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柳州人員管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州人員管理最新招聘,魚峰區(qū)87條柳南區(qū)64條,平均工資約為3408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
李女士
1.本科以上學(xué)歷,5-7年在制造行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗
2.負(fù)責(zé)創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)實施公司采購和供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并保持與事業(yè)部戰(zhàn)略一致;
3.熟悉中國鋼材質(zhì)量、市場和價格,并與當(dāng)?shù)毓?yīng)商創(chuàng)建良好關(guān)系;
4.滿足設(shè)備和車間的采購費用時間和物料需求;
5.管理公司采購及供應(yīng)鏈團(tuán)隊,完成采購及供應(yīng)鏈人員的相關(guān)培訓(xùn)項目及開發(fā),實現(xiàn)部門職能卓越;
6.確保完成公司共同目標(biāo),尤其在采購方面直接和間接的節(jié)省、降低庫存、客戶交付及時;
7.庫存報表的分析、鋼材價格記錄分析、廢鋼價格分析、VAVE的分析、采購數(shù)據(jù)的分析、運費的分析、包材的分析、主材供應(yīng)商績效分析、客戶交付的完成分析、原材料、在制品、成品庫存趨勢分析.
需具備有2-3年以上住宅物業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,同時有經(jīng)歷過首交房管理階段;
1、以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)項目的管理措施;
4、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支;
5、積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
6、組織、安排、跟進(jìn)、參與業(yè)主的溝通,認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見和要求,并及時跟進(jìn)外理,確保處理的時效性;
7、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理;
8、組織、實施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,并通過各項文化活動,豐富業(yè)主文化生活,加強日常管理;
9、組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成;
10、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)供水、供電、公安、工商、街道、消防等與物業(yè)管理相關(guān)部門的公共關(guān)系,確保各項工作的順利開展。
2025-08-01
鄒俊
崗位職責(zé):
1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì);
3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支;
4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
5.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建;
6.組織、實施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,推動社區(qū)文化建設(shè),營造項目和諧氛圍,有利于加強日常管理;
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成;
8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。
任職要求:
1.性別不限,28-45 歲;
2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程,具有項目管理成功案例;
5.具備較強的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力;
6.能有效管理、培養(yǎng)項目團(tuán)隊,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作地點:廣西貴港

質(zhì)量部部長

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人
2025-08-01
崗位職責(zé); 1、主要負(fù)責(zé)質(zhì)量部質(zhì)量管理體系、制度與管理流程的建立、完善等; 2、對質(zhì)量管理制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織開展質(zhì)量分析會; 3、對公司產(chǎn)品進(jìn)行檢查、跟蹤,對不合格品的處理進(jìn)行跟蹤; …… 4、管理質(zhì)量部人員的考勤、績效,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn),合理分配工作任務(wù)。

人事行政專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 2人 投遞:2人 瀏覽:18
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集公司招聘需求表、編寫年度、季度、月度招聘計劃,實施人員招聘活動。 2.協(xié)助建立并實施規(guī)范化的招聘系統(tǒng)。 …… 3.完成公司行政后勤類工作,包含且不限于食堂管理、廠區(qū)環(huán)創(chuàng)、行政事務(wù)對賬等工作。 崗位要求 : 1.熱愛人力資源工作,具強烈的責(zé)任心與高度的使命感。

拋光工

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 5人 瀏覽:8
2025-08-01
每班提前按照生產(chǎn)計劃做足相應(yīng)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,高效完成生產(chǎn)任務(wù); 掌握異常處理流程,發(fā)現(xiàn)異常及時對應(yīng)匯報; 按要求完成每日生產(chǎn)報表; 每班做好工位數(shù)據(jù)日清日結(jié)工作,完成后報告拋光組長方可下班; 按5S、定置定位管理要求完成和提升 …… 工作; 不浪費公司財物,節(jié)能減排; 每班收班前核對好區(qū)域結(jié)存的物料,整理放置并標(biāo)識好數(shù)量方可離崗; 完成拋光組長及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限: 拒絕違章操作、違章指揮; 制止違反各項管理規(guī)定的行為 …… ; 不生產(chǎn)、傳遞不良品; 制止各種浪費行為; 本工位的5S、定置定位管理; 保證作業(yè)安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全、人員安全,拒絕違章操作、違章指揮;

