柳州數(shù)據(jù)分析崗招聘

桂聘提供2025年8月柳州數(shù)據(jù)分析崗最新招聘，城中區(qū)2條柳北區(qū)1條，更多數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營(yíng)銷經(jīng)理/主管（連鎖養(yǎng)老院）

6000-11000元

湖南普親養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:38

21小時(shí)前

黃子涵

一、崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)拓展：制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷策略，開(kāi)發(fā)新客戶資源（如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道）；
2、品牌推廣：策劃線上線下宣傳活動(dòng)，提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率；
3、客戶管理：維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，處理客戶咨詢、參觀及簽約流程；
4、數(shù)據(jù)分析：定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷策略，及優(yōu)化營(yíng)銷方案，并作相關(guān)資源對(duì)接，主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷動(dòng)作；
5、團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)流程。
二、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，45歲以內(nèi)；
2、3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療、地產(chǎn)或服務(wù)業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷工作與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)；
3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策及客戶需求，具備市場(chǎng)敏銳度；優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)與策劃能力，目標(biāo)感較強(qiáng)，能有效分解目標(biāo)與較強(qiáng)的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)。
5、熟練使用辦公軟件及新媒體推廣工具。
特殊備注說(shuō)明：
1、此崗位一經(jīng)錄用，需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個(gè)月或1個(gè)月，地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙及附近機(jī)構(gòu)。
2、因項(xiàng)目為前期籌建，預(yù)計(jì)10月開(kāi)業(yè)，試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。
薪資范圍：6-12K（底薪+績(jī)效提成+福利）
福利保障：月度休假4-6天（按項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)需要而定），五險(xiǎn)一金，包吃包住，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

行政專員/助理

3000-4000元

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人投遞:9人瀏覽:635

2025-08-20

張小姐

崗位職責(zé)
1. 招聘與配置：依據(jù)各部門的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。
3. 績(jī)效管理：參與績(jī)效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開(kāi)展績(jī)效考核工作，確?？己诉^(guò)程公平、公正、公開(kāi)。
4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。
5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。
崗位要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

女裝區(qū)長(zhǎng)（督導(dǎo)）

7000-12000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:89

2025-08-18

黃小姐

一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層；
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)；
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力；
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

品牌活動(dòng)策劃

3000-8000元

廣西柳州市紅糖嬤嬤餐飲管理有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人包裝餐飲瀏覽:17

2025-08-18

呂興亮

微信視頻號(hào)等重要自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容玩法，能獨(dú)立統(tǒng)籌內(nèi)容制作及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)； 3、結(jié)合品牌包括但不限于季度規(guī)劃、資源整合、漲粉計(jì)劃、選題策劃、內(nèi)容策劃及內(nèi)容落地、執(zhí)行排期、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防控等； 4、對(duì)IP孵化的運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)數(shù)據(jù) …… 、用戶轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；根據(jù)用戶運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定內(nèi)容優(yōu)化策略，優(yōu)化粉絲轉(zhuǎn)化率； 5、負(fù)責(zé)品牌輿情監(jiān)測(cè)、用戶口碑及行業(yè)競(jìng)品動(dòng)向，并及時(shí)記錄匯報(bào)跟進(jìn)，維護(hù)品牌形象； 6、調(diào)動(dòng)內(nèi)外資源統(tǒng)籌賬號(hào)內(nèi)容創(chuàng)作 …… 協(xié)調(diào)各方訴求，保證品牌內(nèi)容產(chǎn)出的質(zhì)量與頻率，產(chǎn)出符合預(yù)期的結(jié)果； 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；(面試請(qǐng)?zhí)峁┹^為滿意的作品供參考) 崗位要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)，新媒體專業(yè)優(yōu)先; 2.新媒體或文案策劃崗相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

研發(fā)崗

6000-12000元

柳州潤(rùn)昌科技有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 3人汽車涂料瀏覽:15

2025-08-14

**性能測(cè)試與驗(yàn)證** - 主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試（附著力、硬度、耐腐蝕性、耐紫外線等），分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化產(chǎn)品。 …… - 碩士/博士學(xué)歷在研發(fā)崗更具競(jìng)爭(zhēng)力。 2. **專業(yè)技能** - 精通涂料化學(xué)（樹(shù)脂合成、助劑選擇、顏料分散等）。

【金蝶云實(shí)施顧問(wèn)】需要出差·能力定薪

15000-30000元

廣東佳邦信息咨詢股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:31

2025-08-10

胡征祥

（薪資待遇：初級(jí)顧問(wèn)6k起，專家崗具體根據(jù)職級(jí)***）一、崗位職責(zé)： 1、靈活項(xiàng)目制出差。 …… 地域覆蓋：根據(jù)客戶分布（重點(diǎn)覆蓋北京 / 深圳 / 武漢 / 廣州 / 佛山等）靈活調(diào)配 2、負(fù)責(zé)金蝶云星瀚核心模塊（財(cái)務(wù) / 供應(yīng)鏈 / 生產(chǎn)等）的實(shí)施，對(duì)接客戶需求，梳理業(yè)務(wù)流程；?完成系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)遷移 …… 熟練掌握金蝶云星瀚財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)管理、商業(yè)智能與分析等核心模塊中至少一個(gè), 熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施； 2.