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柳州汽車公司售后技術(shù)支持招聘

桂聘提供2025年8月柳州汽車公司售后技術(shù)支持最新招聘，魚峰區(qū)12條柳南區(qū)8條，平均工資約為5046元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多售后技術(shù)支持it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持客服招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2小時前
廖先生
經(jīng)理
處理一下貸后解答，回復(fù)，處理等工作
又做過汽車售后的和內(nèi)勤者優(yōu)先考慮
朝九晚六，周末雙休，購買社保
2025-08-21
熊女士/韋女士
崗位職責(zé)：
1.定期收集客戶接口人的聯(lián)系資料；
2.客戶生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量情況跟蹤；
3.對客戶反饋的信息進(jìn)行快速處理；
4.現(xiàn)場異常問題處理，快速響應(yīng)，減少質(zhì)量損失/停線，問題逐級匯報；
5.承擔(dān)客戶退貨不良品的返工與返工品的重新送貨手續(xù)辦理；
6.定期安排退運。
崗位要求：
20-40歲之間，中專以上學(xué)歷，有質(zhì)檢類工作經(jīng)驗，能適應(yīng)倒夜班。（該崗位基本長白班）
薪資福利：
五險一金，年終獎，生日福利，節(jié)假日福利，提供食宿，提供季度勞保用品
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險產(chǎn)品（車損無憂）講解出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售工作，勤奮上進(jìn)，目標(biāo)感強烈；
3、性格開朗，具有良好的服務(wù)意識和溝通能力；
4、具有較好的抗壓能力。
福利待遇：
合理報酬：無責(zé)任底薪3000+提成+激勵獎金月均8千-3萬不是夢想是現(xiàn)實）
完整福利：五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升：銷售顧問--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等；
個人成長：新興行業(yè)，發(fā)展空間大，培訓(xùn)、晉升機(jī)會多；
上班時間：9:00-17:30（我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人)
工作地點：玉林玉州區(qū)一環(huán)北路比亞迪店
2025-08-18
伍女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌管理售后工作，達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及考核指標(biāo)。 2、制定并分解售后經(jīng)營計劃，建立及完善相關(guān)管理制度及實施。 3、保持團(tuán)隊活力，不斷完善人員績效評估方案，提高各崗位人員能效。 4、正確領(lǐng)會主機(jī)廠政策并靈活運用，提升客戶滿意度，完成各項運營指標(biāo)，確保獲返利最大化。 5、及時掌握汽車售后市場動態(tài)，并及時做出相應(yīng)措施，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定提升。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)；年齡30-46歲； 2、4S店售后服務(wù)經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗； 3、具有較高的服務(wù)素養(yǎng)及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉使用電腦WORD\\Excel\\ppt軟件；
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險產(chǎn)品（保值煥新）講解出單和相關(guān)服務(wù)工作 2、完成個人及部門銷售業(yè)績目標(biāo) 3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系 任職要求： 1、熱愛銷售工作，勤奮上進(jìn)，目標(biāo)感強烈； 2、性格開朗，具有良好的服務(wù)意識和溝通能力； 3、具有較好的抗壓能力。 福利待遇： 合理報酬：無責(zé)任底薪3000+提成+激勵獎金月均8千-3萬不是夢想是現(xiàn)實） 完整福利：五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。 公平晉升：銷售顧問--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等； 個人成長：新興行業(yè)，發(fā)展空間大，培訓(xùn)、晉升機(jī)會多； 上班時間：9:00-1...
2025-08-15
陳小姐
崗位職責(zé)： 1.全面主持售后管理工作，達(dá)成公司下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項KPI； 2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施； 3.售后團(tuán)隊組建、人員評估，績效方案制定并推進(jìn)實施； 4.售后培訓(xùn)計劃制定、實施，不斷提升售后人員效能； 5.廠家商務(wù)政策理解及運用，確保廠家傭金最大化獲??； 6.做好保有客戶管理，不斷提升客戶滿意度，及時處理客戶投訴； 7.及時掌握售后市場動態(tài)，制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實施； 任職資格： 1、35歲以下，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上售后管理工作經(jīng)驗； 3、具備一定的汽車專業(yè)技術(shù)知識，熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程； ...
2025-08-15
陳小姐
職位描述 1.全面主持售后管理工作，達(dá)成公司的售后經(jīng)營任務(wù)及各項 KPI； 2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施； 3.售后團(tuán)隊組建、人員評估，績效方案制定并推進(jìn)實施； 4.售后培訓(xùn)計劃制定、實施，不斷提升售后人員效能； 5.做好保有客戶管理，不斷提升客戶滿意度，及時處理客戶投訴； 6.及時掌握售后市場動態(tài)，制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實施； 任職資格 1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 2 年同等崗位經(jīng)驗； 3、具有豐富的管理經(jīng)驗、較強的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力； 4、熟...
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 3人 汽車 涂料 瀏覽:16
