
柳州數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年4月柳州數(shù)據(jù)整理最新招聘,魚峰區(qū)25條城中區(qū)23條,平均工資約為5272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目主管
6000-7000元2025-04-14歐女士崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目進(jìn)度:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差,若發(fā)現(xiàn)進(jìn)度延遲,及時(shí)分析原因并采取措施,如調(diào)整資源分配、優(yōu)化工作流程等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2、資源管理:監(jiān)控資源使用情況,避免資源浪費(fèi)。同時(shí),根據(jù)項(xiàng)目需求的變化及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充資源。
3、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤及預(yù)警:跟蹤風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃,當(dāng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí),及時(shí)預(yù)警降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。
4、產(chǎn)品交付:組織產(chǎn)品的交付工作,確保項(xiàng)目訂單以及量產(chǎn)產(chǎn)品順利移交給生產(chǎn)部門或客戶,做好外部及內(nèi)部溝通。
5、項(xiàng)目目標(biāo)價(jià)格成本跟蹤:按照項(xiàng)目階段實(shí)時(shí)對(duì)項(xiàng)目價(jià)格成本控制,分析成本偏差原因,向項(xiàng)目經(jīng)理預(yù)警及采取糾正措施。
6、預(yù)算制定:成本估算,在項(xiàng)目初期,與財(cái)務(wù)、技術(shù)、采購等部門協(xié)作,估算項(xiàng)目總成本,涵蓋研發(fā)、材料、人工、設(shè)備等費(fèi)用;并根據(jù)項(xiàng)目階段和任務(wù),合理分配預(yù)算。
7、項(xiàng)目文檔整理:收集和整理項(xiàng)目過程中的各類文檔,如項(xiàng)目計(jì)劃、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測試報(bào)告等,建立項(xiàng)駕照
項(xiàng)目評(píng)審、總結(jié)與反饋等:組織項(xiàng)目會(huì)議,與團(tuán)隊(duì)成員一起評(píng)審各階段、以及回顧項(xiàng)目歷程,組織評(píng)審項(xiàng)目各階段,以及總結(jié)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。將項(xiàng)目各階段評(píng)審、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告反饋給公司管理層和相關(guān)部門,為公司的產(chǎn)品開發(fā)策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求:
1、C1駕照,并能駕駛手動(dòng)擋車輛,有類似項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、外向性格,有較強(qiáng)抗壓能力,溝通能力強(qiáng);
3、具有一定的問題解決能力、應(yīng)變能力;
4、具有一定的時(shí)間管理能力,能夠合理安排自己的工作時(shí)間;
5、具有一定項(xiàng)目管理工具運(yùn)用能力、及文檔管理能力;
6、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。 -
采購助理/專員
3000-4000元2025-04-14崗位職責(zé):
1.接收并審核訂單,及時(shí)將訂單發(fā)給倉庫備貨,并跟蹤處理進(jìn)度;
2.訂單及時(shí)核算貨款,發(fā)給門店付款,及時(shí)將訂貨單付款明細(xì)打印交由財(cái)務(wù)對(duì)賬;
3.監(jiān)控庫存,與倉庫協(xié)調(diào),確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
4.與門店確認(rèn)訂單細(xì)節(jié),處理訂單變更或取消請(qǐng)求,解答門店關(guān)于產(chǎn)品、價(jià)格、交貨時(shí)間等的咨詢;
5.維護(hù)訂單數(shù)據(jù),定期導(dǎo)出門店訂單臺(tái)賬;
6.與采購、倉庫和財(cái)務(wù)等部門保持有效溝通,確保訂單順利執(zhí)行;
7.整理并歸檔訂單相關(guān)文件,確保資料完整;
8.維護(hù)訂貨單管理系統(tǒng),確保訂單無遺漏;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力強(qiáng)
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3.有烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
實(shí)施顧問
8000-13000元2025-04-14楊振本科:3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(乙方)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè)
會(huì)計(jì)師資格證
任職要求:
1、3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力。
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
工作內(nèi)容:
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行處理。
5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
采購計(jì)劃員
4000-5000元2025-04-13韋女士并對(duì)生產(chǎn)完成過程進(jìn)行監(jiān)控、督促; 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求進(jìn)行實(shí)時(shí)有效跟蹤,解決交付過程中出現(xiàn)的突發(fā)或異常情況; 3、負(fù)責(zé)對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制,對(duì)生產(chǎn)缺料進(jìn)行有效跟蹤; 4、負(fù)責(zé)交付對(duì)賬、報(bào)表整理及數(shù)據(jù)匯總 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 6、負(fù)責(zé)各類指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài); 7、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作。 -
運(yùn)營助理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-04-13韋建成總經(jīng)理1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析處理工作。 2、協(xié)助運(yùn)營負(fù)責(zé)人對(duì)門店商品、活動(dòng)、基礎(chǔ)信息、前端交互進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并有效實(shí)施。 -
采購文員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-04-13韋建成總經(jīng)理1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、處理工作。 2、協(xié)助采購負(fù)責(zé)人制定采購計(jì)劃及對(duì)接渠道供應(yīng)商跟進(jìn)采購訂單。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施。 -
