
柳州審核招聘
桂聘提供2025年4月柳州審核最新招聘,魚(yú)峰區(qū)87條柳南區(qū)48條,平均工資約為5125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審核內(nèi)容審核專(zhuān)員內(nèi)容審核編輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-04-13主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?;斯ぷ?br /> 3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來(lái)料、過(guò)程、售后問(wèn)題分析跟蹤及改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。
5、供應(yīng)商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比以及每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比,對(duì)末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科學(xué)歷,無(wú)色盲。
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿(mǎn)一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 -
技術(shù)工程師
5000-6000元2025-04-13黃女士大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)用UG/CATIA/CAD等設(shè)計(jì)軟件,為人誠(chéng)肯,工作勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
工作內(nèi)容:1、統(tǒng)籌新項(xiàng)目的管理工作,制定新項(xiàng)目計(jì)劃,全程跟進(jìn)新項(xiàng)目進(jìn)度;
2、編制、審核所主導(dǎo)項(xiàng)目的工藝文件;
3、現(xiàn)場(chǎng)工裝、模具、設(shè)備易損件測(cè)繪、制作;
4、焊裝各類(lèi)參數(shù)、工藝管理;
5、技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2025-04-13梁先生崗位職責(zé):
1、參與簡(jiǎn)歷公司質(zhì)量管理體系,維護(hù)公司質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行。編制內(nèi)部審核計(jì)劃及審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn)效果驗(yàn)證。
2、根據(jù)公司質(zhì)量管理目標(biāo),協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展質(zhì)量策劃,有效分解年度質(zhì)量目標(biāo),監(jiān)督并考核年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況。
3、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)、外部審核,提交內(nèi)、外部審核總結(jié)報(bào)告,收集公司外部產(chǎn)品質(zhì)量信息,對(duì)外部質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,編制并實(shí)施年度質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,監(jiān)督不符合項(xiàng)目整改和持續(xù)改進(jìn)工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工科類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、具備ISO9001和IATF16949等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí),熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理、質(zhì)量控制等理念及方法;
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及與審核范圍有關(guān)的五大核心工具;
4、在機(jī)械行業(yè)從事體系工作1年以上。 -
會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-04-13崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)單據(jù)核對(duì)、核算、監(jiān)督; 2、編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,各項(xiàng)納稅申報(bào)工作; 3、制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票 4、協(xié)助主管完成其他行政日常事務(wù)性工作 -
體系專(zhuān)員
4000-5000元2025-04-13曹志松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的管理及修改工作;? 2、參與質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件的編寫(xiě);? 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系年度審核相關(guān)資料的發(fā)放、收集及報(bào)告的編寫(xiě)和發(fā)放;? 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)信息的傳達(dá) -
技術(shù)部長(zhǎng)
7000-10000元2025-04-13劉女士3.組織編寫(xiě)并審核工藝文件,檢查、督促項(xiàng)目技術(shù)人員技術(shù)資料的整理工作。 4.根據(jù)產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施改進(jìn)。 -
家居設(shè)計(jì)師
3000-6000元2025-04-13廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家崗位要求: 專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝修設(shè)計(jì)(樣板房)管理與審核工作及相關(guān)材料選型工作 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更和修改工作; 3、負(fù)責(zé)在施工期間對(duì)裝飾施工進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤,以確保所有工程按圖施工 -
涂裝工藝工程師
8000-12000元2025-04-13設(shè)施的設(shè)計(jì)方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購(gòu)、圖紙會(huì)簽和進(jìn)度跟蹤,直至驗(yàn)收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng);承擔(dān)線(xiàn)邊工位器具設(shè)計(jì); 3、工藝文件開(kāi)發(fā):承擔(dān)公司新產(chǎn)品涂裝工藝可行性分析;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對(duì)和審核 -
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)(安徽蕪湖工作地點(diǎn))
