柳州市場(chǎng)部人員招聘 logo

柳州市場(chǎng)部人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州市場(chǎng)部人員最新招聘,柳北區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為4878元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)部人員市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
一、開(kāi)業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開(kāi)業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開(kāi)業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持
開(kāi)業(yè)活動(dòng)實(shí)施
協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確保活動(dòng)順利執(zhí)行。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。
運(yùn)營(yíng)問(wèn)題處理
解決開(kāi)業(yè)首日的突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫(kù)存管理、會(huì)員系統(tǒng))。
三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績(jī)監(jiān)控
跟蹤開(kāi)業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過(guò)問(wèn)卷、線上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集顧客意見(jiàn),整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動(dòng)問(wèn)題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問(wèn)題。
知識(shí)沉淀
建立開(kāi)業(yè)案例庫(kù),整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門分享會(huì),傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開(kāi)業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營(yíng)部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報(bào)開(kāi)業(yè)進(jìn)展、問(wèn)題及改進(jìn)建議,確保信息透明。
2025-08-06
一、開(kāi)業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開(kāi)業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開(kāi)業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持
開(kāi)業(yè)活動(dòng)實(shí)施
協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確保活動(dòng)順利執(zhí)行。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。
運(yùn)營(yíng)問(wèn)題處理
解決開(kāi)業(yè)首日的突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫(kù)存管理、會(huì)員系統(tǒng))。
三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績(jī)監(jiān)控
跟蹤開(kāi)業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過(guò)問(wèn)卷、線上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集顧客意見(jiàn),整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動(dòng)問(wèn)題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問(wèn)題。
知識(shí)沉淀
建立開(kāi)業(yè)案例庫(kù),整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門分享會(huì),傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開(kāi)業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營(yíng)部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報(bào)開(kāi)業(yè)進(jìn)展、問(wèn)題及改進(jìn)建議,確保信息透明。
2025-07-29
劉經(jīng)理
1. 所有市場(chǎng)部的工作和市場(chǎng)部人員都?xì)w市場(chǎng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部和其他相關(guān)單位對(duì)口部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
3. 協(xié)同其他部門和上司一起處理與顧客有關(guān)的事務(wù);
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)管理工作;
5. 市場(chǎng)部門事務(wù)的決定權(quán)。
主要任務(wù):
工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù),使顧客感到滿意。
工作核心是:市場(chǎng)信息整理分析,推廣方案制定和執(zhí)行,活動(dòng)效果分析與改善,廣宣策劃與實(shí)施。
工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。
1. 對(duì)管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持;
2. 就地區(qū)性廣告措施的實(shí)施與廣告代理商進(jìn)行協(xié)調(diào);
3. 對(duì)外部合作伙伴提供支持,設(shè)計(jì)廣告材料,擬定新聞廣告;
4. 與本地媒體的廣告部門和記者保持聯(lián)系并處理新聞廣告事務(wù),符合整體企業(yè)形象;
5. 就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標(biāo)組選擇分類特征等問(wèn)題對(duì)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析和維護(hù),并確保信息是正確和最新的;
6. 監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況;
7. 組織開(kāi)發(fā)和實(shí)施內(nèi)部銷售宣傳措施,確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時(shí)更新;
8. 收集針對(duì)目標(biāo)組活動(dòng)的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思;
9. 計(jì)劃、準(zhǔn)備和組織活動(dòng)并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行商議。
10.在活動(dòng)期間對(duì)外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進(jìn)行監(jiān)督管理。
11.在感知企業(yè)形象方面的標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi),監(jiān)視相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)形象。
12.進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場(chǎng)預(yù)算,如超出要告知主管。
分析所有廣告措施,看是否已達(dá)到目標(biāo)。
約 3 個(gè)崗位
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柳州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 31%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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