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柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年4月柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)25條城中區(qū)24條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和生產(chǎn)進(jìn)度的控制;
2、負(fù)責(zé)物料的計(jì)劃、跟蹤、收發(fā)、存儲(chǔ)、使用等各方面的監(jiān)督與管理;
3、負(fù)責(zé)呆滯料、退料、補(bǔ)料、借料的處理工作;
4、針對(duì)銷(xiāo)售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料試用情況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單交付的完成;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
職位要求:
1、熟悉電腦的基本操作;
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料管控流程,熟悉倉(cāng)庫(kù)管理及運(yùn)作流程;
3、思路清晰、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的的溝通協(xié)調(diào)能力以及組織能力;
4、有上進(jìn)心、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有過(guò)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
福利待遇:
1、社保五險(xiǎn)、住房公積金、每周5天*8小時(shí)之外加班補(bǔ)助;
2、免費(fèi)提供工作餐及住宿、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn);
3、入職滿1年后按工齡年限享受帶薪年假;
4、不同崗位職級(jí)設(shè)交通及通訊補(bǔ)貼;
5、員工上下班有廠車(chē)接送;
6、節(jié)日生日年終福利等。
工作地址:
柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)振興路蓮塘。
工作時(shí)間:1月22日-4月30日(春節(jié)放假:2月6日-2月18日)
上班時(shí)間:8:00-12:00、15:00-18:00
薪資:120元/天,月結(jié)
工作內(nèi)容:
1、打電話通知企業(yè)、個(gè)體戶(hù)到公司填寫(xiě)五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表(會(huì)提供電話卡);
2、接待前來(lái)填寫(xiě)五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表的人員,對(duì)接填報(bào)數(shù)據(jù);
3、代表政府統(tǒng)計(jì)局去企業(yè)對(duì)接企業(yè)的財(cái)務(wù)或者負(fù)責(zé)人收集數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性、保密性;
4、每日普查錄入工作不低于6家企業(yè)信息。
任職要求:
1.年齡要求18歲-30歲,男女不限;
2.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,能吃苦耐勞;
3.有過(guò)其他普查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.會(huì)操作電腦,口齒清晰,普通話流利,善于溝通,細(xì)心,認(rèn)真,有責(zé)任心;
5.有交通工具的優(yōu)先考慮。
工作地址:良慶區(qū)內(nèi)的各個(gè)社區(qū)(良慶鎮(zhèn)人民政府總部,良慶鎮(zhèn)、良慶鎮(zhèn)本級(jí)統(tǒng)計(jì)辦、良慶社區(qū)居委會(huì)、蟠龍社區(qū)居委會(huì)、五象湖社區(qū)居委會(huì)、宋廂社區(qū)居委會(huì)、良玉社區(qū)居委會(huì)、弘良社區(qū)居委會(huì)、那黃村委會(huì)、新村村委會(huì)、壇澤村委會(huì)、淥繞村委會(huì)、新團(tuán)村委會(huì)、新蘭村委會(huì)、禁毒站)
工作時(shí)間:1月22日-4月30日(春節(jié)放假:2月6日-2月18日)
上班時(shí)間:8:00-12:00、15:00-18:00
薪資:120元/天,月結(jié)
工作內(nèi)容:
1、打電話通知企業(yè)、個(gè)體戶(hù)到公司填寫(xiě)五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表(會(huì)提供電話卡);
2、接待前來(lái)填寫(xiě)五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表的人員,對(duì)接填報(bào)數(shù)據(jù);
3、代表政府統(tǒng)計(jì)局去企業(yè)對(duì)接企業(yè)的財(cái)務(wù)或者負(fù)責(zé)人收集數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性、保密性;
4、每日普查錄入工作不低于6家企業(yè)信息。
任職要求:
1.年齡要求18歲-30歲,男女不限;
2.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力,能吃苦耐勞;
3.有過(guò)其他普查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.會(huì)操作電腦,口齒清晰,普通話流利,善于溝通,細(xì)心,認(rèn)真,有責(zé)任心;
5.有交通工具的優(yōu)先考慮。
工作地址:良慶區(qū)內(nèi)的各個(gè)社區(qū)(良慶鎮(zhèn)人民政府總部,良慶鎮(zhèn)、良慶鎮(zhèn)本級(jí)統(tǒng)計(jì)辦、良慶社區(qū)居委會(huì)、蟠龍社區(qū)居委會(huì)、五象湖社區(qū)居委會(huì)、宋廂社區(qū)居委會(huì)、良玉社區(qū)居委會(huì)、弘良社區(qū)居委會(huì)、那黃村委會(huì)、新村村委會(huì)、壇澤村委會(huì)、淥繞村委會(huì)、新團(tuán)村委會(huì)、新蘭村委會(huì)、禁毒站)
