
柳州統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年4月柳州統(tǒng)計(jì)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)51條城中區(qū)36條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
8000-10000元2025-04-12①本科以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū),規(guī)上企業(yè),高企工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
②審核各項(xiàng)費(fèi)用及貨幣資金收支工作、會(huì)計(jì)處理以及費(fèi)用核算等。
③審核往來(lái)賬務(wù), 核對(duì)真實(shí)性及稅務(wù)賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、合理性。
④根據(jù)公司的業(yè)務(wù)籌劃加計(jì)研發(fā)扣除。
⑤審核下屬編制的會(huì)計(jì)憑證、成本核算是否正確。
⑥熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件,精通全盤(pán)賬目、年度匯算清繳、各項(xiàng)報(bào)稅業(yè)務(wù)、規(guī)上企業(yè)、高企統(tǒng)計(jì)直報(bào)。
工作地點(diǎn):柳州市新和路8號(hào)。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-04-12韋女士職位描述:
1、負(fù)責(zé)文件管理工作。做好企業(yè)各類行文、信息、文書(shū)處理、文件收發(fā)和繕印工作。負(fù)責(zé)公司各類通知、通告的上傳及發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)檔案管理工作。負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔和保管工作;做好企業(yè)檔案收集、組卷、保管工作,杜絕檔案、文件丟失損毀;負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作。做好企業(yè)各種會(huì)議的通知工作,做好各種會(huì)議記錄;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事管理工作。做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作;負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作的具體操作;
5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。負(fù)責(zé)員工工資管理、保險(xiǎn)管理及人事檔案管理等工作;負(fù)責(zé)公司總部?jī)?nèi)全體員工的考勤、績(jī)效考核管理及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、咨詢工作;協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設(shè);
7、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
任職資格要求:
1)3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)歷,有電氣電力領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2)具備行政和人力資源管理專業(yè)知識(shí);熟悉辦公接待服務(wù)工作技巧,了解國(guó)家的政策與法令,掌握企業(yè)管理、文秘等專業(yè)知識(shí);對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
3) 優(yōu)秀的文筆能力,精通office等辦公軟件。
4) 具備較強(qiáng)的親和力和表口頭及書(shū)面表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷;具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5) 有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力。
薪酬福利:
基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費(fèi)中餐+帶薪培訓(xùn)。
公司提供完整的晉升流程,管理員-部門副職-部門主管。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-04-12劉睿1、大專或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱及其以上者優(yōu)先;接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、申報(bào)公司的增值稅、附加稅、個(gè)稅、季度企業(yè)所得稅、財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)所得稅年報(bào)、企業(yè)工商年報(bào),對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表等
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部管理、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理實(shí)際業(yè)務(wù)流程;熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件處理日常業(yè)務(wù),具有豐富的報(bào)稅經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)公司往來(lái)款項(xiàng)的定期核對(duì);
5、能獨(dú)立完成全盤(pán)做賬工作;
6、協(xié)助做好報(bào)價(jià)工作;
7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作,熟悉銀行業(yè)務(wù)、項(xiàng)目業(yè)務(wù)等。 -
出納
3000-4000元2025-04-12人力資源部; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總 -
駐場(chǎng)技術(shù)員(對(duì)接海外客戶)
5000-7000元2025-04-12韋海芳HR5、按廠內(nèi)或客戶要求,對(duì)客戶端質(zhì)量問(wèn)題排查,做排查標(biāo)識(shí)及結(jié)果統(tǒng)計(jì); 6、協(xié)助客戶進(jìn)行原因分析,識(shí)別問(wèn)題責(zé)任方; 7、按廠內(nèi)指導(dǎo),對(duì)客戶端質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行返工返修; 8、對(duì)接營(yíng)銷部及倉(cāng)儲(chǔ)物流部,遵循客戶退貨流程辦理不合格品的退貨 -
設(shè)備維修員(J10671)
6000-10000元2025-04-12韋海芳HR負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總; 9. 組織開(kāi)展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
過(guò)程檢驗(yàn)員
4000-5000元2025-04-12莫小姐4、能適應(yīng)倒班 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)不合格品處理、協(xié)助工程師進(jìn)行原因分析; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量統(tǒng)計(jì); 4、參與樣件和新設(shè)備的試制和驗(yàn)證; 5、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的維護(hù)和校準(zhǔn) -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華東區(qū)域)
6000-10000元2025-04-12人力資源部協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。 -
設(shè)備/安全工程師
4000-5000元2025-04-12莫小姐負(fù)責(zé)設(shè)備維修外包的各項(xiàng)管理工作; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備品/備件的管理; 5、負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作 6、負(fù)責(zé)設(shè)備預(yù)防性的維修、維護(hù)工作; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的TPM管理工作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作工作 -
部門經(jīng)理
4000-5000元2025-04-12廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書(shū)面文件的審核、審定工作。 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華北西南區(qū)域)
6000-10000元2025-04-12人力資源部協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。 -
體系專員
4000-7000元2025-04-12TengMeixingzheng@163.com不符合項(xiàng)及時(shí)整改率; 執(zhí)行公司體系及相關(guān)文件的要求和規(guī)定并完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù); 部門質(zhì)量目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、分析和改進(jìn); 質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況; 質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成率; 各部門質(zhì)量目標(biāo)的督促,月度各部門目標(biāo)的收集、統(tǒng)計(jì) -
【柳州】客服實(shí)習(xí)生
2000元2025-04-12唐女士人事2、負(fù)責(zé)小區(qū)每月報(bào)修數(shù)、投訴率、回訪滿意率、維修數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)辦理收取物業(yè)管理費(fèi)、車位費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用的業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主卡、臨時(shí)卡等業(yè)務(wù)。 -
金融技術(shù)主管
5000-6000元2025-04-11覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) -
百色潤(rùn)眾比亞迪駐店銷售車險(xiǎn)權(quán)益-月8k+
8000-12000元2025-04-11顧春棟) 區(qū)域: 廣西壯族自治區(qū) 百色市 右江區(qū)百高路8號(hào) 職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車車主提供關(guān)于非車險(xiǎn)(用車無(wú)憂)講解服務(wù) 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
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3415
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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40%2K
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20%3K
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20%4K
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10%5K
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10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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高中4.8%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。