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柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,魚峰區(qū)16條城中區(qū)14條,平均工資約為3442元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售助理

4800-10000元
柳州-柳北區(qū)-長業(yè)天江城 20人 25-45歲 保險(xiǎn) 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-09
鐘經(jīng)理
主管
1. 協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶,跟進(jìn)客戶詢盤,并完成訂單等之后續(xù)工作;
2. 搜集、整理行業(yè)資料,對競爭對手進(jìn)行市場調(diào)研和分析;
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供售前和售后服務(wù)支持;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作,對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。
任職要求:
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
2. 熟練使用office軟件,具備基本的銷售知識,了解市場營銷相關(guān)知識;
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于承擔(dān)壓力,能夠適應(yīng)出差和加班。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 5人 大專以上 投遞:5人 瀏覽:321
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-09
李雪梅
人事經(jīng)理
1 7 7 7 4 8 5 5 5 8 6
1、協(xié)助部門主管編制各類質(zhì)量管理及控制文件,參與制訂質(zhì)量檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)程和試驗(yàn)規(guī)程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施公司質(zhì)量管理相關(guān)的規(guī)定或辦法;
2、不合格品的確認(rèn);
3、產(chǎn)品一次下線合格率的統(tǒng)計(jì)、分析與改進(jìn)措施實(shí)施與驗(yàn)證;
4、產(chǎn)品的尺寸重要特性SPC數(shù)據(jù)的收集與分析;
5、產(chǎn)品審核與過程審核的實(shí)施及整改措施的驗(yàn)證;
6、客戶抱怨與客戶退貨PPM、不良PPM及停線數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、整改措施實(shí)施與驗(yàn)證;
7、參與各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),FMEA,控制計(jì)劃制定;參與PPAP資料編制與PPAP的認(rèn)定,原材料/配件確認(rèn);參與新產(chǎn)品資料移交接收,試生產(chǎn)及量產(chǎn)的評定,工裝模具確認(rèn)、品質(zhì)確認(rèn)、PPK的評價(jià),CPK的確認(rèn)以及問題分析與改進(jìn);
8、制定試生產(chǎn)階段量測系統(tǒng)分析,負(fù)責(zé)對其可接受程度進(jìn)行評定,負(fù)責(zé)制定測量系統(tǒng)分析,負(fù)責(zé)顧客樣品的最終審核和確認(rèn)
一、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),臨床及醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉辦公軟件(Word、Excel、PPT等)操作,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作能力。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識,能高效對接內(nèi)外部需求。
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。
二、薪資待遇
底薪(3k-4k)+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
2025-09-08
蘭女士
人力資源
崗位職責(zé) 1.供應(yīng)商原材料異常確認(rèn) 2.負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn).車間生產(chǎn).售后反饋的供應(yīng)商異常問題處理及后續(xù)整改跟蹤.確認(rèn)等 3.收集產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),為質(zhì)量分析提供數(shù)據(jù)支持 4.編寫物料異常統(tǒng)計(jì)報(bào)告
2025-09-08
3.課時(shí)、薪資與續(xù)課管理 每周統(tǒng)計(jì)學(xué)生課時(shí)(含正常課、補(bǔ)課、請假抵扣等)并與財(cái)務(wù)老師核對,每月根據(jù)課時(shí)數(shù)據(jù)核算老師工資,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。跟蹤學(xué)生課程到期時(shí)間,提前與家長溝通續(xù)課需求,對接續(xù)課流程。 …… 3.細(xì)致度:做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心細(xì)致,對數(shù)據(jù)敏感,能精準(zhǔn)處理多學(xué)生、多老師的差異化需求,確保課時(shí)統(tǒng)計(jì)、薪資核算無差錯(cuò)。
2025-09-08
韋老師
hr
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員家長的接待; 2、校區(qū)資料的整理、收集、歸檔; 3、做好課程調(diào)整更新工作,完成各項(xiàng)教務(wù)通知工作; 4、統(tǒng)計(jì)學(xué)員信息。 …… 、較強(qiáng)的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具有親和力,耐心、有愛心,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 5、樂觀開朗、積極向上,能夠始終保持對工作的熱情; 6、有教育機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作優(yōu)先; 7、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力的優(yōu)先
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:40
2025-09-08
姚積華
1、參與運(yùn)營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況,與客服人員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運(yùn)營數(shù)據(jù),從實(shí)際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)?! ?…… 4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營狀況,關(guān)注各項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項(xiàng)目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。 …… 除了普通的運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)外,還需要結(jié)合固定時(shí)間段(每日、每周和每月)的各項(xiàng)流量指標(biāo)的變化和蜘蛛爬取日志時(shí)間等因素,隨時(shí)更新營銷策略和方法,最大限度的提升項(xiàng)目運(yùn)營的數(shù)據(jù)?! ?

