1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報。;
4、定期對銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。

柳州現(xiàn)場工程師招聘
桂聘提供2025年4月柳州現(xiàn)場工程師最新招聘,魚峰區(qū)11條柳南區(qū)4條,平均工資約為4843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多現(xiàn)場工程師售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PLC自動化電氣工程師
3000-6000元2025-04-18韋*士PLC工程師的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)PLC編程和設(shè)計,確保自動化過程的順利進(jìn)行。
2.根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行PLC程序的編制和現(xiàn)場調(diào)試。
3.負(fù)責(zé)PLC系統(tǒng)的現(xiàn)場調(diào)試和維護(hù),及時解決相關(guān)問題,確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定。
4.能夠開展PLC軟件開發(fā)、優(yōu)化和維護(hù),編寫設(shè)備自動化程序并進(jìn)行調(diào)試。
5.熟悉CAD制圖軟件,能夠根據(jù)前期資料進(jìn)行圖紙設(shè)計。
6.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,完成項(xiàng)目的實(shí)施并按時交付。
7.提出合理可行的技術(shù)方案,協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具備PLC編程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對PLC軟件開發(fā)有深入了解。
3.熟悉常用PLC品牌(如三菱、施耐德、西門子等)的編程。
4.具備較強(qiáng)的動手能力和解決問題的能力,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù)。
5.熟悉自動化控制原理,有自動化系統(tǒng)現(xiàn)場調(diào)試和故障處理經(jīng)驗(yàn)。
6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度的需求。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-04-16董林巖【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計,負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求;
2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù);
【任職要求】
1、20-35歲,計算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機(jī),無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團(tuán)隊(duì)獎、活動獎金)等;
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運(yùn)動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
設(shè)備技術(shù)員
5000-9000元2025-04-16韋海芳HR工作職責(zé):
1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè);
2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施;
3. 現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行;
4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行;
5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況;
6.提出合理化改善建議并實(shí)施;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總;
9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、大專及以上;
2、2年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有相關(guān)特種行業(yè)操作上崗證(如低壓電工,高壓電工,焊工,壓力容器等)優(yōu)先;
4、能接受兩班倒工作。 -
熱處理技術(shù)專家8604
15000-30000元2025-04-16黃美禎人事專員任職要求: 1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級工程師職稱 2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),嫻熟運(yùn)用金屬材料熱處理工藝 …… ,具備熱處理工藝設(shè)計與現(xiàn)場工藝改進(jìn)能力,熱處理過程質(zhì)量控制的經(jīng)驗(yàn),有齒輪類新材料熱處理技術(shù)研究應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),或是熱處理產(chǎn)線(滲碳/碳氮共滲/氮化/調(diào)質(zhì)/中高頻等)工藝方案設(shè)計與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、關(guān)鍵知識及技能 -
現(xiàn)場工程師
5000-8000元2025-04-16黃美禎人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造實(shí)現(xiàn)過程的工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行情況確認(rèn)跟蹤、工藝裝備維護(hù),標(biāo)識管理; 2、參與制造技術(shù)發(fā)展的提升項(xiàng)目; 3、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目和四新技術(shù)的研究應(yīng)用; 4、生產(chǎn)現(xiàn)場自制工裝、 …… 夾具、設(shè)備備件出圖制作等; 5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持; 6、現(xiàn)場工藝支持與協(xié)同; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤; 8、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題處理及供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋,現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋 -
設(shè)備技術(shù)員/維修員(J10671)
6000-10000元2025-04-16韋海芳HR現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行; 4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行; 5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況; 6.提出合理化改善建議并實(shí)施; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8. …… 負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總; 9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
設(shè)備維修員(焊工方向)
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行; 4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行; 5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況; 6.提出合理化改善建議并實(shí)施; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8. …… 負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總; 9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
設(shè)備維修員
5000-8000元2025-04-16韋海芳HR現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行; 4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行; 5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況; 6.提出合理化改善建議并實(shí)施; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8. …… 負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總; 9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
