職銷售人員行政人員現(xiàn)場(chǎng)人員操作人員設(shè)計(jì)人員客戶維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)人員評(píng)估人員設(shè)備維護(hù)人員工程人員設(shè)備操作人員安全管理人員管理人員營(yíng)銷人員項(xiàng)目實(shí)施人員售后人員車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)操作人員出差人員設(shè)備維修人員公司管理人員技術(shù)人員it技術(shù)人員推廣人員物流人員市場(chǎng)人員法務(wù)人員售后維護(hù)人員市場(chǎng)營(yíng)銷人員行政辦公人員巡檢人員設(shè)備安裝人員市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員財(cái)務(wù)人員管理主管it顧問人事人才實(shí)習(xí)生人事專員人事主管/hrbp主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人力資源專員/人力資源助理人事hr人資專員hr人事主管/人事主管高端邀約專員專員/助理助理/專員管理崗hr助理助理/人事助理人事崗位專家公司專員專業(yè)經(jīng)理面試經(jīng)理人事專員專員主管/hrbp人事專員/主管
柳州人員招聘最新投遞
-
廖小姐投遞了 柳州翼峰機(jī)械制造有限公司 的 人事/行政 職位2025-09-12
-
楊小姐投遞了 柳州翼峰機(jī)械制造有限公司 的 人事/行政 職位2025-09-12
-
韋女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝) 職位2025-09-10
-
蔣先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 設(shè)備工程師 職位2025-09-08
-
韋小姐投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 在校實(shí)習(xí)生-行政類 職位2025-09-06
-
韋小姐投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 在校實(shí)習(xí)生-行政類 職位2025-09-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州招聘招聘工資
¥
3632
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
10.6%2K
-
60.6%3K
-
13.6%4K
-
9.1%5K
-
12.1%6K-8K
-
1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.6%
-
大專1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
-
1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。