亞馬遜專員

3000-6000元
2025-09-08
韋春紅
Amazon店鋪運(yùn)營工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷等; 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作,包括站內(nèi)Message及時(shí)回復(fù),用戶回訪,差review移除等; 4、負(fù)責(zé)FBA發(fā)貨和庫存控制,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù) …… 、庫存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持庫存安全; 5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營規(guī)則,維護(hù)店鋪績效和賬號安全; 6、負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 8、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理 …… ,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息; 9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 二任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,英語四級(優(yōu)先)有良好的商務(wù)溝通及文案能力,熟悉商務(wù)信函寫作。

倉庫物流主管

7000-9000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電氣 國有控股 瀏覽:78
2025-09-08
謝女士
人事專員
負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作; 4、改進(jìn)相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的積壓和額外費(fèi)用的發(fā)生,以達(dá)到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 5、按期完成各項(xiàng)采購、物流、倉庫等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集 …… 、統(tǒng)計(jì)與分析,為公司重大決策提供信息支持; 6、發(fā)展和維護(hù)與市場部門以及其他職能部門的內(nèi)部溝通渠道; 7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)

視頻編輯

3000-8000元
2025-09-08
楊女士
崗位職責(zé): 1.把拍攝的視頻,剪輯出品以及圖片編輯; 2.配合公司策劃做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作; 3.完成公司臨時(shí)交代的其他任務(wù)。
柳州-柳北區(qū) 1人 運(yùn)輸 投遞:2人 瀏覽:267
2025-09-08
覃女士
負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊,提高公司平臺(tái)注冊量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線,協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析 …… ,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級完成平臺(tái)的日常管理、營銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃
柳州-柳北區(qū) 1人 運(yùn)輸 投遞:10人 瀏覽:346
2025-09-08
覃女士
負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊,提高公司平臺(tái)注冊量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線,協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析 …… ,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級完成平臺(tái)的日常管理、營銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃

商務(wù)專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 瀏覽:57
2025-09-08
蔣先生
招聘總監(jiān)
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作,對數(shù)據(jù)相對敏感; 2. 協(xié)助溝通和維護(hù)客戶關(guān)系,對原有客戶和潛在客戶進(jìn)行定期回訪; 3. 負(fù)責(zé)合同管理、訂單跟進(jìn)、回款賬期跟蹤等工作; 4.
2025-09-07
趙文添
4、熟練編制體系文件,具備數(shù)據(jù)分析能力(如蟲害趨勢、審核缺陷統(tǒng)計(jì))?;熟練使用Office,擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能推動(dòng)跨部門整改;抗壓性強(qiáng),積極樂觀?。
2025-09-07
趙文添
4、熟練編制體系文件,具備數(shù)據(jù)分析能力(如蟲害趨勢、審核缺陷統(tǒng)計(jì))?;熟練使用Office,擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能推動(dòng)跨部門整改;抗壓性強(qiáng),積極樂觀?。
約 57 個(gè)崗位

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柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 38.1%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 19%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    4.5%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,高中占4.5%,中專占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。
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