柳州項(xiàng)目主任招聘 logo

柳州項(xiàng)目主任招聘

桂聘提供2025年9月柳州項(xiàng)目主任最新招聘,魚峰區(qū)6條城中區(qū)2條,平均工資約為6906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目主任項(xiàng)目主任項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:2人 瀏覽:219
2025-09-12
蒙小姐
貫徹上級(jí)管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認(rèn)真閱圖.熟悉各項(xiàng)目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3.?根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場土建施工完成情況按實(shí)際開據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4.?在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場人員(包括民工.臨時(shí)工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.?負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7.?施工現(xiàn)場做到“工完料盡場清”,對(duì)現(xiàn)場所剩余料必須做好回收入庫,對(duì)現(xiàn)場貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護(hù)措施,落實(shí)好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.?根據(jù)工程編制的工程進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織好安裝所對(duì)應(yīng)該的內(nèi)容,保證安裝部分按質(zhì)按時(shí)完成施工任務(wù)。做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會(huì)發(fā)言匯報(bào)。9.?根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)編寫該項(xiàng)目的停電接火施工方案,并按時(shí)提交給配電專職進(jìn)行審核,保證施工方案編寫不影響月停電計(jì)劃的上報(bào)。10.?負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的接電接火停電工作,包括人員.材料.工器具的組織準(zhǔn)備,停電前一天負(fù)責(zé)清點(diǎn)停電所需材料數(shù)量及規(guī)格.接地線的數(shù)量及規(guī)格.安全工器具的數(shù)量及檢驗(yàn)情況,現(xiàn)場安全圍護(hù)等器具的準(zhǔn)備。停電工作當(dāng)天負(fù)責(zé)組織隊(duì)組開展班前會(huì).安全交底.任務(wù)分工等工作。工作結(jié)束后組織人員做好材料.工器具回收整理清點(diǎn)工作。11.?負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)施工記錄.報(bào)告和其他技術(shù)資料,并按要求整理移交竣工資料。辦理好相關(guān)聯(lián)系、變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。12.?負(fù)責(zé)收集到場設(shè)備、電纜等廠家原始資料、影像資料,移交給資料員并簽定資料移交手續(xù)。13.?協(xié)助公司、工程部對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行三級(jí)自檢工作。14.?做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級(jí)管理,按時(shí)完成交辦任務(wù)。

電力預(yù)算員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 瀏覽:120
2025-09-12
蒙小姐
1.?按主任要求完成各項(xiàng)目工程的投標(biāo)及預(yù)結(jié)算工作。2.???勘查項(xiàng)目現(xiàn)場,熟讀圖紙和合同,提出和解決存在問題,開工前完成預(yù)算編制和審核。3.???保證預(yù)算結(jié)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)提供工料分析和成本分析。4.???審核和完善工程量變更簽證,據(jù)此及時(shí)調(diào)整工料分析和成本分析。5.???跟蹤掌握工程常用物料采購價(jià)格,提高工程預(yù)結(jié)算的準(zhǔn)確性。6.???每月定時(shí)到項(xiàng)目現(xiàn)場巡查,了解工程現(xiàn)場簽證、施工工藝和工程進(jìn)度情況。7.???中間驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)及時(shí)到場核對(duì),與圖實(shí)不符要在當(dāng)天完成工程量變更簽證資料。8.???每周定時(shí)完成上周所有工程量變更簽證和相關(guān)照片、資料的收集備案。9.???每月按時(shí)完成審核當(dāng)月各項(xiàng)目產(chǎn)值報(bào)表和進(jìn)度計(jì)劃報(bào)表。
柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人 醫(yī)院 瀏覽:157
2025-09-12
蒙女士
崗位職責(zé):
1、制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與析,協(xié)助診斷科室經(jīng)營問題,推動(dòng)科室經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績效水平,做好科室的目標(biāo)績效管理;
3、掌握友商動(dòng)態(tài),并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和和制訂相應(yīng)的活動(dòng)方案 ;
4、結(jié)合健康教育服務(wù)部各渠道資源,滿足科室經(jīng)營需要要,提升科室業(yè)績;
5、創(chuàng)新、開拓眼疾項(xiàng)目渠道,促進(jìn)第三方營銷合作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷及管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有醫(yī)療、美容行業(yè)市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

土建施工員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:3人 瀏覽:353
2025-09-12
蒙小姐
根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場情況按實(shí)際開據(jù)土建材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4. ? …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對(duì)業(yè)主.設(shè)計(jì).監(jiān)理.及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7. ? …… 做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會(huì)發(fā)言匯報(bào)。9. ?負(fù)責(zé)填寫各項(xiàng)施工記錄.隱蔽資料照片和其他技術(shù)資料,辦理好相關(guān)變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。
2025-09-11
管*士
崗位職責(zé): 1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約; 3、開工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事; 4、提供軟裝搭配指導(dǎo) …… 月獎(jiǎng)金+高提成+年終履約獎(jiǎng)+超長帶薪年假+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利+餐補(bǔ); 2:行業(yè)較專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 3:公平的晉升機(jī)制: (1)專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師 …… -高級(jí)設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師 (2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長-設(shè)計(jì)總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 4:上班時(shí)間 月休四天 冬令時(shí):8:30-12:00 13:30-17:30 夏令時(shí)
2025-09-11
管*士
崗位職責(zé): 1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制 3、開工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事宜 …… 平均月薪2w+設(shè)計(jì)費(fèi)提成+施工提成+獎(jiǎng)金+社保+晉升機(jī)會(huì)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游 2:行業(yè)最專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 3:公平的晉升機(jī)制: (1)專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師 …… -高級(jí)設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師 (2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長-設(shè)計(jì)總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:34
2025-09-08
董林巖
3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成 …… 【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:21
2025-09-08
董林巖
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn) …… ,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù); 【任職要求】 1、20-35歲,計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 3、具備路由器,交換機(jī),無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先; 4、適應(yīng)出差工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào); 5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
約 8 個(gè)崗位

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 23%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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