
柳州售后維護(hù)招聘
桂聘提供2025年4月柳州售后維護(hù)最新招聘,城中區(qū)21條魚峰區(qū)17條,平均工資約為3250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后維護(hù)保險(xiǎn)售后客服售后客服銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝導(dǎo)購(gòu)薪資4K-6K(華星奧特萊斯店)
4000-6000元2025-04-18黃小姐一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)店鋪總體營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
5、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)貨品,保持整潔有條理;
6、維護(hù)店鋪及個(gè)人形象,保持店鋪衛(wèi)生清潔,符合品牌要求;
7、完成店鋪VIP開發(fā)與日常維護(hù)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職資格:
1、有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡20-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心
4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè)
三、工作時(shí)間:早晚班
地址:南寧市青秀區(qū)新民路4號(hào)華星城市奧特萊斯(女裝品牌佳人苑)
四、公司福利:
法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
晉升平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)——店助——見習(xí)店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——區(qū)長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)主管——品牌經(jīng)理 -
首創(chuàng)女裝導(dǎo)購(gòu)(薪資4K-6k)
4000-6000元2025-04-18黃小姐一、崗位職責(zé):
1、 根據(jù)店鋪總體營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、做好售前、售中、售后工作
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
5、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)貨品,保持整潔有條理;
6、維護(hù)店鋪及個(gè)人形象,保持店鋪衛(wèi)生清潔,符合品牌要求;
7、完成店鋪VIP開發(fā)與日常維護(hù)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職資格:
1、有服裝零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡20-40歲身體健康,性格開朗;
3.良好的客戶服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心
4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè)
三、工作時(shí)間:早晚班,月休4天 -
河池比亞迪駐店售后銷售崗+高提成+五險(xiǎn)一金
8000-13000元2025-04-17劉師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險(xiǎn)產(chǎn)品(保值煥新)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個(gè)人及部門銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈;
2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
3、具有較好的抗壓能力。
福利待遇:
合理報(bào)酬:無責(zé)任底薪3000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-3萬不是夢(mèng)想是現(xiàn)實(shí))
完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問--培訓(xùn)師--城市經(jīng)理等;
個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多;
上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人)
工作地點(diǎn):河池南環(huán)路比亞迪店 -
梧州比亞迪后市場(chǎng)銷售底薪3K+提成+五險(xiǎn)一金
6000-11000元2025-04-17劉師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險(xiǎn)產(chǎn)品(保值煥新)講解出單和相關(guān)服務(wù)工作 2、完成個(gè)人及部門銷售業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系 任職要求: 1、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn) -
抖音運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-16覃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營(yíng)等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施 …… ,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量; 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程 …… ,督促工廠及時(shí)發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名,達(dá)人鏈接設(shè)置等工作: -
研發(fā)管理工程師
8000-10000元2025-04-16人力資源部崗位職責(zé): 1-售后文件管理 A)根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及營(yíng)銷公司需求,組織制定、評(píng)審維修手冊(cè)編寫計(jì)劃,推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施,確保滿足開發(fā)及銷售需求; B)傳遞、審核維修手冊(cè),協(xié)助發(fā)布及費(fèi)用支付管理; C)協(xié)助項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)師 …… ,對(duì)維修手冊(cè)模板及傳遞等進(jìn)行管理; D)協(xié)助開展售后文件EPC相關(guān)工作 E)根據(jù)反饋,維護(hù)、更新維修手冊(cè)模板,以利于查閱; F)根據(jù)需要,對(duì)售后文件編寫人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 …… 學(xué)歷要求:本科,機(jī)械或電氣類等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年機(jī)械產(chǎn)品技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)、1年文件/圖冊(cè)/說明書編審經(jīng)驗(yàn) 關(guān)鍵知識(shí):熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程;熟悉機(jī)械產(chǎn)品售后文件管理流程 -
外訓(xùn)師-護(hù)膚品培訓(xùn)/廣西
9000-14000元2025-04-16陳漢坤崗位要求: 1、協(xié)助代理商完成每個(gè)階段的業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、建立區(qū)域市場(chǎng)樣板門店; 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果; 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識(shí)更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化 …… ; 5、協(xié)助代理商做好出庫(kù)業(yè)績(jī)統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時(shí)制定維護(hù)策略、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊(duì)處理售后顧客問題; 6、市場(chǎng)競(jìng)品、門店動(dòng)態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-04-16鄧翔系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2. …… 設(shè)備管理與維護(hù): ? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。 ? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。 ? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。 …… 售后與補(bǔ)貨管理: ? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 ? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。 10. -
