1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。

柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師最新招聘,平均工資約為7424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)外飾注塑模具開(kāi)發(fā)工程師
9000-14000元2025-09-12彭肖豐1.評(píng)估新項(xiàng)目潛在模具供應(yīng)商,確保供應(yīng)商技術(shù)能力符合項(xiàng)目需求,保證
模具開(kāi)發(fā)質(zhì)量。
2.制定模具開(kāi)發(fā)策略,精準(zhǔn)預(yù)估成本,有效控制項(xiàng)目預(yù)算,提升經(jīng)濟(jì)益。
3.主導(dǎo)模具DFM分析,模具備料、開(kāi)粗和精加工評(píng)審,確保模具設(shè)計(jì)的合理性。
4.在模具開(kāi)發(fā)過(guò)程中,提供進(jìn)度支持,嚴(yán)格質(zhì)量檢測(cè),確保試模順利,優(yōu)化修模方案,提升模具生產(chǎn)可靠性。
5.負(fù)責(zé)模具設(shè)變管理,準(zhǔn)確評(píng)估設(shè)變成本,保證項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。
6.對(duì)試模過(guò)程中出現(xiàn)的模具問(wèn)題進(jìn)行深入分析,迅速提出解決方案,減延 誤。
7.完成模具驗(yàn)收工作,確保模具達(dá)到設(shè)計(jì)和工藝要求,滿足生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
8.解決模具量產(chǎn)調(diào)試中的質(zhì)量問(wèn)題,提高生產(chǎn)效率,降低不良率。
9.建立模具經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),減少重復(fù)錯(cuò)誤。
10.制定并維護(hù)模具管理運(yùn)行數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化模具性能,為生產(chǎn)決策提供有力支持。 -
內(nèi)飾工程師
10000-15000元2025-09-12彭肖豐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車內(nèi)飾設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能測(cè)試、重大問(wèn)題解決等工作內(nèi)容。
2、要求熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工藝、熟練使用UG、CAD等軟件;
3、熟悉儀表板、門飾板等零件的材料、工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
招聘要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)汽車內(nèi)飾零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能夠獨(dú)立開(kāi)展UG建模相關(guān)工作。 -
CFD工程師
10000-15000元2025-09-12彭肖豐崗位職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃編寫(xiě)子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)完成整車熱仿真工作以及基于仿真結(jié)果進(jìn)行仿真優(yōu)化工作,編寫(xiě)仿真報(bào)告,滿足整車熱相關(guān)的設(shè)計(jì)要求;
3.跟蹤仿真階段熱性能風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題措施實(shí)施,推動(dòng)零件設(shè)計(jì)部門完成熱相關(guān)設(shè)計(jì)工作;
4.參與整車熱管理相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作。
崗位要求:
一年以上CFD工作經(jīng)驗(yàn),有汽車方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
外飾工程師
10000-15000元2025-09-12彭肖豐六險(xiǎn)一金+節(jié)假日生日福利+帶薪年假+員工團(tuán)建+年終健康體檢 -
數(shù)字建模工程師
13000-26000元2025-09-12彭肖豐五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日慰問(wèn) -
汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
7000-12000元2025-09-12彭肖豐1.注塑工藝,鈑金工藝 2.主要是做一些安裝結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、建模和工藝判斷 -
汽車水管理工程師
12000-20000元2025-09-12汽車水管理工程師 工作地柳州 1.熟悉汽車整車水管理和氣密性,經(jīng)歷多個(gè)項(xiàng)目能問(wèn)題整改及驗(yàn)收; 2.負(fù)責(zé)整車密封性能開(kāi)發(fā),包括油漆車身氣密性,整車氣密性,淋雨,涉水,洗車,防雨防塵測(cè)試等,完成各項(xiàng)試驗(yàn) -
底盤傳動(dòng)和懸架系統(tǒng)工程師
15000-20000元2025-09-12工作地址在柳州 崗位職責(zé):1、電驅(qū)橋方向,熟悉傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作; 2、熟練應(yīng)用三維設(shè)計(jì)軟件; 3、熟悉底盤傳動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu); 4、熟悉新產(chǎn)品底盤開(kāi)發(fā)流程,了解底盤傳動(dòng)系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝開(kāi)發(fā)要求,對(duì)傳動(dòng)、懸架部件結(jié)構(gòu)受力和運(yùn)動(dòng)具有敏銳的判斷能力; 5、了解項(xiàng)目管理流程,可根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和總布置進(jìn)度,協(xié)調(diào)跨部門解決底盤開(kāi)發(fā)問(wèn)題,有序推進(jìn)底盤開(kāi)發(fā)工作; 6、掌握現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立或主動(dòng)尋求資源解決問(wèn)題。 -