月結(jié) 工作內(nèi)容: 1、打電話通知企業(yè)、個(gè)體戶(hù)到公司填寫(xiě)五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表(會(huì)提供電話卡); 2、接待前來(lái)填寫(xiě)五經(jīng)普調(diào)查報(bào)表的人員,對(duì)接填報(bào)數(shù)據(jù); 3、代表政府統(tǒng)計(jì)局去企業(yè)對(duì)接企業(yè)的財(cái)務(wù)或者負(fù)責(zé)人收集數(shù)據(jù) …… ,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性、保密性; 4、每日普查錄入工作不低于6家企業(yè)信息。 …… 工作地址:良慶區(qū)內(nèi)的各個(gè)社區(qū)(良慶鎮(zhèn)人民政府總部,良慶鎮(zhèn)、良慶鎮(zhèn)本級(jí)統(tǒng)計(jì)辦、良慶社區(qū)居委會(huì)、蟠龍社區(qū)居委會(huì)、五象湖社區(qū)居委會(huì)、宋廂社區(qū)居委會(huì)、良玉社區(qū)居委會(huì)、弘良社區(qū)居委會(huì)、那黃村委會(huì)、新村村委會(huì)、壇澤村委會(huì)
崗位職責(zé): 1.對(duì)接客戶(hù)溝通項(xiàng)目需求,準(zhǔn)確的理解項(xiàng)目研究需求,撰寫(xiě)項(xiàng)目服務(wù)方案; 2.按照研究項(xiàng)目實(shí)施方案,進(jìn)行多方溝通協(xié)作,完成研究任務(wù); 3.熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理的基本邏輯和處理方法,掌握常用的數(shù)據(jù)分析方法和模型 …… ,根據(jù)項(xiàng)目所涉原始數(shù)據(jù)特征,提供數(shù)據(jù)處理思路,搭建數(shù)據(jù)分析模型; 4.根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果,進(jìn)行規(guī)律分析、特征歸納和問(wèn)題挖掘,形成分析結(jié)論; 5.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)論,獨(dú)立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的、客戶(hù)滿意的研究報(bào)告; …… 任職要求: 1.經(jīng)濟(jì),統(tǒng)計(jì),會(huì)計(jì),管理,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,研究生及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析和寫(xiě)作能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科; 2.熟練掌握office常用辦公軟件; 3.具有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力
2025-04-17
邱女士
人事
崗位職責(zé): 1.對(duì)接客戶(hù)溝通項(xiàng)目需求,準(zhǔn)確的理解項(xiàng)目研究需求,撰寫(xiě)項(xiàng)目服務(wù)方案; 2.按照研究項(xiàng)目實(shí)施方案,進(jìn)行多方溝通協(xié)作,完成研究任務(wù); 3.熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理的基本邏輯和處理方法,掌握常用的數(shù)據(jù)分析方法和模型 …… ,根據(jù)項(xiàng)目所涉原始數(shù)據(jù)特征,提供數(shù)據(jù)處理思路,搭建數(shù)據(jù)分析模型; 4.根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果,進(jìn)行規(guī)律分析、特征歸納和問(wèn)題挖掘,形成分析結(jié)論; 5.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)論,獨(dú)立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的、客戶(hù)滿意的研究報(bào)告; …… 任職要求: 1.經(jīng)濟(jì),統(tǒng)計(jì),會(huì)計(jì),管理,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,研究生及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析和寫(xiě)作能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科; 2.熟練掌握office常用辦公軟件; 3.具有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力
2、任職要求: (1)本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)濟(jì)普查或者人口普查項(xiàng)目1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)不限(統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)和管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮); (2)具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,能很好的安排項(xiàng)目人員的工作 …… ; (3)有較強(qiáng)文字撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、實(shí)施方案; (4)有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力,吃苦耐勞,有較高的責(zé)任感; (5)有自主創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和想法的優(yōu)先考慮。
2025-04-17
執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、電商訂單得打印、商品打包、發(fā)貨等 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
邵華增
任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、掌握erp系統(tǒng),基礎(chǔ)辦公軟件等; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有分析力,能用數(shù)據(jù)引導(dǎo)商品運(yùn)營(yíng)
2025-04-16
覃女士
科員
