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柳州線上招聘

桂聘提供2025年9月柳州線上最新招聘,城中區(qū)37條柳南區(qū)17條,平均工資約為3997元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多線上客服專員網(wǎng)絡(luò)客服網(wǎng)絡(luò)客服/客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-31
一、開業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持
開業(yè)活動(dòng)實(shí)施
協(xié)助策劃開業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。
運(yùn)營(yíng)問(wèn)題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫(kù)存管理、會(huì)員系統(tǒng))。
三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績(jī)監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過(guò)問(wèn)卷、線上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動(dòng)問(wèn)題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問(wèn)題。
知識(shí)沉淀
建立開業(yè)案例庫(kù),整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門分享會(huì),傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營(yíng)部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問(wèn)題及改進(jìn)建議,確保信息透明。
崗位職責(zé):
1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)線上移動(dòng)端/PC端的UI設(shè)計(jì)需求;
2、參與前期構(gòu)思或創(chuàng)意過(guò)程,參與需求評(píng)審,提供產(chǎn)品原型、頁(yè)面視覺、界面動(dòng)效等設(shè)計(jì)產(chǎn)出;
3、參與制作或維護(hù)視覺規(guī)范,UI規(guī)范,保證線上設(shè)計(jì)一致性與可繼承性;
4、參與前瞻性視覺風(fēng)格探索、設(shè)計(jì)趨勢(shì)分析和Demo實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、有一定的美術(shù)功底、審美能力和豐富的線上APP UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立承接設(shè)計(jì)工作,思維開闊,同時(shí)要有穩(wěn)定的執(zhí)行能力;
3、較高的綜合素質(zhì),良好的溝通和理解能力;
4、手繪能力加分,平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)加分;
5、從事金融APP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、有獨(dú)立做過(guò)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)者可以提供完成的作品。
2025-08-31
費(fèi)旭鋒
〖面試流程及安排〗 1、HRBP初試——復(fù)試——終試(面試通過(guò)后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作,培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費(fèi)用公司承擔(dān)) 2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班

咖啡師

3000-4000元
2025-08-31
彭軍
luckin coffee瑞幸店員 1.根據(jù)線上訂單,完成商品的制作和打包。 2.維護(hù)店鋪的衛(wèi)生狀況。 3.做事細(xì)心,為人踏實(shí),服從工作安排。 4.形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5.試用期3天,考核期7-15天, 培訓(xùn)期一個(gè)月每天80元,實(shí)習(xí)期一個(gè)月80一天+400補(bǔ)貼(月底通過(guò)考核次月可轉(zhuǎn)正) 6.轉(zhuǎn)正后底薪+提成,淡季3500+,旺季4500+(需考取線上咖啡師資質(zhì)和線下認(rèn)證

綜合性文員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名城 1人 瀏覽:243
2025-08-31
吳柳紅
國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休假 崗位職責(zé):外貿(mào)文員 崗位職責(zé): 1、分析客戶詢盤,客戶背景調(diào)查; 2、阿里巴巴國(guó)際站等其他B2B平臺(tái)操作及開發(fā)客戶; 3、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程,跟單; 4、處理對(duì)公文件; 5、處理線上展會(huì)等其他工作 …… 6、線上和客戶互動(dòng),轉(zhuǎn)換詢盤 7、處理展會(huì)等其他工作 崗位要求: 1、英語(yǔ)書面表達(dá)能力好; 能自行翻譯英文文件及圖片圖紙等技術(shù)文件 2、有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)半年以上或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、英語(yǔ)B級(jí)或以上證書
2025-08-31
韋婉雪
線上運(yùn)營(yíng)推廣,熟悉寵物行業(yè)
柳州-柳南區(qū) 1人 酒店 投遞:5人 瀏覽:188
2025-08-31
潘財(cái)玲
線上運(yùn)營(yíng) 全系列產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
約 83 個(gè)崗位

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柳州網(wǎng)絡(luò)客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
柳州網(wǎng)絡(luò)客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州網(wǎng)絡(luò)客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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