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柳州商品主管招聘

桂聘提供2025年4月柳州商品主管最新招聘,城中區(qū)7條柳南區(qū)5條,更多商品主管商品經(jīng)理/主管電商商品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:11
2025-04-18
劉振華
作內(nèi)容:
1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構
2、負責公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進與檢視
3、負責貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理
4、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標
5、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調(diào)研及反饋
6、負責新店貨品準備的跟進
7、完成領導安排的其他工作
職位要求:
1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷;
2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應用;
3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極
4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽和溝通能力
負責品牌:費依(FAY-FAYEE)
工作時間:
9:00-18:00,周日單休
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:3
2025-04-16
楊岸
1.本科以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗。
1.對網(wǎng)站內(nèi)商品進行整理和反饋,包括對商品的評價、平分,對新增商品的購買計算。
2..對網(wǎng)站內(nèi)部信息的管理和促進,包括對論壇、留言等部分的關注;
2.有良好的文字功底和表達能力。
3.通過運營工具對網(wǎng)站的瀏覽者和用戶進行針對性聯(lián)系,有效地介紹網(wǎng)站的業(yè)務,并引導瀏覽者成為注冊用戶,注冊用戶成為買家和賣家。
3.思維活躍,有良好的團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和有效的執(zhí)行力。
4.實現(xiàn)對賣家的近距離服務,對賣家進行商品上柜引導,對其個人成果店地維護,并保護賣家信息的整合和關系的維護。
5.對買家以及潛在買家的引導,引導買家查詢到他們需要的商品,并刺激他們購買,并保護買家信息整合和關系維護。
6.收集網(wǎng)站用戶和瀏覽者的需求及意見,反饋給產(chǎn)品部門,對網(wǎng)站進行完善。
7.定期整理網(wǎng)站用戶列表,并進行信息的.整合分類,供運營部進行影響性動作時使用。
8.根據(jù)公司的運營需求,撰寫各種與運營相關類型文案,包括新聞、公關、活動宣傳文案等。
9.每天對網(wǎng)站的運營數(shù)據(jù)進行整。
理,每周對網(wǎng)站的運營數(shù)據(jù)進行集中整合分析,整理出相關數(shù)據(jù)報。
10.配合主管達成網(wǎng)站活動、交易次數(shù)、交易額度等運營指標。

運營經(jīng)理

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-飛鵝商城 1人 服飾 瀏覽:9
2025-04-16
覃容
負責公司銷售部整體管理
1.全年目標制定目標分配及達成
2.對區(qū)域主管進行有效管理及能力提升
3.為公司培養(yǎng)儲備干部,完成梯隊建設
4.參與公司商品調(diào)整及優(yōu)化建設
5.逐步建立團隊成員阿米巴化分紅機制

咖啡師

3000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:49
2025-04-16
彭軍
luckin coffee瑞幸店員 1.根據(jù)線上訂單,完成商品的制作和打包。 2.維護店鋪的衛(wèi)生狀況。 3.做事細心,為人踏實,服從工作安排。 4.形象氣質(zhì)佳,親和力強,普通話標準。 …… 8..能力優(yōu)異的可晉升,主管4500+, 店長5000+(與門店 業(yè)績掛鉤) 9.每日工作排班9小時(包含吃飯休息時間)月歇息3天 10.招聘長期三個月以上,短期勿擾謝謝! 收起入
2025-04-15
鄧于民
2、負責商品數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,實時更新月度、季度、年度商品數(shù)據(jù)及店鋪數(shù)據(jù)等; 3、負責團隊管理、店鋪協(xié)調(diào)、商品的各類調(diào)配等工作; 任職資格: 1、大專以上學歷,有服裝、鞋類、皮具等品牌商品經(jīng)驗
2025-04-15
鄧于民
2、負責商品數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,實時更新月度、季度、年度商品數(shù)據(jù)及店鋪數(shù)據(jù)等; 3、負責團隊管理、店鋪協(xié)調(diào)、商品的各類調(diào)配等工作; 任職資格: 1、大專以上學歷,有服裝、鞋類、皮具等品牌商品經(jīng)驗
2025-04-15
黃小姐
根據(jù)倉庫及單店的庫存情況結合實際銷售進行貨品調(diào)整,避免過季庫存的產(chǎn)生; 7.店鋪與公司日常賬務的溝通與核對、貨款催收; 8.退換貨率的核算及活動返算 9.不定期下店鋪檢查所負責區(qū)域出樣情況; 10.完成上級主管安排的工作 …… 4.熟悉 Office計算機操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運用; 5.擅長商品結構規(guī)劃,熟悉進銷存測算與數(shù)據(jù)分析; 6.熟悉店鋪運作流程,懂商品屬性,供應鏈等環(huán)節(jié)延伸。
柳州-柳南區(qū) 1人 物流 運輸 投遞:1人 瀏覽:54
2025-04-14
綜合部
工作職責: 1、負責相應品牌商品車的發(fā)運現(xiàn)場管理; 2、安排轎運車進場裝車; 3、負責與品牌廠家的倉儲相員工作協(xié)調(diào)交接,領取與發(fā)放隨車附件; 4、協(xié)助安全主管處理各項安全事務。
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗 …… 合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管
2025-04-11
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; …… 合作流程:期貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:期貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術部(主管、分析師
約 13 個崗位

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