
柳州數(shù)據(jù)治理招聘
桂聘提供2025年8月柳州數(shù)據(jù)治理最新招聘,魚峰區(qū)4條柳北區(qū)3條,平均工資約為5703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)治理專家大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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空氣治理工程師
3000-8000元3小時前小吳室內(nèi)空氣檢測和治理,除甲醛治理師,除甲醛施工。
職位招聘2人 -
系統(tǒng)架構(gòu)師
15000-20000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上交易平臺的整體架構(gòu)設(shè)計,包括高并發(fā)、分布式、微服務(wù)架構(gòu),確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。
2、負(fù)責(zé)制定技術(shù)方案,完成核心模塊的架構(gòu)設(shè)計(如訂單、支付、庫存、結(jié)算、風(fēng)控等)。 持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,解決高并發(fā)、低延遲、數(shù)據(jù)一致性等問題。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,選擇合適的技術(shù)棧, 制定開發(fā)規(guī)范、代碼標(biāo)準(zhǔn)、架構(gòu)治理策略,確保系統(tǒng)可維護(hù)、可擴(kuò)展。
4、設(shè)計多機(jī)房容災(zāi)、異地多活架構(gòu),保障交易系統(tǒng)的高可用性。優(yōu)化數(shù)據(jù)庫分庫分表、讀寫分離、緩存策略,提升系統(tǒng)吞吐量。
5、確保交易系統(tǒng)符合金融級安全標(biāo)準(zhǔn),防范攻擊。 設(shè)計身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)加密、風(fēng)控反欺詐機(jī)制。指導(dǎo)團(tuán)隊完成審計、數(shù)據(jù)脫敏、權(quán)限管控等安全需求。
6、指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊落地架構(gòu)設(shè)計。 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化,平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè),8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
2、具備大型項目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源,控制項目進(jìn)度,熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯,如訂單、支付、庫存等核心模塊
3、熟悉微服務(wù)架構(gòu)及分布式系統(tǒng)設(shè)計,有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉HTTPS、OAuth2.0等安全協(xié)議,了解防SQL注入、XSS攻擊等安全策略。
4、能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行模塊化拆分,設(shè)計松耦合、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu),可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧
5、能跨部門協(xié)作,推動產(chǎn)品、開發(fā)、測試團(tuán)隊高效落地架構(gòu)方案 -
大模型應(yīng)用系統(tǒng)高級工程師
10000-15000元2025-08-03楊振一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)大模型系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計開發(fā),結(jié)合業(yè)務(wù)場景的能力要求分解對模型,數(shù)據(jù)治理,prompt提示詞,應(yīng)用系統(tǒng)的需求;
2、參與大模型相關(guān)的技術(shù)調(diào)優(yōu),包括但不限于高質(zhì)量數(shù)據(jù)治理,大模型訓(xùn)練與微調(diào),prompt調(diào)優(yōu)等;
3、負(fù)責(zé)大模型應(yīng)用系統(tǒng)前沿技術(shù)的技術(shù)洞察和引入,比如:多模型集成,稀疏稠密混合檢索,提示詞自動優(yōu)化,multi-Agent等的引入落地;
4、與模型算法專家深度合作,進(jìn)行模型算法與系統(tǒng)的聯(lián)合優(yōu)化。
二、崗位要求
1、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、人工智能等相關(guān)專業(yè);
2、扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),能夠利用數(shù)學(xué)方法進(jìn)行建模分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的潛在規(guī)律;
3、能熟練應(yīng)用和優(yōu)化主流機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,精通各種算法應(yīng)用場景、范圍和約束,具備建模經(jīng)驗;
4、掌握常用機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、最優(yōu)化算法,有較深理論功底和相關(guān)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、至少精通C,C++,Python,Java中的一種,具備扎實的軟件編程技術(shù)基礎(chǔ)和實踐動手能力,有應(yīng)用AI技術(shù)解決數(shù)據(jù)趨勢預(yù)測,故障診斷,故障預(yù)測等領(lǐng)域的具體問題的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
AI技術(shù)方案研究員
15000-22000元2025-08-03楊振一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)云核心網(wǎng)AI算力平臺的關(guān)鍵技術(shù)研究與突破,支持產(chǎn)品智能化演進(jìn): 1、負(fù)責(zé)大模型各類語料數(shù)據(jù)的抽取及治理,機(jī)器數(shù)據(jù)的獲取及治理,保障大模型所需數(shù)據(jù)供應(yīng);負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集,清洗,標(biāo)注,脫敏 -
大數(shù)據(jù)治理工程師
