1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州項(xiàng)目主任招聘
桂聘提供2025年4月柳州項(xiàng)目主任最新招聘,城中區(qū)6條魚(yú)峰區(qū)5條,平均工資約為6719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目主任項(xiàng)目主任項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-04-16蒙小姐貫徹上級(jí)管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過(guò)程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認(rèn)真閱圖.熟悉各項(xiàng)目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3.?根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)土建施工完成情況按實(shí)際開(kāi)據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購(gòu)需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)。4.?在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場(chǎng)人員(包括民工.臨時(shí)工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.?負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中遇到的各種協(xié)調(diào)問(wèn)題,包括對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問(wèn)題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7.?施工現(xiàn)場(chǎng)做到“工完料盡場(chǎng)清”,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所剩余料必須做好回收入庫(kù),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護(hù)措施,落實(shí)好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.?根據(jù)工程編制的工程進(jìn)度計(jì)劃,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織好安裝所對(duì)應(yīng)該的內(nèi)容,保證安裝部分按質(zhì)按時(shí)完成施工任務(wù)。做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會(huì)發(fā)言匯報(bào)。9.?根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)編寫(xiě)該項(xiàng)目的停電接火施工方案,并按時(shí)提交給配電專職進(jìn)行審核,保證施工方案編寫(xiě)不影響月停電計(jì)劃的上報(bào)。10.?負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的接電接火停電工作,包括人員.材料.工器具的組織準(zhǔn)備,停電前一天負(fù)責(zé)清點(diǎn)停電所需材料數(shù)量及規(guī)格.接地線的數(shù)量及規(guī)格.安全工器具的數(shù)量及檢驗(yàn)情況,現(xiàn)場(chǎng)安全圍護(hù)等器具的準(zhǔn)備。停電工作當(dāng)天負(fù)責(zé)組織隊(duì)組開(kāi)展班前會(huì).安全交底.任務(wù)分工等工作。工作結(jié)束后組織人員做好材料.工器具回收整理清點(diǎn)工作。11.?負(fù)責(zé)填寫(xiě)各項(xiàng)施工記錄.報(bào)告和其他技術(shù)資料,并按要求整理移交竣工資料。辦理好相關(guān)聯(lián)系、變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。12.?負(fù)責(zé)收集到場(chǎng)設(shè)備、電纜等廠家原始資料、影像資料,移交給資料員并簽定資料移交手續(xù)。13.?協(xié)助公司、工程部對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行三級(jí)自檢工作。14.?做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級(jí)管理,按時(shí)完成交辦任務(wù)。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-04-16董林巖室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展方案設(shè)計(jì)?!緧徫宦氊?zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開(kāi)發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工流程及專業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對(duì)時(shí)尚敏感,依托專業(yè)對(duì)美學(xué)有自己的理解,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng),設(shè)計(jì)理念獨(dú)到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂(lè)VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無(wú)責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-04-16管*士崗位職責(zé):
1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制;
3、開(kāi)工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;
4、提供軟裝搭配指導(dǎo)、對(duì)工程項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)流程負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、能夠獨(dú)立談單、做預(yù)算;
2、熟悉平面圖、施工圖的繪制,熟練掌握CAD,3D,PS等相關(guān)軟件及辦公軟件操作;
3、能夠根據(jù)客戶需求,認(rèn)真完成方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及軟裝飾設(shè)計(jì);
4、熟悉家裝工藝做法及裝飾材料,能有效控制設(shè)計(jì)施工流程,對(duì)各施工工種作良好協(xié)調(diào);
5、具有較強(qiáng)的主導(dǎo)思維,善于與客戶溝通交流;
6、工作主動(dòng)熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神、并且能夠承受工作壓力。
福利待遇:
1:底薪+月獎(jiǎng)金+高提成+年終履約獎(jiǎng)+超長(zhǎng)帶薪年假+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利+餐補(bǔ);
2:行業(yè)較專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
3:公平的晉升機(jī)制:
(1)專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師-高級(jí)設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師
(2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)-設(shè)計(jì)總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
4:上班時(shí)間 月休四天
冬令時(shí):8:30-12:00 13:30-17:30
夏令時(shí):8:30-12:00 14:00-18:00 -
南寧|資深家裝設(shè)計(jì)師
12000-15000元2025-04-16管*士崗位職責(zé): 1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認(rèn)真完成設(shè)計(jì)方案; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制; 3、開(kāi)工交底,客戶選材定樣,在建項(xiàng)目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)事宜 …… 底薪+月獎(jiǎng)金+高提成+年終履約獎(jiǎng)+超長(zhǎng)帶薪年假+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利 2:行業(yè)最專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 3:公平的晉升機(jī)制: (1) 專業(yè)線:主任設(shè)計(jì)師 …… -高級(jí)設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-資深首席設(shè)計(jì)師 (2)管理線:主任設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)-設(shè)計(jì)總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 4:上班時(shí)間夏令時(shí):8:30-12:00 14:00-18:00 冬令時(shí):8:30 -
項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-04-16崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整車項(xiàng)目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理,協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開(kāi)展,具體如下: 1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會(huì); 2)零部件開(kāi)發(fā)跟蹤及各種ISSUE …… 跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等; 3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織; 4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等); 5)協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作 …… ,協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題。 -
