柳州項(xiàng)目招聘 logo

柳州項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年6月柳州項(xiàng)目最新招聘,城中區(qū)172條魚峰區(qū)147條,平均工資約為6844元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 建材 裝飾 投遞:2人 瀏覽:38
2025-06-03
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、配合施工圖紙,按照公司管理制度、操作規(guī)范和進(jìn)度,要求完成裝飾任務(wù);
2、及時處理施工中發(fā)生的異議和投訴、不斷提高服務(wù)滿意度;
3、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;
二、任職資格
1、可以接受小白;
2、有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能吃苦
3、有私家車最好;
三、薪酬福利:年薪8-15w,能力優(yōu)秀者年薪可高達(dá)20-35w
2025-06-03
鄧小姐
此職位招聘飲品快消銷售經(jīng)理
1.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)
2. 獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
3. 負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
4.分析大客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略;
5、完成銷售目標(biāo);
6、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
7. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、目標(biāo)客戶情況,分析市場動態(tài),撰寫分析報告
8. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行招商洽談,對意向客戶進(jìn)行評估
9. 負(fù)責(zé)開展招商團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助招商人員的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的業(yè)務(wù)能力;
【你應(yīng)具備】
1.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
2.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場拓展能力;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及執(zhí)行力
4. 具有較高的管理水平;具有較強(qiáng)的組織能力;能夠正確決策和解決營銷部門活動中遇到的各種問題。
5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
具有連鎖店工作經(jīng)驗(yàn)、店面拓展、有加盟店資源者優(yōu)先。
薪資:具體面談?。?!

任職資格:
1、年齡26-38歲,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
工作時間:8:30-17:30
2025-06-03
劉女士
招聘主任
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保、水電工程管理及家居維修特約服務(wù)工作。
任職要求:
1、年齡28-40歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電類、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備設(shè)備運(yùn)行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)等實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際敏感、抗壓能力、思維邏輯;
4、能熟練使用辦公軟件。
2025-06-03
劉女士
招聘主任
負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目售樓營銷中心或各物業(yè)小區(qū)管理階段設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保、水電工程管理及家居維修特約服務(wù)工作。
2025-06-03
文武
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行已實(shí)施項(xiàng)目在本單位的推廣,為事業(yè)部及各直營子公司提供IT支持,安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維識別各方面情況,對接反饋各系統(tǒng)功能的問題。 …… 種以上常用數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用能力; 3.具備使用需求設(shè)計(jì)所需要的軟件的能力; 4.有一定的邏輯思維; 5.具有一定的文檔編輯能力; 6.具有一定的學(xué)習(xí)能力; 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力
2025-06-03
劉詩璐
崗位要求:熟悉影視項(xiàng)目制作流程;有前期拍攝和后期制作能力;執(zhí)行力強(qiáng),對影視行業(yè)有熱情;有一定看片量,懂得影視語言。(有相關(guān)作品優(yōu)先考慮)
2025-06-03
陸女士
維修資料歸檔保管;客戶裝修手續(xù)辦理、裝修現(xiàn)場巡查、裝修違規(guī)的處理、裝修資料歸檔保管; 投訴信息登記和派單、投訴回訪、統(tǒng)計(jì)客戶投訴指標(biāo)、客戶投訴資料歸檔保管; 做好客戶入住、裝修、收費(fèi)臺帳憑證等資料的建檔保管;項(xiàng)目建筑資料的建檔保管
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:9
2025-06-03
1.根據(jù)功能設(shè)計(jì)文件,從事編碼工作,根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃完成分配的任務(wù); 2.完成系統(tǒng)的功能優(yōu)化、新功能實(shí)現(xiàn)和自身對設(shè)計(jì)功能的測試; 3.完成數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、前后端代碼編碼工作; 4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題和產(chǎn)品 …… 具有良好的溝通能力及合作精神,工作主動性強(qiáng),善于自學(xué); 2.掌握一般的數(shù)據(jù)庫(mysql、SQLserver等)設(shè)計(jì); 3.能主動的分析和解決問題; 4.要求為人誠實(shí); 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求,并有項(xiàng)目提成
2025-06-03
甘華鋒
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談

運(yùn)營專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:1
2025-06-03
招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… 同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金
2025-06-03
1、具備建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,土建等項(xiàng)目建設(shè)工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識,熟悉國家工程造價相關(guān)法律法規(guī); 2、2年以上工程項(xiàng)目工程造價、成本分析、預(yù)結(jié)算(土建)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

java開發(fā)

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 軟件 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:18
2025-06-03
易浦里
3、對項(xiàng)目進(jìn)行迭代和重構(gòu),保證代碼質(zhì)量。 4、對前沿技術(shù)進(jìn)行調(diào)研分析,主動進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)知識總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常維護(hù)和開發(fā)工作等。 …… 8、熟悉或者了解大數(shù)據(jù)項(xiàng)目開發(fā)
2025-06-03
葵藝
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類活動的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)。 3.獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報告的撰寫。 4.優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力。
2025-06-03
潘業(yè)媛
6-團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)人員等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,解決問題并完成項(xiàng)目
7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé) 8、每年完成2個以上的項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案的落實(shí) 任職要求 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 2、項(xiàng)目水平 …… :作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個以上的公司級項(xiàng)目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市 3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù) …… 、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 4、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:5年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)或制造經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過2個以上的項(xiàng)目

柳州相關(guān)熱門崗位

項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目銷售項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目跟進(jìn)軟件項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目策劃項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目運(yùn)營項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目工程師項(xiàng)目工程管理it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目現(xiàn)場管理項(xiàng)目撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目申報專員項(xiàng)目設(shè)計(jì)師項(xiàng)目實(shí)施人員內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目財(cái)務(wù)it經(jīng)理交付流程主管部門經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目主任工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理軟件項(xiàng)目工程師執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人測試項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理流程管理經(jīng)理流程總監(jiān)
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 25.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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