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柳州市場設計招聘

桂聘提供2025年9月柳州市場設計最新招聘,魚峰區(qū)8條城中區(qū)8條,平均工資約為3411元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場設計平面設計師廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
人力資源部
崗位職責:
1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設:
搭建質量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范;
2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質量信息系統(tǒng)(QMS),實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運用統(tǒng)計工具(SPC、假設檢驗、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律:
識別關鍵質量指標(KQI)波動根因(如供應商批次不良率突增);
預測潛在風險(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預警)。
開發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質量成本預測模型。\"
4、指標分解與改進支持
將公司質量目標(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級,制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質量改進項目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進效果量化驗證。\"
5、可視化與報告輸出
設計動態(tài)質量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標;
6、編制月度質量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開發(fā)數(shù)據(jù)應用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包);
組織數(shù)據(jù)分析培訓(如Minitab基礎、柏拉圖制作),提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
5.1負責分管人員HSE責任制的落實,HSE教育培訓;
5.2按要求進行可視可感領導力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風險控制和隱患排查整改,緊急情況的應急救援,事故的報告/調查分析/整改/處理/教育。
5.3按個人安全行動計劃落實工作。\"
9、完成領導臨時交辦的工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、工業(yè)工程、質量管理、計算機科學等相關專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有工程機械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
3、獨立完成過質量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進項目數(shù)據(jù)分析;
數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power Pivot;
熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進行統(tǒng)計分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\"
4、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認證、國家注冊質量工程師(CQE)等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA;
了解IATF 16949質量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強邏輯思維與業(yè)務敏感度,能快速從數(shù)據(jù)中定位問題;擅長將復雜數(shù)據(jù)轉化為易懂結論,推動業(yè)務部門行動。

高級培訓講師

4000-7000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 金融 物流 運輸 瀏覽:14
2025-09-04
覃揚料
1. 崗位職責:
- 協(xié)助上級領導開發(fā)和設計培訓課程,組織編寫培訓教材。
- 負責線上、線下培訓效果評估及代理市場反映情況調查。
- 每月線上課程安排及對接。
- 每月線下培訓會議執(zhí)行。
- 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進行學習,熟悉相關知識并反復鍛煉演講能力。
- 負責公司活動及招商會、說明會等的講師工作,并做好現(xiàn)場把控。
- 切合市場實際情況,制定培訓方向和培訓內容。
- 根據(jù)公司和市場的變化,調整培訓方向和培訓內容。
- 與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓活動的開展。
2. 任職要求:
- 大專及以上學歷,有培訓授課經(jīng)驗,能適應長期出差。
- 擁有豐富的會議講師和培訓經(jīng)驗,兩年以上的培訓工作經(jīng)驗,擅長演講。
- 有較強的邏輯思維、組織策劃、商業(yè)演講能力,懂業(yè)務、懂團隊激勵,拓展式培訓。