8000-15000元2025-08-03藍(lán)春亮HR參與公司數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)與制度體系建設(shè),包括元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)生命周期等; 2. 參與制定數(shù)據(jù)治理規(guī)劃及實施方案,協(xié)助推動數(shù)據(jù)治理整體工作及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作; 3. …… 參與數(shù)據(jù)治理實施工作,包括數(shù)據(jù)治理需求調(diào)研、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則配置等,協(xié)助推進(jìn)整體方案落地和實施; 4. …… 深度參與制定并落實數(shù)據(jù)治理策略、數(shù)據(jù)安全管控策略、數(shù)據(jù)應(yīng)用管控策略,完成數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)實施,支撐數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用。 7. 協(xié)同處理數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)運維日常問題,保障穩(wěn)定運行。 任職要求 1. …… 有資源管理和治理、或設(shè)計過大數(shù)據(jù)資源管控方案,或有大數(shù)據(jù)架構(gòu)部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 具備良好的產(chǎn)品理念和數(shù)據(jù)敏感度,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)產(chǎn)品抽象能力和邏輯思維; 6. …… 有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
6000-11000元2025-08-01潘業(yè)媛數(shù)據(jù)庫和SQL技能:熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和SQL語言,能夠進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)提取、轉(zhuǎn)換和加載(ETL)操作。 3. …… 大數(shù)據(jù)技術(shù)和工具:熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)棧,如Hadoop、Spark、Hive等,并能夠使用相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. …… 數(shù)據(jù)建模和設(shè)計:具備數(shù)據(jù)建模和設(shè)計的能力,能夠理解和設(shè)計復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和關(guān)系,以支持數(shù)據(jù)分析和報表需求。 5. …… 數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖:了解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖的概念和架構(gòu),能夠設(shè)計和實現(xiàn)可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲和管理方案。 6. …… 數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理:具備數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理的意識,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、驗證和監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 7. -
數(shù)據(jù)員/信息員
5000-7000元2025-07-31李文東1.依據(jù)錄入流程文檔和實際工作需要對金融數(shù)據(jù)進(jìn)行及時而準(zhǔn)確的維護(hù); 2.對負(fù)責(zé)維護(hù)的\'數(shù)據(jù)第一時間進(jìn)行自檢,為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供保障。 -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-07-29人力資源部崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè): 搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范; 2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM …… \" 4、指標(biāo)分解與改進(jìn)支持 將公司質(zhì)量目標(biāo)(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級,制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進(jìn)項目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進(jìn)效果量化驗證。 …… 7、數(shù)據(jù)文化賦能 開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包); 組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團(tuán)隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。 …… 2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有工程機(jī)械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先; 3、獨立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進(jìn)項目數(shù)據(jù)分析; 數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power …… ;擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動業(yè)務(wù)部門行動。 -
高級開發(fā)工程師
9000-13000元2025-07-29周曉玲【任職資格】 1.5年以上開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2.熟悉阿里大數(shù)據(jù)組件如MaxCompute、Dataphin、Flink等; 3.熟悉Java語言,具備扎實的Java基礎(chǔ),熟悉IO、 …… 等NoSQL數(shù)據(jù)庫; 6.有大型分布式系統(tǒng)經(jīng)驗,熟悉高并發(fā)、高可用的常用解決方案和負(fù)載均衡、代理、緩存、MQ隊列等中間件以及事務(wù)、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機(jī)制 ; 7.熟悉SOA架構(gòu),對RPC、序列化、服務(wù)治理 …… 有電商、ERP供應(yīng)鏈、MES、WMS相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗者;有數(shù)據(jù)中臺、DBA相關(guān)經(jīng)驗。 -
高級數(shù)據(jù)架構(gòu)師/高級數(shù)據(jù)專家
