
柳州體系主管招聘
桂聘提供2025年9月柳州體系主管最新招聘,城中區(qū)5條魚峰區(qū)2條,平均工資約為5294元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多體系主管質(zhì)量體系工程師qa體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒英語老師
4000-8000元2025-09-12陳波翰崗位職責:
1.遵守館內(nèi)日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、賽課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內(nèi)日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動;
6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 !
崗位職責:
1.遵守館內(nèi)日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、賽課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內(nèi)日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動;
6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 ! -
英語老師
4000-8000元2025-09-12陳波翰崗位職責:
1.遵守館內(nèi)日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內(nèi)日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動;
6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 !
崗位職責:
1.遵守館內(nèi)日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質(zhì)保量地完成聽課、賽課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內(nèi)日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動;
6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權(quán):
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 ! -
銀行客戶經(jīng)理
6000-11000元2025-09-12方合英崗位:客戶經(jīng)理
1.薪酬福利:(高溫補貼、通訊費、過節(jié)費、績效傭金、風險激勵金)綜合收入8000—30000 上不封頂
2. 社會保險:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+ 一金(住房公積金)(入職當月即上五險一金, 年度平均工資最高基數(shù)12%調(diào)整)
3.培訓體系:提供系統(tǒng)的新員工帶薪師傅幫帶的在職培訓
4.其他福利:帶薪年假、年度健康體檢、取暖降溫補貼、通訊補貼、月度活動、生日福利、洗衣等。
5.學歷要求:大專。
6.優(yōu)秀半年可競升主管,一年競升經(jīng)理。 -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-09-12韋海芳HR1、協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運行、認證與維護工作; 2、負責組織內(nèi)外審及三方審核 3、負責審核、驗廠等的整改跟進工作; 4、負責新標準、管理體系的引入工作; 5、指導計量、質(zhì)量績效、潔凈度管控、文控工作。 -
線上全職雅思/托福老師
9000-14000元2025-09-08王浩平one-on-one, 根據(jù)學生的實際情況,以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索,老師負責設計教學流程,保證良好的教學效果,同時課堂中適時進行學術(shù)測試,以檢驗培訓成效 4.匯報對象:老師崗位匯報至教學部師資維護組教學主管 …… ,鼓勵及時將需求與主管進行匯報,保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓方式: 所有老師參加在公司總部進行的入職培訓,內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學流程管理、教授單項學術(shù)相關等一系列的專業(yè)訓練,同時教學部有完善的在職內(nèi)訓體系 -
家裝顧問
5000-10000元2025-09-07管*士崗位職責: 1.公司提供資源,聯(lián)系客戶到店; 2.銷售前期對公司品牌、工藝、材料講解(未完全學會前,呼叫你的主管,讓他上) 3.維護客戶關系,完成銷售任務。 …… 福利待遇: 1.階梯式底薪+高提成+年終獎+過年15天超長假期; 2.免費培訓、免費培訓、免費培訓(重要的事情說三遍) 3.免費旅游、免費旅游、免費旅游(重要的事情再說三遍) 4.完善的晉升體系 -
體系主管
4000-6000元2025-09-051、按體系要求組織編寫、更新公司的管理體系及各級體系文件。 …… 2、按體系要求對各部門的工作提出規(guī)范化要求,指導和督促各部門、各崗位對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系程序細節(jié)的運用及改進,負責監(jiān)督和檢查各種糾正、預防措施以及持續(xù)改進的追蹤和驗證。 …… 4、協(xié)助管理者代表對日常工作中的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行進行監(jiān)督和管理,負責組織公司的內(nèi)部審核工作和年度監(jiān)督審核工作。 …… 7、監(jiān)督公司體系執(zhí)行情況,統(tǒng)計體系符合情況 -
銷售管理專員
7000-10000元2025-09-04人力資源部崗位職責: 1、協(xié)助主管經(jīng)理制定挖掘機國際市場策略和行動計劃,協(xié)助跟進監(jiān)控,確保實現(xiàn)目標。 …… 2、協(xié)助開展部門質(zhì)量體系管理,確保部門體系運行有效,推進持續(xù)改進項目等. 3、按照公司要求,負責國際運費(內(nèi)陸段運費以及港雜費)的報賬管理工作。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-09-048.負責ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。 …… 原標題:《品質(zhì)部主管》 -
居家辦公-1v1雅思托福老師
8000-13000元2025-09-03王浩平one-on-one, 根據(jù)學生的實際情況,以公司提供的核心課件內(nèi)容為線索,老師負責設計教學流程,保證良好的教學效果,同時課堂中適時進行學術(shù)測試,以檢驗培訓成效 4.匯報對象:老師崗位匯報至教學部師資維護組教學主管 …… ,鼓勵及時將需求與主管進行匯報,保障穩(wěn)定的工作情緒 5.培訓方式: 所有老師參加線上入職培訓,內(nèi)容包括企業(yè)文化、教學流程管理、教授單項學術(shù)相關等一系列的專業(yè)訓練,同時教學部有完善的在職內(nèi)訓體系,讓老師們同小站共同成長
約 10 個崗位
柳州體系主管招聘最新投遞
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鐘先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 質(zhì)量體系主管 職位2025-08-25
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柳州體系工程師招聘工資
¥
5294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
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5.9%3K
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17.6%4K
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29.4%5K
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47.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州體系工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州體系工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。