注塑件點補工

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 5人 瀏覽:3
2025-08-01
每班提前按照生產(chǎn)計劃做足相應(yīng)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,高效完成生產(chǎn)任務(wù); 掌握異常處理流程,發(fā)現(xiàn)異常及時對應(yīng)匯報; 按要求完成每日生產(chǎn)報表; 每班做好工位數(shù)據(jù)日清日結(jié)工作,完成后報告拋光組長方可下班; 按5S、定置定位管理要求完成和提升 …… 工作; 不浪費公司財物,節(jié)能減排; 每班收班前核對好區(qū)域結(jié)存的物料,整理放置并標(biāo)識好數(shù)量方可離崗; 完成拋光組長及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限: 拒絕違章操作、違章指揮; 制止違反各項管理規(guī)定的行為 …… ; 不生產(chǎn)、傳遞不良品; 制止各種浪費行為; 本工位的5S、定置定位管理; 保證作業(yè)安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全、人員安全,拒絕違章操作、違章指揮;

生產(chǎn)班長

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 5人 瀏覽:6
2025-08-01
每班提前按照生產(chǎn)計劃做足相應(yīng)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,高效完成生產(chǎn)任務(wù); 掌握異常處理流程,發(fā)現(xiàn)異常及時對應(yīng)匯報; 按要求完成每日生產(chǎn)報表; 每班做好工位數(shù)據(jù)日清日結(jié)工作,完成后報告拋光組長方可下班; 按5S、定置定位管理要求完成和提升 …… 工作; 不浪費公司財物,節(jié)能減排; 每班收班前核對好區(qū)域結(jié)存的物料,整理放置并標(biāo)識好數(shù)量方可離崗; 完成拋光組長及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位權(quán)限: 拒絕違章操作、違章指揮; 制止違反各項管理規(guī)定的行為 …… ; 不生產(chǎn)、傳遞不良品; 制止各種浪費行為; 本工位的5S、定置定位管理; 保證作業(yè)安全、產(chǎn)品質(zhì)量安全、人員安全,拒絕違章操作、違章指揮;
2025-08-01
鄭女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織保潔員開展工作,組織相關(guān)的技能培訓(xùn); 2.制定每月保潔管理工作計劃,并負(fù)責(zé)落實人員配合,合理安排好員工的排班及工作任務(wù); 3.每天巡視所轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生實施 …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進(jìn)行整改; 4.負(fù)責(zé)保潔物品領(lǐng)用及保潔倉庫的管理; 5.配合完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

人力資源專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng); 2、協(xié)助考勤管理,統(tǒng)計加班、休假數(shù)據(jù),確保薪資核算準(zhǔn)確性; 3、維護(hù)人事信息臺賬,定期生成人員結(jié)構(gòu)
負(fù)責(zé)活動的籌備工作,包括但不限于場地布置、物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)等。在活動現(xiàn)場進(jìn)行管理和監(jiān)督,確保活動按照計劃順利進(jìn)行,并及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 …… 預(yù)算管理與控制-制定活動預(yù)算,合理分配資金和資源。對活動成本進(jìn)行監(jiān)控和控制,確保活動經(jīng)費的合理使用。在活動結(jié)束后進(jìn)行成本核算和評估,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為未來的活動提供參考。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程 中認(rèn)真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄 …… ,并提交至上級領(lǐng)導(dǎo); 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等; 4、根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢驗入庫的原輔料,原輔料檢驗結(jié)束后,出具檢驗報告;對按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類、工程類相關(guān)專業(yè),年齡28-38周歲,2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理,熟悉光伏行業(yè)各類產(chǎn)品零部件知識,了解生產(chǎn)運作
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-08-01
孔亞聰
柳城中國電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶,銷售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷售華為電子產(chǎn)品,有時也需要外出推廣做活動去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:78
2025-08-01
孔亞聰
柳城中國電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶,銷售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷售華為電子產(chǎn)品,有時也需要外出推廣做活動去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
2025-08-01
請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃有效組織本部門人員開展生產(chǎn)活動,并對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效管理,達(dá)成QCD目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應(yīng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案; …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及自動化、機(jī)電一體化、金屬材料成型等理工相關(guān)專業(yè)的; 2、熟悉機(jī)加工生產(chǎn)、工藝; 3、3年以上汽車行業(yè)上下游制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗的; 4、具備品質(zhì)管理

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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 32%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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