9000-13000元2025-07-29劉*理崗位職責(zé): ? 設(shè)計并實施公司整體數(shù)據(jù)架構(gòu)。 ? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計和數(shù)據(jù)流的優(yōu)化。 ? 與業(yè)務(wù)部門合作,理解其數(shù)據(jù)需求,并提供相應(yīng)的解決方案。 …… ? 開發(fā)和優(yōu)化數(shù)據(jù)AI模型,以支持公司業(yè)務(wù)的智能化發(fā)展。 ? 監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ? 制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理政策。 …… ? 支持數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊,提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)和分析工具。 ? 管理數(shù)據(jù)安全和隱私,確保符合相關(guān)法規(guī)和公司政策。 任職要求: ? 計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科或以上學(xué)歷。 …… ? 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)工程或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 ? 熟悉數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(如MySQL、PostgreSQL、Oracle等。 ? 有數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)倉庫和ETL流程設(shè)計的經(jīng)驗。 …… ? 熟悉數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理最佳實踐。 ? 優(yōu)秀的問題解決能力和分析能力。 ? 良好的溝通和團(tuán)隊合作能力。 -
Python開發(fā)工程師
8000-13000元2025-07-29彭肖豐3)掌握特征工程、數(shù)據(jù)清洗與預(yù)處理技術(shù)。 4)精通主流框架(TensorFlow/PyTorch/Keras)。 5)熟悉神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(CNN、RNN、Transformer等)。 …… 掌握數(shù)據(jù)標(biāo)注與治理及數(shù)據(jù)庫 1)設(shè)計數(shù)據(jù)標(biāo)注流程與質(zhì)量控制策略。 2)熟悉數(shù)據(jù)增強(qiáng)與合成技術(shù)。 …… 3)了解Milvus、FAISS等向量檢索技術(shù),支持高維數(shù)據(jù)快速匹配 4)熟練使用SQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫(MySQL/MongoDB/Elasticsearch) 5)了解微服務(wù)架構(gòu)與消息隊列(Kafka -
數(shù)據(jù)工程師(Data Engineer)
5000-10000元2025-07-29劉*理? 開發(fā)可擴(kuò)展且可復(fù)用于多個數(shù)據(jù)集的數(shù)據(jù)管道。 ? 監(jiān)控數(shù)據(jù)性能,并根據(jù)需要修改IT服務(wù)。 ? 與IT團(tuán)隊合作,建立必要的數(shù)據(jù)服務(wù)。 …… ? 記錄所有過程,并確保所有系統(tǒng)符合最新的數(shù)據(jù)安全和隱私法規(guī)。 ? 利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和效率。 ? 確保數(shù)據(jù)完整性并遵守數(shù)據(jù)治理和安全政策。 …… ? 持續(xù)探索新工具和技術(shù),以改善數(shù)據(jù)存儲和檢索過程。 任職要求: ? 計算機(jī)科學(xué)、工程或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。 ? 3年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 …… ? 數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)架構(gòu)知識。 ? 有大數(shù)據(jù)技術(shù)(如Hadoop、Spark等)經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 出色的分析和問題解決能力。 ? 優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊合作能力。 -
數(shù)據(jù)專員
4000-5000元2025-07-29翁小姐崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店貨品的分配、調(diào)撥管理。 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店要貨情況分析、審核與跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動、補充; 4 、跟進(jìn)店鋪、倉庫貨品調(diào)配的及時性和準(zhǔn)確度; 5、公司關(guān)于貨品調(diào)動的執(zhí)行操作 二、日常管理: 負(fù)責(zé)商品日常工作報表分析、制作,確保貨品分布的合理性 1、所管轄區(qū)域、門店貨品結(jié)構(gòu)分析; 2、所管轄區(qū)域、門店貨品進(jìn)銷存分析 3 、定期分析門店貨品結(jié)構(gòu)及銷售情況,制定調(diào)整方案 4、定期分析門店庫銷、售罄情況,制作分析報表,為公司貨品補充、調(diào)整提供依據(jù); 5 、重大節(jié)日、大型...
約 13 個崗位
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數(shù)據(jù)治理專家大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)sql經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)sql開發(fā)大數(shù)據(jù)工程師直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員crm數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)分析sqlserver數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)專員bi技術(shù)分析師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)etl開發(fā)
柳州數(shù)據(jù)治理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西捷豐企業(yè)管理咨詢有限公司 的 數(shù)據(jù)員/信息員 職位2025-08-02
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吳女士投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 數(shù)據(jù)專員 職位2025-07-16
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龔小姐投遞了 柳州市理想睡衣經(jīng)營部 的 數(shù)據(jù)專員 職位2025-07-05
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柳州數(shù)據(jù)治理招聘工資
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5703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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18.5%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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18.5%6K-8K
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22.2%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州數(shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。