整車線束原理設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-04-16楊青、成本分析及確認(rèn) 2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)絲、導(dǎo)線、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計(jì)與開發(fā) 3、負(fù)責(zé)零部件功能插件定義分析和規(guī)劃 4、負(fù)責(zé)整車線束系統(tǒng)的DV實(shí)驗(yàn)大綱編制和驗(yàn)證結(jié)果確認(rèn) 5、負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線束系統(tǒng)設(shè)計(jì) …… DFMEA 6、負(fù)責(zé)功能類問題排查看,原理類售后問題解決 7、負(fù)責(zé)整車線束供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接,供應(yīng)商考察 8、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決,參與相關(guān)市場(chǎng)質(zhì)量問題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化 9、負(fù)責(zé)整車電器接口分析及校核 -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-04-16楊松通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率; 3、客戶忠誠(chéng)度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實(shí)施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點(diǎn)策略,組織策劃客戶忠誠(chéng)度維護(hù)活動(dòng) …… 客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級(jí)了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議; 5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理; 6、負(fù)責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督 -
燈具設(shè)計(jì)工程師
5000-8000元2025-04-16負(fù)責(zé)各階段報(bào)告、文件類的編寫、修改(包括3C公告、3C參數(shù)、整車清單、使用說明書、維修手冊(cè)、配件目錄等); 12、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)零部件APQP審查; 13、經(jīng)驗(yàn)知識(shí)積累并編寫完善的技術(shù)規(guī)范; 14、負(fù)責(zé)售后重大質(zhì)量問題整改 …… ; 15、負(fù)責(zé)量產(chǎn)車型維護(hù)及維修(第二供應(yīng)商開發(fā)、VAVE、質(zhì)量整改、特殊車型等。 -
外貿(mào)員
3000-6000元2025-04-16跟進(jìn)維護(hù)好與老客戶的合作關(guān)系,完成訂單從出貨到售后的各項(xiàng)基本業(yè)務(wù); 3. 維護(hù)及開發(fā)國(guó)外客戶,及時(shí)了解國(guó)外客戶的需求; 4. 國(guó)外訂單的跟蹤和管理,貨源的跟蹤及協(xié)調(diào); 5. -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-04-16楊青7、負(fù)責(zé)商用車競(jìng)品電器系統(tǒng)的分析工作及競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)建立 8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項(xiàng)目承包工作 9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識(shí)積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用 10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功率和問題復(fù)發(fā)率改善 …… 11、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)或跟蹤整改 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-04-16一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場(chǎng)銷售,完成公司分配的銷售任務(wù); 2、維護(hù)和管理公司客戶,收集客戶信息; 3、規(guī)劃并組織參加國(guó)外展會(huì)和客戶拜訪 4、線上平臺(tái)規(guī)劃和維護(hù) 5、通過多渠道開發(fā)客戶 …… ,提高業(yè)績(jī); 6、跟蹤訂單進(jìn)度,做好售前售后工作。 -
設(shè)備運(yùn)營(yíng)
2000-4000元2025-04-16黃*士一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng) …… 4.充電站維護(hù)、清潔 5.產(chǎn)品上線調(diào)試 6.協(xié)助其他部門進(jìn)行工作 二、任職要求 1.熟練使用辦公軟件 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、親和力 3.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神
柳州相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)售后客服售后客服銷售售后客服(無銷售)信用卡售后客服售后客服專員溝通售后客服售后客服助理家電售后客服售后客服實(shí)習(xí)生售后維護(hù)軟件售后維護(hù)售后維護(hù)客服售后維護(hù)人員售后售后服務(wù)保險(xiǎn)售后服務(wù)保險(xiǎn)售后專員售后專員客服售后專員售后客戶維護(hù)售后人員客訴處理售后接待電商售后售后客服售前售后服務(wù)售后員售后技術(shù)支持客服售后投訴客服售后運(yùn)營(yíng)客服售后在線客服售后客戶經(jīng)理售后服務(wù)部長(zhǎng)售后服務(wù)人員售后打字客服淘寶售后專員家電售后信息員售后信息員售后服務(wù)主管
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柳州售后客服招聘工資
¥
3250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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66.7%3K
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14.6%4K
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2.1%5K
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4.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.6%
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高中4.2%
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大專6.3%
柳州售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.6%,高中占4.2%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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3-5年2.1%
柳州售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,3-5年占2.1%。