
柳州數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)整理最新招聘,魚峰區(qū)18條柳北區(qū)12條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售助理
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09鐘經(jīng)理主管1. 協(xié)助銷售人員開發(fā)潛在客戶,跟進(jìn)客戶詢盤,并完成訂單等之后續(xù)工作;
2. 搜集、整理行業(yè)資料,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析;
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供售前和售后服務(wù)支持;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。
任職要求:
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
2. 熟練使用office軟件,具備基本的銷售知識(shí),了解市場(chǎng)營銷相關(guān)知識(shí);
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于承擔(dān)壓力,能夠適應(yīng)出差和加班。 -
實(shí)習(xí)生
2000元2025-09-09一、基礎(chǔ)輔助工作
1.協(xié)助完成部門日常事務(wù),如資料整理、數(shù)據(jù)錄入、文件歸檔、會(huì)議紀(jì)要撰寫等。
2.配合正式員工完成簡(jiǎn)單的執(zhí)行類任務(wù),如信息搜集、郵件收發(fā)、物料準(zhǔn)備等。
3.參與基礎(chǔ)行政支持,如辦公用品申領(lǐng)、會(huì)議室協(xié)調(diào)、來訪接待引導(dǎo)等。
二、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
1.主動(dòng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)常識(shí)及崗位相關(guān)專業(yè)技能,熟悉工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2.積極參加公司或部門組織的培訓(xùn)、會(huì)議,做好學(xué)習(xí)記錄并及時(shí)消化內(nèi)容。
3.定期向指導(dǎo)老師或上級(jí)匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度、工作問題,主動(dòng)尋求反饋與建議。
三、任務(wù)執(zhí)行與反饋
1.嚴(yán)格按照要求完成上級(jí)分配的臨時(shí)性、專項(xiàng)性任務(wù),確保按時(shí)交付。
2.對(duì)工作中遇到的問題及時(shí)溝通,不擅自拖延或隨意處理。
3.任務(wù)完成后,配合進(jìn)行結(jié)果復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化后續(xù)工作方式。
四、遵守規(guī)章制度
1.遵守公司考勤、保密、辦公紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)辦公環(huán)境整潔。
2.妥善保管工作中接觸到的公司資料、數(shù)據(jù),不泄露商業(yè)機(jī)密。
3.服從部門管理和工作安排,積極融入團(tuán)隊(duì),配合團(tuán)隊(duì)完成集體目標(biāo)。 -
全域電商運(yùn)營管理崗(偏抖音)
5000-10000元2025-09-09梁一貴崗位職責(zé):
1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營策略,量化運(yùn)營指標(biāo),明確運(yùn)營方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo);
2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個(gè)生命周期,維護(hù)新老用戶,確保用戶活躍度對(duì)用戶進(jìn)行分層研究和分類營銷;
3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求;
4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案;
任職資格:
1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)、操作流程和后臺(tái)管理;
2、熟悉商城管理的各個(gè)流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)營;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力;
4、熱愛工作。有敬業(yè)精神,善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真、細(xì)致。
崗位福利:
底薪+提成
六險(xiǎn)
節(jié)假日福利
不定期團(tuán)建
周末雙休 -
早九晚六客服
3000-4000元2025-09-08蒙杰3、 收集和整理客戶資料,分析客戶需求,制定針對(duì)性的推廣方案。 4、關(guān)注客戶反饋,協(xié)調(diào)相關(guān)部門優(yōu)化服務(wù)方案,提升客戶滿意度。 …… 5、設(shè)計(jì)調(diào)研工具:包括客戶畫像表、法律風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)問卷、行業(yè)案例庫; 6、挖掘客戶深層需求,支持產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案(如中小企業(yè)合規(guī)套餐); 7、監(jiān)測(cè)政策法規(guī)變化(如數(shù)據(jù)安全法、新公司法),預(yù)警行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì) …… 6.本科及以上學(xué)歷,法律/市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 7.熟練使用SPSS/Excel完成數(shù)據(jù)分析,能制作可視化報(bào)告; 8.溝通能力強(qiáng),可獨(dú)立完成企業(yè)客戶深度訪談。 薪資福利:1. -
前臺(tái)招生/課程顧問
3000-6000元2025-09-08韋老師hr工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員家長(zhǎng)的接待; 2、校區(qū)資料的整理、收集、歸檔; 3、做好課程調(diào)整更新工作,完成各項(xiàng)教務(wù)通知工作; 4、統(tǒng)計(jì)學(xué)員信息。 …… 、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具有親和力,耐心、有愛心,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 5、樂觀開朗、積極向上,能夠始終保持對(duì)工作的熱情; 6、有教育機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作優(yōu)先; 7、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力的優(yōu)先 -
電商運(yùn)營專員
4000-5000元2025-09-08主題專場(chǎng)及雙十一、雙十二官方活動(dòng)的等營銷方案; 4、 具有敏銳的市場(chǎng)觸覺,對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件具有敏銳的洞察力,能自主選題策劃; 5、 與設(shè)計(jì)師,美工溝通頁面海報(bào)制作情況及提出修改建議; 6、 活動(dòng)后進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析評(píng)估效果 -
運(yùn)營專員
4000-8000元2025-09-08節(jié)日促銷、主題專場(chǎng)及雙十一、雙十二官方活動(dòng)的等營銷方案; 4、 具有敏銳的市場(chǎng)觸覺,對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件具有敏銳的洞察力,能自主選題策劃; 5、 與美工溝通頁面海報(bào)制作情況及提出修改建議; 6、 活動(dòng)后進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析評(píng)估效果 -
