柳州項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師招聘 logo

柳州項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師招聘

桂聘提供2025年4月柳州項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師最新招聘,柳北區(qū)1條柳南區(qū)1條,平均工資約為4080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師工程實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 2人 汽車 瀏覽:69
2025-04-18
韋*士
PLC工程師的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容:
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)PLC編程和設(shè)計(jì),確保自動(dòng)化過(guò)程的順利進(jìn)行。
2.根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行PLC程序的編制和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。
3.負(fù)責(zé)PLC系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和維護(hù),及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題,確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定。
4.能夠開(kāi)展PLC軟件開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和維護(hù),編寫設(shè)備自動(dòng)化程序并進(jìn)行調(diào)試。
5.熟悉CAD制圖軟件,能夠根據(jù)前期資料進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
6.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,完成項(xiàng)目的實(shí)施并按時(shí)交付。
7.提出合理可行的技術(shù)方案,協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具備PLC編程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)PLC軟件開(kāi)發(fā)有深入了解。
3.熟悉常用PLC品牌(如三菱、施耐德、西門子等)的編程。
4.具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù)。
5.熟悉自動(dòng)化控制原理,有自動(dòng)化系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和故障處理經(jīng)驗(yàn)。
6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度的需求。

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居
2025-04-16
董林巖
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求;
2、完善各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測(cè)試、調(diào)試以及簡(jiǎn)單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和異常問(wèn)題維護(hù);
【任職要求】
1、20-35歲,計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機(jī),無(wú)線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書(shū)者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;
4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時(shí)間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

車身工程師

8000-12000元
2025-04-13
崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目工作:獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)目零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。
2、現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng):獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng),并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):參與白車身技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用,協(xié)助加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)。
4、質(zhì)量提升:對(duì)接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開(kāi)發(fā)計(jì)劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實(shí)施和達(dá)成。
招聘要求
1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。
2、專業(yè):汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
3、相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證,學(xué)位證,計(jì)算證,英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)。
4、專業(yè)技術(shù)水平:了解汽車四大工藝,具備一定的白車身零部件開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
5、能力素質(zhì)要求:了解國(guó)家及公司相關(guān)法律、法規(guī);了解白車身車體子系統(tǒng)及零部件開(kāi)發(fā)流程。
6、其他:確保個(gè)人工作區(qū)域 5S及安全、確保個(gè)人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無(wú)違反公司關(guān)于廉潔誠(chéng)信相關(guān)要求的行為。
2025-04-09
做好汽車城項(xiàng)目開(kāi)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作; 2. 根據(jù)設(shè)計(jì)院審圖確定的施工圖紙、施工規(guī)范、技術(shù)規(guī)格書(shū)等,組織項(xiàng)目的施工圖會(huì)審,施工圖深化設(shè)計(jì); 3. …… 組織制訂項(xiàng)目質(zhì)量管理措施、安全技術(shù)方案措施,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 4. 深入施工現(xiàn)場(chǎng),了解掌握工程進(jìn)度,及時(shí)解決施工生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,采取措施防止工程出現(xiàn)質(zhì)量事故和安全事故; 5. …… 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程施工質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃和安全檢查與監(jiān)督; 6. 負(fù)責(zé)工程建設(shè)工程中的隱蔽項(xiàng)目的檢查、記錄、驗(yàn)收及功能檢測(cè); 7. …… 擁有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資料,中級(jí)工程師職稱,5年以上同行同崗位經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練運(yùn)用CAD繪圖軟件、辦公軟件、會(huì)算量; 4. 熟悉給排水/暖通等施工工藝、施工流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范; 5. …… 具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的質(zhì)量、成本意識(shí)和進(jìn)度控制能力; 6. 具有良好的協(xié)調(diào)能力,豐富的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神; 7.
約 4 個(gè)崗位
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柳州實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 28%
    3K
  • 32%
    4K
  • 28%
    5K
  • 8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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