整車線束原理設計

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:3
2025-09-04
楊青
1、整車線束拓撲設計,參與整車線束技術方案確定和目標分解,預算分析、成本分析及確認
2、負責保險絲、導線、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設計與開發(fā)
3、負責零部件功能插件定義分析和規(guī)劃
4、負責整車線束系統(tǒng)的DV實驗大綱編制和驗證結果確認
5、負責編制并維護線束系統(tǒng)設計DFMEA
6、負責功能類問題排查看,原理類售后問題解決
7、負責整車線束供應商技術對接,供應商考察
8、參與現(xiàn)場技術質量問題的分析與解決,參與相關市場質量問題的技術分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化
9、負責整車電器接口分析及校核
10、負責對標車型原理部分分析工作,完成對標車型原理部分技術文件的編制
11、收集并研究行業(yè)內最新汽車線束相關信息,負責導線類新技術的開發(fā)和應用
12、負責線束相關技術標準、產(chǎn)品標準、設計規(guī)范等文件的制定、更新和完善
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:7
2025-09-04
楊青
東風柳州汽車有限公司職位 1、負責商用車電器系統(tǒng)的技術發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術決策 2、負責全新總成或技術路線的前瞻性研究 3、負責商用車電器系統(tǒng)的設計開發(fā)工作 4、負責商用車電器系統(tǒng)的改進 …… 、技術提升、部件結構優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產(chǎn)品試制過程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場跟蹤、記錄、改進,以及試制裝車指導,對試制過程中出現(xiàn)的技術問題進行處理 6、組織市場調查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向 …… 7、負責商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立 8、負責組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作 9、負責電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護和應用 10、負責電器系統(tǒng)設計成功率和問題復發(fā)率改善
2025-09-04
人力資源部
工作職責 一、新產(chǎn)品開發(fā): 1、根據(jù)總體設計方案與部件設計方案,參與新產(chǎn)品的設計; 對所負責的產(chǎn)品設計圖樣及相關技術文件進行更改。 …… 三、技術服務和支持: 1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術服務和支持。 2、參與現(xiàn)場技術服務,及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術質量問題。 …… 五、其他: 根據(jù)有關的程序文件和設計質量計劃開展工作,參與合同評審、分承包方的評價、不合格品的評審。 …… 含)以上學歷, 具有一年以上機械設計等相關工作經(jīng)驗; 2、熟悉公司研發(fā)流程,能初步使用研發(fā)專用技能(CAD、PLM、PRO/E,專業(yè)數(shù)據(jù)庫(期刊、標準、專利)的查詢應用等; 3、能輔助開展結構研發(fā)設計工作 …… ,提出優(yōu)化設計改進方案。
2025-09-04
人力資源部
崗位職責: 1、負責履帶式液壓挖掘機的液壓系統(tǒng)開發(fā),持續(xù)改進,技術研究,市場及現(xiàn)場技術服務和支持: 1)負責挖掘機變形及量產(chǎn)機型液壓系統(tǒng)開發(fā)、設計及試驗; 2)負責液壓系統(tǒng)的產(chǎn)品設計圖樣及相關技術文件更改 …… ; 3)負責內、外反饋問題處理,及時解決現(xiàn)場和市場反饋的問題; 4)根據(jù)市場的需求及銷售公司的實際情況,提供技術服務和支持; 5)參與新產(chǎn)品液壓系統(tǒng)設計、試驗; 2、參與引進先進技術與消化工作。
2025-09-04
文武
1、梳理市場營銷業(yè)務流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務的思考,設計BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對業(yè)務及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘專題 …… ,建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進行分析預測; 4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務發(fā)展或產(chǎn)品改進提供方案; 年齡\\身高\\性別:35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識背景:統(tǒng)計學、數(shù)學或計算機專業(yè)
2025-09-04
文武
1、梳理市場營銷業(yè)務流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對接各部門市場數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場數(shù)據(jù)需要,基于營銷業(yè)務的思考,設計BI系統(tǒng)報表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對業(yè)務及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘專題 …… ,建立數(shù)據(jù)模型對市場發(fā)展趨勢進行分析預測; 4、通過市場數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務發(fā)展或產(chǎn)品改進提供方案; 年齡\\身高\\性別:30歲以下\\性別不限 專業(yè)知識背景:統(tǒng)計學、數(shù)學或計算機專業(yè)
2025-09-03
朱女士
獨立承擔培訓課件編寫工作,結合家居建材行業(yè)特性,整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材,設計互動性強、實操性高的培訓內容(如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等)。? …… (三)跨部門協(xié)作與資源整合? 對接內部產(chǎn)品、銷售、市場等部門,獲取最新業(yè)務動態(tài)與案例素材,確保培訓內容貼近實戰(zhàn);聯(lián)動外部培訓機構或行業(yè)專家,引入優(yōu)質課程資源。?

