
柳州數(shù)據(jù)產品工程師招聘
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高級開發(fā)工程師
9000-13000元2025-07-11周曉玲【工作職責】
1.公司業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)及維護,覆蓋公司電商、數(shù)字工廠、智慧營銷的開發(fā);
2.與業(yè)務團隊對接,根據(jù)產品需求設計相關技術方案和系統(tǒng)架構,分解團隊開發(fā)任務并制定項目的開發(fā)進度;
3.指導初中級工程師,定期開展web方向培訓與分享,促進團隊成員進步;
4.主導項目技術難點攻關,對現(xiàn)有架構、性能進行優(yōu)化,參與技術方案制定與實施,相關開發(fā)文檔的整理與編寫。
【任職資格】
1.5年以上開發(fā)經驗,2年以上團隊管理經驗;
2.熟悉阿里大數(shù)據(jù)組件如MaxCompute、Dataphin、Flink等;
3.熟悉Java語言,具備扎實的Java基礎,熟悉IO、多線程、Tomcat調優(yōu)等基礎技術,對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理熟練掌握;
4.熟悉Spring、Spring Cloud等框架及原理;
5.熟悉MySQL的應用開發(fā)、常見的性能調優(yōu)和可擴展性設計,了解Redis緩存技術和Hive等NoSQL數(shù)據(jù)庫;
6.有大型分布式系統(tǒng)經驗,熟悉高并發(fā)、高可用的常用解決方案和負載均衡、代理、緩存、MQ隊列等中間件以及事務、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機制 ;
7.熟悉SOA架構,對RPC、序列化、服務治理;
8.熟悉常用業(yè)務架構設計,具備良好的編程能力;
9.具備技術規(guī)劃和設計能力,發(fā)現(xiàn)并解決架構設計中存在的問題;
10. 有電商、ERP供應鏈、MES、WMS相關領域研發(fā)經驗者;有數(shù)據(jù)中臺、DBA相關經驗。
【職位愿景】
1.主要業(yè)務是與互聯(lián)網頭部企業(yè)合作,成長和上升空間大;
2.團隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務資深專家和技術大拿引領,負責人擁有多年金融機構、大廠團隊負責人經驗、主持過大型的項目實施建設,打怪升級路上不再孤單。 -
汽車車門車身工程師
10000-14000元2025-07-10汽車車身車門設計工程師
1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車身車門及零部件設計策略方案,完成項目前期對標分析和工程分析;
2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結構設計與發(fā)布,并及時發(fā)現(xiàn)項目開發(fā)中存在問題,協(xié)調、跟蹤和督導供應商解決相關問題;
3、跟蹤并解決項目造車問題,對生產和售后產生的問題提供技術支持,總結項目過程的設計經驗,完成各個階段的任務;
任職要求:
1、本科以上學歷,機械、汽車或非金屬材料類相關專業(yè),具有3年以上車門附件相關開發(fā)工作經驗;
2、了解汽車內外飾產品開發(fā)流程,具有團隊合作及學習分享精神,有責任心和敬業(yè)精神;
3、熟悉軟件UG或CATIA能熟練建模。
崗位細節(jié)請聯(lián)系我們 -
it項目工程師
6000-9000元2025-07-10人力資源部工作要求:
1、本科(含)以上學歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關工作經驗;掌握ERP、SRM及相關系統(tǒng)運行基本原理,熟悉機械行業(yè)計劃、生產和工藝、采購、銷售等相關流程,熟悉工程機械產品相關知識。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當?shù)穆殬I(yè)技術職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進心。
工作職責:
1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。
2、負責柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)建設、運行與維護。
3、負責公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)業(yè)務流程的優(yōu)化。
4、負責對SAP深化應用及數(shù)量質量運行中的各項指標進行考核,監(jiān)控,改進。
5、負責對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)進行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范,組織相關業(yè)務提升數(shù)據(jù)質量。
6、組織IT相關業(yè)務人員的培訓、指導。
7、質量管理職責:
(1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;
(2)個人嚴格按《挖-2024 各級人員質量職責》履行崗位職責;
(3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》);
(2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。
9、HSE職責:
(1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識;
(2)長時間使用電腦時,應保持正確的姿勢,防止健康損害;
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產協(xié)議書》;
(4)負責業(yè)務范圍內的合同方HSE管理;
(5)遵循全體員工通用HSE職責。
10、其他工作:
負責完成領導交待的臨時性的工作。
約 3 個崗位
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