1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議; 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售計(jì)劃評(píng)審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測(cè)計(jì)劃); 3.訂單評(píng)審及訂單運(yùn)行過(guò)程中異常協(xié)調(diào)處理 …… 招聘要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.3年以上汽車(chē)零部件銷(xiāo)售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 4.熟練操作office辦公軟件,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
2025-04-16
覃經(jīng)理
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷(xiāo)售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤:分析每日營(yíng)運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上日常運(yùn)營(yíng)工作:平臺(tái)產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價(jià)格維護(hù)、活動(dòng)報(bào)名等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。 …… 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶(hù)群體,通過(guò)數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。 …… 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營(yíng),店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評(píng)估和分析,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施及解決方案; 5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),與設(shè)計(jì)及客服人員溝通
柳州-柳南區(qū) 1人 服飾 投遞:1人 瀏覽:59
2025-04-16
徐淑云
負(fù)責(zé)電商聚水譚系統(tǒng)后臺(tái)訂單審核通過(guò) 3、負(fù)責(zé)電商部售后登記工作以及把退回的商品交接給生產(chǎn)中心管理人員 4、負(fù)責(zé)每個(gè)月工資核算以及考勤表導(dǎo)出做好記錄 5、負(fù)責(zé)收集每個(gè)月采購(gòu)清單以及做好賬單報(bào)銷(xiāo)憑證記錄 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
2025-04-16
黎金沂
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集活動(dòng)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估活動(dòng)效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為下一輪活動(dòng)提供有力支持。 …… 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
2025-04-16
付小姐
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進(jìn)措施。 5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。 …… 要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年汽車(chē)行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉汽車(chē)工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制,測(cè)量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn)
2025-04-16
周毅
24小時(shí)跟進(jìn)率; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站線索第一次篩選,有效線索錄入LMS并分配給直銷(xiāo)顧問(wèn)進(jìn)行下一步跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)展廳戰(zhàn)敗客戶(hù)的篩選,假戰(zhàn)敗客戶(hù)分配給直銷(xiāo)顧問(wèn)繼續(xù)維護(hù),真戰(zhàn)敗客戶(hù)轉(zhuǎn)由客服部確認(rèn);每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)供管理團(tuán)隊(duì)分析及改善 …… ; 4.負(fù)責(zé)展廳超60天未成交客戶(hù)的轉(zhuǎn)分配工作; 5.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷(xiāo)小組各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總、收集、整理、分析; 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷(xiāo)小組日?qǐng)?bào)等各類(lèi)報(bào)表的提交; 7.負(fù)責(zé)LMS系統(tǒng)所有賬號(hào)的登陸、檢查; 8.負(fù)責(zé)
約 82 個(gè)崗位

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柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 40%
    2K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 10%
    5K
  • 10%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 高中
    4.8%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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