電工
5000-8000元2025-04-16韋海芳HR崗位職責(zé): 1、實(shí)施配、送電的日常工作 2、負(fù)責(zé)公司高壓配電設(shè)施的日常運(yùn)行、維護(hù)及保養(yǎng)工作 3、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備保養(yǎng)計劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案 4、現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行 5、 …… 提出合理化改善建議并實(shí)施 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 9、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、 -
維修工
5000-6000元2025-04-131.按維修工單內(nèi)容,及時做好生產(chǎn)現(xiàn)場工裝夾具及設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2.配合工程師做好前期新項(xiàng)目的樣件制作及工裝、設(shè)備的調(diào)試工作。 -
測試工程師
5000-6000元2025-04-133、根據(jù)產(chǎn)品測試和試驗(yàn)結(jié)論,配合相關(guān)工程師完成技術(shù)改進(jìn)。 4、處理客戶提出或咨詢的相關(guān)問題。 5、協(xié)調(diào)各部門解決試驗(yàn)現(xiàn)場和設(shè)備的日常管理和維護(hù)。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
工裝夾具設(shè)計及裝配工程師
3000-5000元2025-04-13lzzk0772@163.com【崗位職責(zé)】? 1、負(fù)責(zé)工裝夾具的安裝、調(diào)試及現(xiàn)場陪產(chǎn)工作; 2、根據(jù)圖紙或工藝要求,完成夾具組裝、精度檢測與修正; 3、協(xié)助工程師優(yōu)化夾具設(shè)計,解決生產(chǎn)中的安裝問題; 4、配合生產(chǎn)線需求,快速響應(yīng)突發(fā)故障處理 -
涂裝技術(shù)員
10000-14000元2025-04-131.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)器調(diào)試及噴涂機(jī)器調(diào)機(jī)參數(shù)建立存檔; 2.異常質(zhì)量問題分析及跟進(jìn)解決; 3.產(chǎn)品工藝設(shè)計與優(yōu)化,生產(chǎn)流程規(guī)劃,現(xiàn)場管理支持; 4.夾具設(shè)計與制作的管理; 5.生產(chǎn)過程中生產(chǎn)過程優(yōu)化 …… ,定期巡查現(xiàn)場,及時解決生產(chǎn)中遇上各種生產(chǎn)異常問題; 6.質(zhì)量問題分析與解決,當(dāng)生產(chǎn)遇到問題時,工程師牽頭組織夸部門組織會議解決問題; 7.成本控制與效率提升,在工藝階段,充分考慮成本因素,選擇最優(yōu)方案 -
車身工程師
8000-12000元2025-04-13崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目工作:獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)目零部件設(shè)計開發(fā)工作。 2、現(xiàn)場響應(yīng):獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場,并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。 -
注塑工程師
6000-10000元2025-04-13崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開發(fā),通過現(xiàn)場工藝試制驗(yàn)證跟蹤,解決各種工藝開發(fā)過程中的工藝技術(shù)問題,鎖定最佳工藝方案,制定工藝作業(yè)指導(dǎo)書/卡,相關(guān)技術(shù)工藝文件; 2、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)涉及到新設(shè)備增加的選型參與 …… ,新工裝夾具技術(shù)要求確定與開發(fā),工序包裝技術(shù)規(guī)范確定; 3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品工程師更新設(shè)變后的工藝文件編制; 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)前的現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)與工藝指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工時定額和材料消耗定額的制定 …… 、更新管理; 6、負(fù)責(zé)工藝執(zhí)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種異常工藝問題點(diǎn),必要時的臨時工藝指導(dǎo)文件; 7、負(fù)責(zé)制定跟蹤工程設(shè)變,進(jìn)行現(xiàn)場工藝指導(dǎo)、培訓(xùn)、效果確認(rèn); 8、識別工藝關(guān)鍵控制點(diǎn),制定工藝參數(shù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
柳州相關(guān)熱門崗位
售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持現(xiàn)場工程師項(xiàng)目現(xiàn)場工程師技術(shù)售后售后技術(shù)機(jī)械技術(shù)支持售后維修售后技術(shù)支持售后技術(shù)服務(wù)工程售后現(xiàn)場應(yīng)用工程師售后支持軟件售后維護(hù)售后工程師售后it工程師安裝售后售后經(jīng)理技術(shù)售后支持軟件售后支持儀器工程師安裝售后服務(wù)機(jī)械售后服務(wù)服務(wù)工程師軟件售后工程師售后技術(shù)員安裝售后人員售后技術(shù)主管產(chǎn)品售后工程師售后安裝維修售后維修技師售后維修經(jīng)理售后維修服務(wù)售后技術(shù)專員售后技術(shù)服務(wù)人員助理技術(shù)支持工程師售后服務(wù)技師售后服務(wù)工程師售后部經(jīng)理
柳州現(xiàn)場工程師招聘最新投遞
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余先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 設(shè)備維修員(焊工方向) 職位2025-04-19
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李先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 測試工程師 職位2025-04-16
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李先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 測試工程師 職位2025-04-15
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吳先生投遞了 柳州中科機(jī)器人自動化股份有限公司 的 工裝夾具設(shè)計及裝配工程師 職位2025-04-15
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朱先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 設(shè)備維修員(焊工方向) 職位2025-04-08
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梁先生投遞了 廣西盛百匯電子股份有限公司 的 測試工程師 職位2025-04-06
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柳州售后技術(shù)支持招聘工資
¥
4843
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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2%2K
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31.4%3K
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19.6%4K
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21.6%5K
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11.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%。