包裝設計

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-31
一、需求分析與創(chuàng)意策劃 需求對接與拆解: 與品牌方、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶溝通,明確包裝設計目標(如提升產(chǎn)品辨識度、強化環(huán)保理念、適配運輸場景)、規(guī)格要求(尺寸、材質、成本預算)及市場定位(高端 / 大眾消費 …… 分析競品包裝設計(如色彩搭配、結構創(chuàng)新、文案賣點),提煉差異化設計方向,形成設計策略(如 “國潮風”“極簡環(huán)保風”)。 …… 方案迭代與反饋處理: 收集客戶、市場部門及生產(chǎn)端的反饋(如 “圖案過于復雜導致印刷成本高”“開啟方式不便”),優(yōu)化設計方案直至定稿。 …… 市場反饋與設計迭代: 收集消費者對包裝的評價(如 “包裝易撕拉”“圖案美觀”)及銷售數(shù)據(jù)(如包裝改版后銷量提升情況),分析設計市場的影響,為后續(xù)項目提供參考。 …… 參與新品發(fā)布會或展會,講解包裝設計理念,協(xié)助市場端傳遞品牌價值。 設計文檔與資源管理: 整理設計源文件、打樣記錄、工藝說明等資料,建立可復用的包裝設計素材庫(如圖案模板、結構圖紙)。

營銷督導

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-31
一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督 區(qū)域市場巡查 定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。 收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調整策略。 …… 協(xié)調跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。 流程優(yōu)化 發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標準化改進建議。 …… 設計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團隊積極性。 六、跨部門協(xié)作與匯報 內部溝通 與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調資源分配。 向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn),提供決策建議。
2025-08-31
鄧翔
崗位職責: 1、負責AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設計與優(yōu)化,對市場、用戶需求進行分析,制定產(chǎn)品發(fā)展方向,達成項目目標,并根據(jù)市場變化及時對產(chǎn)品進行調整和修正。 …… 5、良好的跨部門溝通能力,能夠與開發(fā)、設計、銷售等部門協(xié)作,確保目標一致。
縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”; 3)、負責軟硬件產(chǎn)研部門的團隊BP工作、管理工作, 提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據(jù)現(xiàn)有團隊情況, 設計人員成長路徑及人員篩選方案 …… , 有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 4)、新人輔導?:設計簡單實用的入職流程, 確保新人2天內明確目標,1周內產(chǎn)出實際價值; 5)、負責績效的實施和落地, 包括績效改進 …… 智能硬件、 AiOT相關行業(yè)的經(jīng)驗; 2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗,熟悉相關業(yè)務優(yōu)先; 經(jīng)歷過產(chǎn)研團隊從0快速擴張到100人階段的團隊搭建; 有用戶運營經(jīng)驗、市場銷售經(jīng)驗
2025-08-31
鄧翔
崗位職責: 1.獨立負責社交互動類游戲玩法設計,撰寫詳細策劃需求。跟進游戲開發(fā)全流程,與技術、美術團隊協(xié)作,把控產(chǎn)品質量并完成驗收。 2. …… 搭建社交關系鏈體系,完善相關系統(tǒng)和心流設計。獨立完成玩法設計、產(chǎn)品文檔撰寫、數(shù)據(jù)分析和開發(fā)跟進等工作。 5. 負責社交聊天或智能對話的 C 端產(chǎn)品規(guī)劃和設計,明確產(chǎn)品方向和目標。 …… 監(jiān)控競品,分析數(shù)據(jù),依據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,或參與新產(chǎn)品開發(fā)立項。關注產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)、用戶反饋和競品動態(tài),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗和效果。 任職要求: 1. …… 具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃、設計和項目管理能力。有強烈的責任心和團隊合作精神。
2025-08-31
譚女士
工作職責: 1、有良好的創(chuàng)意構思,在平面設計、美術實際制作方面非常熟悉,熟練各大設計軟件; 2、具備躍動的思維,完美的色感敏銳洞察力; 3、具備優(yōu)異的設計能力和上佳的品味,能把根據(jù)客戶要求延展創(chuàng)意并制作設計稿 …… ; 4、負責公司日常宣傳、策劃設計制作,品牌類設計,定稿后對接制作單位,有手繪功底最佳; 5、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新; 6、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成 …… ; 7、公司其他設計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合; 8、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,設計相關專業(yè)者優(yōu)先; 上班時間: 9:00-12:30 14:30-18:30 周末雙休,法定節(jié)假日休息 福利待遇:五險一金、公司團建、生日禮金 有意向請直接發(fā)送個人作品
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柳州平面設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 13.4%
    2K
  • 43.3%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 9.3%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州平面設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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