
柳州線下運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州線下運營經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)2條,平均工資約為6939元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多線下運營經(jīng)理線下運營經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
5000-6000元2025-08-06梁春梅職業(yè)經(jīng)理崗位職責:
1、負責門店的營運管理工作,按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證門店營運的正常進行;
2、建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決;
3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉化率;
4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標,對各項營運成本進行有效的控制;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓制度;
6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進行針對性的指導,并給予改進措施,提高門店效益。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上星級酒店或連鎖餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷;
2、熟悉連鎖餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標準與服務規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮;
3、有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;
4、具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標達成;
5、有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學習能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。 -
餐飲運營總監(jiān)
5100-15000元2025-08-06梁春梅職業(yè)經(jīng)理崗位職責:
1、負責門店的營運管理工作,按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證門店營運的正常進行;
2、建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決;
3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉化率;
4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標,對各項營運成本進行有效的控制;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓制度;
6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進行針對性的指導,并給予改進措施,提高門店效益。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上星級酒店或連鎖餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷;
2、熟悉連鎖餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標準與服務規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮;
3、有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;
4、具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標達成;
5、有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學習能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。
約 2 個崗位
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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6.1%3K
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12.1%4K
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30.3%5K
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15.2%6K-8K
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15.2%8K-1W
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21.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。