12000-18000元2025-04-13伍女士負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程等,在項(xiàng)目的各節(jié)點(diǎn)確保交付; 3.制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)大綱,分析試驗(yàn)結(jié)果,完成并發(fā)布設(shè)計(jì)驗(yàn)證和產(chǎn)品驗(yàn)證; 4.支持供應(yīng)商完成工程工藝可行性分析; 5.負(fù)責(zé)編制、審核 -
ESD專(zhuān)員
6000-8000元2025-04-13蘭女士人力資源負(fù)責(zé)對(duì)有靜電防護(hù)要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進(jìn)行定期檢測(cè),更換ESD合格標(biāo)簽 監(jiān)督各部門(mén)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ESD工具進(jìn)行自查,定期收集歸檔檢查記錄 負(fù)責(zé)新員工及內(nèi)部定期靜電防護(hù)基本要求培訓(xùn) 內(nèi)、外部審核 …… : 組織開(kāi)展工廠(chǎng)范圍內(nèi)定期專(zhuān)項(xiàng)審核/ESD分層審核,監(jiān)督審核問(wèn)題整改 主導(dǎo)第二、三方審核中ESD部分,如調(diào)查表的填寫(xiě)、陪同審核及問(wèn)題跟進(jìn) 其他: 跟進(jìn)內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)的ESD問(wèn)題的分析整改,并持續(xù)改進(jìn) -
EHS&廠(chǎng)務(wù)工程師
6000-10000元2025-04-13蘭女士人力資源EHS風(fēng)險(xiǎn)管理; 8、負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目管理:環(huán)評(píng)、安評(píng)、職評(píng)、能評(píng)等各種政府評(píng)價(jià)管理及支持、EHS相關(guān)許可證追蹤及管控、新改擴(kuò)建項(xiàng)目支持、確保項(xiàng)目執(zhí)行的EHS合規(guī)性; 9、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理:供應(yīng)商審核 -
質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2025-04-13蘭女士人力資源過(guò)程質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制; 負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠(chǎng)過(guò)程控制管理; 負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOS執(zhí)行情況的審核 …… 過(guò)程質(zhì)量部分)年度計(jì)劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實(shí)施; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施跟進(jìn); 參與生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量提升、質(zhì)量問(wèn)題攻關(guān); 參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問(wèn)題的定期回顧及執(zhí)行情況審核 …… 3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。 -
OQC檢驗(yàn)員
3000-4000元2025-04-13對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品審核(可參考全要素識(shí)別表進(jìn)行) 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)成品的抽檢工作、產(chǎn)品精密測(cè)試的測(cè)量及產(chǎn)品抽檢結(jié)果的標(biāo)識(shí)工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋OQC主管。 -
OQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-04-131、根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)要求,編制審核各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū), 2、熟練掌握產(chǎn)品檢驗(yàn)方法,特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法 3、將檢驗(yàn)及裝車(chē)發(fā)現(xiàn)的批量問(wèn)題及時(shí)反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師,指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)檢驗(yàn)工位 -
上牌員
4000-5000元2025-04-13覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)臨時(shí)牌資料審核、臨時(shí)牌打印、臺(tái)賬登記、臨時(shí)牌管理及檔案歸檔; 2、負(fù)責(zé)新車(chē)上牌行駛證、機(jī)動(dòng)車(chē)登記證等打印,資料歸檔及檔案袋打??; 3、負(fù)責(zé)公司代理品牌新車(chē)上牌費(fèi)用繳納; 4、
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州審核招聘最新投遞
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何先生2025-04-15
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蒙先生投遞了 柳州寶鋼汽車(chē)鋼材部件有限公司 的 質(zhì)量體系工程師 職位2025-04-14
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肖先生投遞了 柳州市楷都汽車(chē)零部件有限公司 的 技術(shù)工程師 職位2025-04-03
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覃先生投遞了 柳州市楷都汽車(chē)零部件有限公司 的 技術(shù)工程師 職位2025-03-30
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李先生投遞了 柳州臻驅(qū)電控科技有限公司 的 EHS&廠(chǎng)務(wù)工程師 職位2025-03-26
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柳州內(nèi)容審核招聘工資
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5125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:4K
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18.8%3K
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43.8%4K
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6.3%5K
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18.8%6K-8K
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。