
柳州人員招聘
桂聘提供2025年4月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)139條城中區(qū)81條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備維修員
5000-8000元2025-04-16韋海芳HR工作職責(zé):
1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè);
2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施;
3. 現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行;
4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行;
5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況;
6.提出合理化改善建議并實施;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總;
9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、大專及以上;
2、2年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有相關(guān)特種行業(yè)操作上崗證(如低壓電工,高壓電工,焊工,壓力容器等)優(yōu)先。 -
軟件測試工程師
4000-6000元2025-04-16鄧翔崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)App,Web, H5等相關(guān)產(chǎn)品測試工作;
2、根據(jù)軟件產(chǎn)品需求和設(shè)計文檔,制定測試計劃,并分析測試需求、設(shè)計測試流程;
3、評估和跟蹤缺陷,以及項目跟進(jìn)和相關(guān)人員的溝通;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能評估、對外發(fā)版本的性能測試、全鏈路壓測等工作;
5、完成測試,評估軟件質(zhì)量,編寫測試報告;
6、編寫軟件使用的操作手冊及常見問題的解答。
崗位要求
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、一年以上軟件測試工作經(jīng)驗;
3、熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒ǎ塥毩⒅贫ê途帉憸y試方案以及計劃、用例報告、提交測試結(jié)果等;
4、熟悉網(wǎng)站漏洞檢測,熟練使用各種測試工具;
5、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)理解能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、會自動化測試方案、部署自動化測試環(huán)境者優(yōu)先。
9:30-12:30,14:00-18:30;
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能力突出者*** -
市場開發(fā)人員
3000-6000元2025-04-16蔡桂鈞面向政府建設(shè)項目、開發(fā)公司建設(shè)項目,向?qū)Ψ浇榻B推薦我們的新型建材產(chǎn)品。 -
培訓(xùn)講師
4000-9000元2025-04-16藍(lán)浴楨二、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部、外部人員的課程培訓(xùn)事務(wù),課程內(nèi)容包括企業(yè)管理、營銷策劃、各部門的崗位職能、銷售業(yè)務(wù)技能、商務(wù)公關(guān)、項目解說等。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-04-16提出改進(jìn)建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項目,進(jìn)行過程控制,及時解決實施過程中的各種問題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo) …… 搭建項目運作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項目順利開展; 7、依照項目推進(jìn)計劃,組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作; 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試,完成新品的測試; …… 任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目; 2、3年以上項目管理或者公司級負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設(shè) -
機(jī)修工
2000-3000元2025-04-16劉女士招聘負(fù)責(zé)日常設(shè)備采購及驗收工作; 2、定期檢查、督促供應(yīng)商做好門店設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)公司突發(fā)安全事件緊急處置專業(yè)技術(shù)協(xié)助及日常生產(chǎn)安全監(jiān)督、檢查; 4、負(fù)責(zé)門店消防器材的檢查; 5、負(fù)責(zé)對防損人員以及門店其他崗位人員進(jìn)行消防安全 -
銷售總監(jiān)
30000-50000元2025-04-16付小姐制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團(tuán)隊完成預(yù)定計劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; 4、建設(shè)銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的挖掘與拓展 -
人事行政專員
4000-5000元2025-04-16李勇主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理 …… 可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆??埔陨袭厴I(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗; 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨立完成人員招聘工作 -
渠道公關(guān)
5000-10000元2025-04-16蔣耀征.性格開朗,懂得人情世故,會聊天,會破冰 2.主要工作是每天到固定的合作公司喝茶,聊天,正常拜訪 3.及時收集合作公司和設(shè)計師的工地開工情況,以便加強(qiáng)后續(xù)跟進(jìn),促成合作簽單 4.合理細(xì)心整理合作人員的愛好 -
電氣工程師(J11317)
8000-10000元2025-04-16韋海芳HR、負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運行中的技術(shù)問題 6、制定電氣設(shè)備各項規(guī)章制度及操作SOP,維修計劃周期檢查計劃 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 -
電工
5000-8000元2025-04-16韋海芳HR工程設(shè)備大修改造方案 4、現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行 5、提出合理化改善建議并實施 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 -
兼職人力資源
3000-4000元2025-04-16韋翠苗人事經(jīng)理2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)全國涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作; 4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布,篩選簡歷,邀請求職者參加面試; 5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲備,為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備 -
人事主管
4000-8000元2025-04-16吳女士、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標(biāo)簽: 人員招聘 -
活動策劃執(zhí)行
4000-7000元2025-04-16戴欣2、洞悉活動及客戶市場,根據(jù)市場的動態(tài)、客戶要求,能獨立完成活動策劃案撰寫提案; 3、提出活動策劃的基本概念,完成活動策劃、活動創(chuàng)意、項目執(zhí)行; 4、根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行手冊(含活動流程、人員分工表 …… ,項目推進(jìn)表,活動細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明等等); 5、活動前期物品準(zhǔn)備(制作、租賃或購買)、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場地查勘等; 6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對 -
直播運營
8000-12000元2025-04-16蔣瓊負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊情況的整體把控,制定運營策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理; 4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊各版塊人員技能培訓(xùn)
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柳州招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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62%3K
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15.5%4K
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9.9%5K
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2.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中1.4%
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大專4.2%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。