野生動(dòng)物工程師
10000-15000元2025-04-13廣西柳州市柳北區(qū)北雀路45號(hào)熟悉并掌握經(jīng)典動(dòng)物分類學(xué)原理和方法,能夠識(shí)別常見的昆蟲、兩棲類、爬行類、鳥類等動(dòng)物; 3.身體健康,能適應(yīng)野外調(diào)查工作; 4.具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,較好的文字功底、溝通能力和語言表達(dá)能力; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行動(dòng)物資源的野外調(diào)查,分析整理動(dòng)物調(diào)查數(shù)據(jù)及編制專題報(bào)告 -
美團(tuán)閃購運(yùn)營
3000-4000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析處理工作。 2、協(xié)助運(yùn)營負(fù)責(zé)人對(duì)門店商品、活動(dòng)、基礎(chǔ)信息、前端交互進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。 -
運(yùn)營專員
3000-6000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析處理工作。 2、協(xié)助運(yùn)營負(fù)責(zé)人對(duì)門店商品、活動(dòng)、基礎(chǔ)信息、前端交互進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。 -
采購主管
4000-8000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理4、利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、處理工作。 5、負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃及對(duì)接渠道供應(yīng)商跟進(jìn)采購訂單。 6、為旗下門店制定物資調(diào)撥計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施。 -
電商運(yùn)營助理
3000-4000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)、分析處理工作。 2、協(xié)助運(yùn)營負(fù)責(zé)人對(duì)門店商品、活動(dòng)、基礎(chǔ)信息、前端交互進(jìn)行優(yōu)化及調(diào)整。 -
2025-04-13采麗人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作,包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 …… - 審核員工考勤數(shù)據(jù),根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng),處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。 - 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。 …… 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制作各類薪酬報(bào)表,為公司管理層提供決策支持。 - 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢和變化,評(píng)估公司薪酬體系的合理性和競爭力,提出改進(jìn)措施和建議。 …… - 參與員工績效考核工作,收集和整理績效數(shù)據(jù),為績效工資的核算提供依據(jù)。 - 開展人力資源相關(guān)的其他工作,如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等,為公司人力資源管理工作提供支持。
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質(zhì)量檢驗(yàn)員
4000-6000元2025-04-13蘭女士人力資源三包故障件、產(chǎn)品開發(fā)樣件等進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn); 負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)報(bào)告,保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和真實(shí)性; 負(fù)責(zé)對(duì)檢測儀器設(shè)備進(jìn)行周期保養(yǎng)和維護(hù),保持檢測儀器設(shè)備的整潔和有效性; 負(fù)責(zé)維護(hù)各項(xiàng)臺(tái)帳,收集、整理和保管各項(xiàng)作業(yè)記錄 …… 、檢驗(yàn)報(bào)告和文件等資料; 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)錄入 協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)檢驗(yàn)工作 參與檢具設(shè)計(jì)。 -
票據(jù)員(南寧)
3000-4000元2025-04-13藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1、票據(jù)管理:負(fù)責(zé)處理、收集、整理,保存相關(guān)物流票據(jù);單據(jù)歸檔,費(fèi)用核算; 2、數(shù)據(jù)管理:相關(guān)數(shù)據(jù)上傳;波次放票、顧客聯(lián)打??;報(bào)告書掃描,歸檔,打印等; 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求 -
出納兼行政管理
3000-4000元2025-04-126、文件與檔案管理:負(fù)責(zé)各類文件的起草、收發(fā)、整理和歸檔工作,建立完善的文件檔案管理系統(tǒng),確保文件的安全性和可查閱性。 7、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 3、技能要求:熟練掌握 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和演示文稿制作。具備良好的文字表達(dá)能力。
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)整理專員數(shù)據(jù)整理員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)整理文員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析經(jīng)營分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理技術(shù)分析師數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析員crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析師經(jīng)營分析崗大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)運(yùn)營分析信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理人員業(yè)務(wù)分析專員
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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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27.3%3K
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18.2%4K
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36.4%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。