電力預(yù)算員
4000-6000元2025-04-16蒙小姐按主任要求完成各項(xiàng)目工程的投標(biāo)及預(yù)結(jié)算工作。2.???勘查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),熟讀圖紙和合同,提出和解決存在問(wèn)題,開(kāi)工前完成預(yù)算編制和審核。3.???保證預(yù)算結(jié)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)提供工料分析和成本分析。4.??? …… 每月定時(shí)到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡查,了解工程現(xiàn)場(chǎng)簽證、施工工藝和工程進(jìn)度情況。7.???中間驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)及時(shí)到場(chǎng)核對(duì),與圖實(shí)不符要在當(dāng)天完成工程量變更簽證資料。8.??? -
土建施工員
4000-6000元2025-04-16蒙小姐根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況按實(shí)際開(kāi)據(jù)土建材料采購(gòu)需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購(gòu)員進(jìn)行采購(gòu)。4. ? …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中遇到的各種協(xié)調(diào)問(wèn)題,包括對(duì)業(yè)主.設(shè)計(jì).監(jiān)理.及外部的協(xié)調(diào)問(wèn)題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7. ? …… 做好每周工作總結(jié)報(bào)告及以下周工作計(jì)劃報(bào)告按時(shí)上交工程部主任,并在周例會(huì)發(fā)言匯報(bào)。9. ?負(fù)責(zé)填寫(xiě)各項(xiàng)施工記錄.隱蔽資料照片和其他技術(shù)資料,辦理好相關(guān)變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實(shí),資料完整。 -
車身工程師
8000-12000元2025-04-13崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目工作:獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)目零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。 2、現(xiàn)場(chǎng)響應(yīng):獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng),并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。 -
設(shè)計(jì)師助理(學(xué)徒帶薪)
2000-3000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、上班時(shí)間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00 ;法定節(jié)假,春節(jié)假期15-22天 四、薪資:底薪+補(bǔ)貼+繪圖提成+項(xiàng)目提成3000-8000元/單,月度獎(jiǎng)勵(lì)、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)(1000- …… 8000元不等)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì) 晉升方向:助理-主筆設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)經(jīng)理 -
設(shè)計(jì)師助理(帶薪學(xué)徒崗)
2000-3000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、上班時(shí)間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00 ;法定節(jié)假,春節(jié)假期15-22天 四、薪資:底薪+補(bǔ)貼+繪圖提成+項(xiàng)目提成3000-8000元/單,月度獎(jiǎng)勵(lì)、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)(1000- …… 8000元不等)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì) 晉升方向:助理-主筆設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)經(jīng)理 -
實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師(帶薪培養(yǎng))
2000-3000元2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、上班時(shí)間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00 ;法定節(jié)假,春節(jié)假期15-22天 四、薪資:底薪+補(bǔ)貼+繪圖提成+項(xiàng)目提成,月度獎(jiǎng)勵(lì)、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)(1000-8000元不等)、季度獎(jiǎng)勵(lì) …… 、年終獎(jiǎng)勵(lì) 晉升方向:助理-主筆設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)經(jīng)理 -
2025-04-10劉經(jīng)理人事經(jīng)理三、上班時(shí)間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00 ;法定節(jié)假,春節(jié)假期15-22天 四、薪資:底薪+補(bǔ)貼+繪圖提成+項(xiàng)目提成,月度獎(jiǎng)勵(lì)、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)(1000-8000元不等)、季度獎(jiǎng)勵(lì) …… 、年終獎(jiǎng)勵(lì) 晉升方向:助理-主筆設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)經(jīng)理
約 12 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目主任項(xiàng)目it經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目交付流程主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管部門經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位流程體系經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目工程師執(zhí)行經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期流程總監(jiān)流程管理工程師軟件項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
柳州項(xiàng)目主任招聘最新投遞
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黎先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 土建施工員 職位2025-04-17
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喻先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 土建施工員 職位2025-04-16
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黃先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 土建施工員 職位2025-04-10
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蒙先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-03-31
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閆先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 土建施工員 職位2025-03-28
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韋先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 土建施工員 職位2025-03-25
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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6719
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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9.8%3K
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16.7%4K
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10.6%8K-1W
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23.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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大專0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。