高級(jí)開發(fā)工程師
9000-13000元2025-09-08周曉玲分解團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù)并制定項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度; 3.指導(dǎo)初中級(jí)工程師,定期開展web方向培訓(xùn)與分享,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步; 4.主導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),對(duì)現(xiàn)有架構(gòu)、性能進(jìn)行優(yōu)化,參與技術(shù)方案制定與實(shí)施,相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫 …… 【任職資格】 1.5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉阿里大數(shù)據(jù)組件如MaxCompute、Dataphin、Flink等; 3.熟悉Java語言,具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ),熟悉IO、 …… 有電商、ERP供應(yīng)鏈、MES、WMS相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者;有數(shù)據(jù)中臺(tái)、DBA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
阿里巴巴國際運(yùn)營
4000-6000元2025-09-08韋春紅2、熟悉阿里巴巴國際站網(wǎng)店運(yùn)營,國際站的各種營銷工具,精通網(wǎng)絡(luò)推廣,熟悉阿里巴巴各類社區(qū)的狀況以及可利用的資源,發(fā)布優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)化產(chǎn)品提升排名、操作P4P、對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并做出相對(duì)應(yīng)的報(bào)表,查看詢盤情況以及站外引流 …… 3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS 推廣、論壇推廣及其他推廣方式 4、跟蹤網(wǎng)站平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)站運(yùn)營 5、協(xié)助網(wǎng)站商品描述信息的整理,上線和維護(hù) 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營業(yè)績(jī)配合工作及日常管理工作 …… 10、熟悉阿里巴巴國際站網(wǎng)店運(yùn)營,國際站的各種營銷工具,精通網(wǎng)絡(luò)推廣,熟悉阿里巴巴各類社區(qū)的狀況以及可利用的資源,發(fā)布優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)化產(chǎn)品提升排名、操作P4P、對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并做出相對(duì)應(yīng)的報(bào)表,查看詢盤情況以及站外引流 …… 11、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS 推廣、論壇推廣及其他推廣方式 12、跟蹤網(wǎng)站平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)站運(yùn)營 13、協(xié)助網(wǎng)站商品描述信息的整理,上線和維護(hù) -
PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元2025-09-08劉*理負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. …… 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。 10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 11. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 14. -
需求分析師(IT方向)
4000-8000元2025-09-08劉*理負(fù)責(zé)收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門提出的需求,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. …… 數(shù)據(jù)管理: SuiteCRM/SugarCRM 的數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。 10. 用戶培訓(xùn): 為內(nèi)部同事提供培訓(xùn)和支持,確保他們能夠有效利用開發(fā)的軟件功能。 11. …… 系統(tǒng)安全:監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),保證系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全。 13. 文檔編制: 撰寫和維護(hù)技術(shù)文檔,包括開發(fā)文檔,系統(tǒng)配置文檔和操作手冊(cè)等。 14. -
人事行政專員
3000-4000元2025-09-08姚積華崗位職責(zé): 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)公司人員的補(bǔ)齊和招聘計(jì)劃的制定; 崗位要求:1、有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、吃苦耐勞有責(zé)任心; 薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉(zhuǎn)正綜合工資:3000 -
平臺(tái)運(yùn)營專員
4000-5000元2025-09-08覃女士負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè),提高公司平臺(tái)注冊(cè)量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線,協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析 …… ,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃 -
平臺(tái)錄單專員
4000-5000元2025-09-08覃女士負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè),提高公司平臺(tái)注冊(cè)量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線,協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析 …… ,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃 -
測(cè)量員
5000-7000元2025-09-071.負(fù)責(zé)生產(chǎn)礦區(qū)的測(cè)繪測(cè)量,能夠適應(yīng)礦山工作環(huán)境; 2.負(fù)責(zé)提供礦山采掘生產(chǎn)所需的各種基本測(cè)繪資料,熟悉RTK測(cè)量?jī)x器及應(yīng)用軟件; 3.負(fù)責(zé)測(cè)繪數(shù)據(jù)整理、內(nèi)業(yè)資料整理等及其他交辦工作; 4.全日制大專以上
柳州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)整理專員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員crm數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析總監(jiān)信息數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析員經(jīng)營分析崗輿情分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)處理工程師
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