2025-08-14
一、崗位職責(zé) 1.?客戶服務(wù)支持：快速響應(yīng)客戶關(guān)于汽車涂料產(chǎn)品使用、性能、施工工藝等方面的咨詢，通過電話、郵件或現(xiàn)場服務(wù)等方式，提供專業(yè)、細(xì)致的技術(shù)解答與指導(dǎo)，確?？蛻羟逦莆债a(chǎn)品信息與使用規(guī)范。 2.?現(xiàn)場問題處理：及時奔赴客戶現(xiàn)場，針對涂料施工過程中出現(xiàn)的如色差、流掛、干燥不良等各類質(zhì)量問題，運用專業(yè)知識與經(jīng)驗，進(jìn)行精準(zhǔn)分析，制定有效的解決方案并推動落實，直至問題徹底解決，保障客戶施工進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量。 3.?產(chǎn)品質(zhì)量反饋：收集客戶在使用過程中對產(chǎn)品質(zhì)量、性能的反饋信息，包括產(chǎn)品優(yōu)點、不足之處及改進(jìn)建議，及時整理并反饋至公司研發(fā)、生產(chǎn)部門，助力產(chǎn)品優(yōu)化升級，提升產(chǎn)品市場競爭力。 4....
2025-08-14
劉經(jīng)理
主要任務(wù)： 工作目標(biāo)是：使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽，使顧客感到滿意。 工作核心是：公司名譽、顧客滿意率和市場利用率。 工作要求是：必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。 ? 負(fù)責(zé)體驗中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績管理 ? 負(fù)責(zé)審核客戶滿意度提升計劃并監(jiān)督落實，監(jiān)控服務(wù)流程的各個環(huán)節(jié)，提升客戶滿意度，及時處理服務(wù)部 的重大客戶投訴，負(fù)責(zé)在服務(wù)過程中實現(xiàn)高客戶滿意度，提升客戶忠誠度 ? 負(fù)責(zé)體驗中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)和團(tuán)隊建設(shè)、管理 ? 組織的各項服務(wù)活動、服務(wù)驚喜時刻等 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提...
2025-08-14
柳州長融
招聘專員
1、負(fù)責(zé)售后維修客戶的接待、跟進(jìn)工作； 2、負(fù)責(zé)對客戶資料的管理和更新，業(yè)務(wù)聯(lián)系工作； 3、具良好的客戶服務(wù)意識，溝通 、表達(dá)及承壓能力較強。 職位招聘1人
2025-08-14
劉經(jīng)理
新能源服務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織開展服務(wù)營銷活動； 2、維系與客戶之間的聯(lián)系； 3、全權(quán)負(fù)責(zé)前后臺的管理工作，維護(hù)前臺形象； 4、負(fù)責(zé)與售后部其他部門之間的溝通。 任職要求： 1、具備基本的企業(yè)管理知識和較好的服務(wù)營銷知識； 2、掌握豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修知識； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力； 4、熟練掌握計算機(jī)，有駕駛執(zhí)照 職位招聘1人
2025-08-10
郭勇熙
崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展，制定全年的售后費用預(yù)算和總體售后服務(wù)營銷計劃； 2、量化售后目標(biāo)，分解售后經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)售后日常管理工作，日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理； 4、負(fù)責(zé)售后流程、團(tuán)隊建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對應(yīng)，客戶投訴及突發(fā)事件的處理。 崗位基本要求 1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上汽車4S店售后經(jīng)驗，2年以上汽車售后管理經(jīng)驗； 2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程，且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程； 3、具有很強的溝通、...
2025-08-10
郭勇熙
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)售后部前臺業(yè)務(wù)開展及實施.分配工作； 2.按照公司要求檢查部門崗位工作情況.協(xié)調(diào)部門與部門之間的溝通； 3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨； 4.協(xié)調(diào)員工內(nèi)部事務(wù).統(tǒng)計部門業(yè)績進(jìn)度報表.傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)并通知到各崗位，收集各崗位意見及建議向公司匯報。 職位要求： 1.有前臺主管工作經(jīng)驗1年以上； 2.熟悉汽車維修技能； 3.良好的溝通表達(dá)能力，有親和力； 4.思維清晰，有較強的責(zé)任心與耐心； 5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面經(jīng)驗； 6.具有一定的組織力； 7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗。
約 13 個崗位

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柳州售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
  • 1.2%
    2K
  • 29.3%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 高中
    1.2%
  • 大專
    2.3%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.5%，高中占1.2%，大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    1.2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占1.2%。

柳州 售后技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作，維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報。；
4、定期對銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作；
6、完成上級安排的其他工作。
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