
柳州裝飾公司設(shè)計總監(jiān)招聘
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設(shè)計總監(jiān)
12000-13000元23小時前方先生工作內(nèi)容:
1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,能獨立完成客戶的洽談、方案設(shè)計、引客進(jìn)店、下單生產(chǎn)等全流程工作的跟進(jìn),促成訂單;
2、與客戶就家居需求進(jìn)行溝通、談判,并能精準(zhǔn)地向客戶闡述設(shè)計理念;
3、善于溝通交流,具有形象氣質(zhì)和團(tuán)隊精神。
職位要求:
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、3dmax、Photoshop等軟件;
3、具有良好的室內(nèi)設(shè)計理論,相關(guān)的室內(nèi)設(shè)計學(xué)科基礎(chǔ),工程施工基礎(chǔ),學(xué)習(xí)能力強(qiáng) ;
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感。
工作時間:8:30-12:00 ,14:00-17:30 -
室內(nèi)設(shè)計師
5000-10000元2025-06-03管*士崗位職責(zé):
1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計方案;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制;
3、開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項目的設(shè)計相關(guān)事宜;
4、提供軟裝搭配指導(dǎo)、對工程項目的整體設(shè)計流程負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、能夠獨立談單、做預(yù)算;
2、熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D,PS等相關(guān)軟件及辦公軟件操作;
3、能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計、施工圖設(shè)計及軟裝飾設(shè)計;
4、熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計施工流程,對各施工工種作良好協(xié)調(diào);
5、具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流;
6、工作主動熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神、并且能夠承受工作壓力。
福利待遇:
1:底薪+月獎金+高提成+年終履約獎+超長帶薪年假+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利+餐補(bǔ);
2:行業(yè)較專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊活動+多項現(xiàn)金獎勵
3:公平的晉升機(jī)制:
(1)專業(yè)線:主任設(shè)計師-高級設(shè)計師-首席設(shè)計師-資深首席設(shè)計師
(2)管理線:主任設(shè)計師-設(shè)計組長-設(shè)計總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
4:上班時間 月休四天
冬令時:8:30-12:00 13:30-17:30
夏令時:8:30-12:00 14:00-18:00 -
室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)
10000-15000元2025-06-03陳先生工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計部人員培訓(xùn),協(xié)助設(shè)計人員跟進(jìn)客戶。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計部繪圖人員的圖紙審核,對初步方案進(jìn)行優(yōu)化,指定設(shè)計策略,指導(dǎo)設(shè)計項目。 3、管理設(shè)計團(tuán)隊,對設(shè)計團(tuán)隊人員規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)充。
職位要求:1、有三年以上家裝公司設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗 2、設(shè)計能力以及團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力出眾,有良好的執(zhí)行能力
工作時間:9:00-18:00 月休四天 -
南寧|資深家裝設(shè)計師
12000-15000元2025-06-02管*士行業(yè)最專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊活動+多項現(xiàn)金獎勵 3:公平的晉升機(jī)制: (1) 專業(yè)線:主任設(shè)計師-高級設(shè)計師-首席設(shè)計師-資深首席設(shè)計師 (2)管理線:主任設(shè)計師-設(shè)計組長-設(shè)計總監(jiān) -
急招室內(nèi)設(shè)計師
10000-15000元2025-06-02管*士行業(yè)較專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊活動+多項現(xiàn)金獎勵 3:公平的晉升機(jī)制: (1)專業(yè)線:主任設(shè)計師-高級設(shè)計師-首席設(shè)計師-資深首席設(shè)計師 (2)管理線:主任設(shè)計師-設(shè)計組長-設(shè)計總監(jiān)
約 5 個崗位
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