柳州數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員招聘 logo

柳州數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年4月柳州數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員最新招聘，柳南區(qū)5條魚(yú)峰區(qū)2條，平均工資約為5272元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
鄧翔
崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù)，對(duì)系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理，對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶(hù)體驗(yàn)。
4. 設(shè)備管理與維護(hù)：
? 帶領(lǐng)IT專(zhuān)員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類(lèi)設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門(mén)員工工作，與部門(mén)員工保持溝通，了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門(mén)員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全：
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運(yùn)行。
7. 需求管理與解決：
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求變化。
? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門(mén)信息化需求方面的需求，對(duì)各部門(mén)信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施，積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn)：
? 負(fù)責(zé)用戶(hù)相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門(mén)成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理：
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠(chǎng)退換貨處理進(jìn)度，并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨，保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施：
* 參與制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理，實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。
新零售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
一：崗位職責(zé)
1、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)
團(tuán)購(gòu)群產(chǎn)品銷(xiāo)售，日常維護(hù)社群用戶(hù)，日常數(shù)據(jù)整理分析
2、第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)
協(xié)助負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，日常數(shù)據(jù)整理分析
3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)
撰寫(xiě)活動(dòng)推廣文案，整理美化文案組設(shè)計(jì)撰寫(xiě)的圖文，整合成適合微信公眾號(hào)發(fā)布的內(nèi)容；日常維護(hù)粉絲互動(dòng)及拉新
4、直播運(yùn)營(yíng)協(xié)助
協(xié)助部門(mén)的直播策劃
二、要求:
1 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡22-28歲
2 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，掌握一定的銷(xiāo)售技能技巧；
3 自律性強(qiáng)，品行端正，有創(chuàng)新精神，有團(tuán)隊(duì)精神；
三、工作地點(diǎn)：
公司總部—柳州市柳南區(qū)紅橋路1號(hào)【可甜新零售倉(cāng)儲(chǔ)中心】
四、福利待遇：
1. 正式員工，可享受福利（五險(xiǎn)、年底年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、），系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái)；
2 每年1次戶(hù)外游；
3“特殊”福利：【品嘗各類(lèi)美食，甄選出各類(lèi)優(yōu)品】
4 薪資3300~5000
五、職業(yè)規(guī)劃：
專(zhuān)員—主管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理
1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型，對(duì)接各部門(mén)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求；
2、支持各部門(mén)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要，基于營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的思考，設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn)；
3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握，完成分析專(zhuān)題或挖掘?qū)ｎ}，建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)；
4、通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘，提出可行化建議，并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案；
年齡\\身高\(yùn)\性別：35歲以下\\性別不限
專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè), 本科及以上學(xué)歷。
學(xué)歷：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能：
1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢(shì)；
3、具備數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握SQL，可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理；熟練操作excel，掌握SPSS、R或Python；
4、對(duì)數(shù)字敏感性，具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力；
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作： CET4\\熟練應(yīng)用office
1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型，對(duì)接各部門(mén)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求； 2、支持各部門(mén)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要，基于營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的思考，設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn)； 3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握，完成分析專(zhuān)題或挖掘?qū)ｎ} …… ，建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)； 4、通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘，提出可行化建議，并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案； 年齡\\身高\(yùn)\性別：30歲以下\\性別不限 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè) …… 學(xué)歷：本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 1、三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢(shì)； 3、具備數(shù)據(jù)處理能力 …… ，熟練掌握SQL，可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理；熟練操作excel，掌握R或Python； 4、對(duì)數(shù)字敏感性，具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力； 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：
2025-04-16
易總
生產(chǎn)計(jì)劃專(zhuān)員/pmc專(zhuān)員 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售訂單合理進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分解及工單下發(fā)； 2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求； 3、控制呆滯物料，定期處理已產(chǎn)生的呆滯物料 …… 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有2年以上的計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的制定，熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉ERP體系； 3、熟悉BOM表的拆分, 物料屬性的識(shí)別； 4、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力 …… ；熟悉計(jì)劃管理； 5、有食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作細(xì)心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
2025-04-16
張經(jīng)理
新零售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 一：崗位職責(zé) 1、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng) 團(tuán)購(gòu)群產(chǎn)品銷(xiāo)售，日常維護(hù)社群用戶(hù)，日常數(shù)據(jù)整理分析 2、第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng) 協(xié)助負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，日常數(shù)據(jù)整理分析 3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 撰寫(xiě)活動(dòng)推廣文案 …… 年底年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、），系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái)； 2 每年1次戶(hù)外游； 3“特殊”福利：【品嘗各類(lèi)美食，甄選出各類(lèi)優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃： 專(zhuān)員
柳州-城中區(qū)-東郡小區(qū) 1人 包裝 食品 投遞:1人 瀏覽:130
2025-04-16
凌經(jīng)理
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)員：1、負(fù)責(zé)日常子公司統(tǒng)計(jì)工作和數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析在內(nèi)的工作。2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，與分公司對(duì)接、整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 …… 3、有統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先，4、溝通表達(dá)能力佳，工作積極、主動(dòng)。 薪資：試用期3500，轉(zhuǎn)證后4000+
2025-04-16
張經(jīng)理
新零售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 一：崗位職責(zé) 1、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng) 團(tuán)購(gòu)群產(chǎn)品銷(xiāo)售，日常維護(hù)社群用戶(hù)，日常數(shù)據(jù)整理分析 2、第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng) 協(xié)助負(fù)責(zé)第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，日常數(shù)據(jù)整理分析 3、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 撰寫(xiě)活動(dòng)推廣文案 …… 年底年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、），系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái)； 2 每年1次戶(hù)外游； 3“特殊”福利：【品嘗各類(lèi)美食，甄選出各類(lèi)優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃： 專(zhuān)員
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 橡膠 投遞:5人 瀏覽:668
2025-04-16
李女士
2、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析員工薪酬，提出分析報(bào)告，按要求提供薪酬相關(guān)日常數(shù)據(jù)。 3、編制工資表，工資臺(tái)帳、工資相關(guān)報(bào)表。 …… 9、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)《薪酬專(zhuān)員職位職責(zé)》 10、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 36.4%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    餐飲企業(yè)的管理服務(wù),企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃;貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù),預(yù)包裝食品、散裝食品、酒類(lèi)、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、服裝、日用百貨的銷(xiāo)售,米粉零售(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)),餐飲服務(wù)(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng))。
  • 廣西鼎立食品科技有限公司
    食品加工技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，食品生產(chǎn)、加工及銷(xiāo)售，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨的銷(xiāo)售，餐飲管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西遠(yuǎn)臻酒店家具有限公司
    一般項(xiàng)目：家具制造；家居用品制造；家具零配件生產(chǎn)；家具銷(xiāo)售；家具零配件銷(xiāo)售；日用家電零售；家用電器銷(xiāo)售；辦公用品銷(xiāo)售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；家居用品銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品零售；照明器具銷(xiāo)售；衛(wèi)生陶瓷制品銷(xiāo)售；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；家具安裝和維修服務(wù)；平面設(shè)計(jì)；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù)；貨物進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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