汽車門蓋工程師
12000-16000元2025-09-12汽車門蓋設(shè)計(jì)工程師 工作地址在柳州 1、完成項(xiàng)目有關(guān)車門、前后蓋系統(tǒng)和零部件的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2、解決處理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的車門、前后蓋系統(tǒng)和零部件問(wèn)題; 3、熟悉車門、前后蓋系統(tǒng)和零部件設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)開(kāi)發(fā)流程 -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
6000-11000元2025-09-12吳小姐1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫(xiě),完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 -
制動(dòng)系統(tǒng)工程師
10000-15000元2025-09-12吳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問(wèn)題處理 3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫(xiě); 4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。 -
車門工程師
9000-14000元2025-09-12吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開(kāi)發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長(zhǎng)或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級(jí)以上車門開(kāi)閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
座椅工程師
9000-14000元2025-09-12吳小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫(xiě),完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個(gè)以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。 -
碰撞安全分析工程師
7000-10000元2025-09-12吳小姐1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對(duì)仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫(xiě)報(bào)告; 3、對(duì)所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫(xiě)試驗(yàn)通報(bào)、拆車報(bào)告等。 -
車身工程師(上下車身)
11000-18000元2025-09-12廖小群1,熟練使用catia,UG制作3d數(shù)據(jù),2d圖紙; 2、負(fù)責(zé)車身鈑金件的建模(上車身,下車身,側(cè)圍、外板,開(kāi)閉件符合一個(gè)即可)鈑金的結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā),對(duì)車身結(jié)構(gòu)比較熟悉,有車身件獨(dú)立方案設(shè)計(jì)能力加分; 任職要求: 1.2年或者1個(gè)以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉車身鈑金件的設(shè)計(jì)規(guī)范及流程,了解工藝流程、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、產(chǎn)品的性能; 福利待遇: 1、入職簽訂合同,享受五險(xiǎn)一金; 2、周末雙休+帶薪國(guó)家法定節(jié)假日+各種節(jié)日福利+績(jī)效獎(jiǎng)金+住房補(bǔ)貼+餐補(bǔ)等等 3、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展空間(技術(shù)/管理雙軌道的晉升通道、進(jìn)修培訓(xùn)等)
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電子電氣儀表電氣一次設(shè)計(jì)電氣自動(dòng)化電子維修技術(shù)員儀器儀表plc編程電氣工程師模擬IC設(shè)計(jì)工程師電子維修IC設(shè)計(jì)ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)調(diào)試工程師數(shù)字前端設(shè)計(jì)師機(jī)器人調(diào)試電氣應(yīng)用工程師維修技師電控工程師電子應(yīng)用工程師電氣設(shè)計(jì)儀器工程師儀表工程師電子保養(yǎng)電子電路設(shè)計(jì)電氣項(xiàng)目工程師電氣主管電力設(shè)計(jì)電子技術(shù)員配電設(shè)計(jì)新能源工程師電子項(xiàng)目工程師電氣調(diào)試工程師電氣安裝調(diào)試工程師電子調(diào)試工程師電子產(chǎn)品維修
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柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
7424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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2.8%2K
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2.8%3K
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12.5%4K
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15.3%5K
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25%6K-8K
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13.9%8K-1W
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29.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。