1、熟悉并掌握本責(zé)任區(qū)消防安全情況,貫徹執(zhí)行安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程,全面落實本責(zé)任區(qū)消防安全責(zé)任;
2、開展員工消防安全宣傳教育活動,督導(dǎo)員工認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守安全用電、用火、用氣規(guī)定;
3、加強用電、用熱、用氣設(shè)備、設(shè)施及壓力容器、易燃易爆危險品的安全管理,及時制止特殊工種崗位無證人員上崗操作;
4、落實每日防火巡查工作,確保本責(zé)任區(qū)疏散通道、安全出口暢通,滅火器材、消防設(shè)施及疏散指示標(biāo)志完好有效;
5、定期開展消防安全自查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時組織整改,重大情況應(yīng)立即向消防工作歸口管理部門報告;
6、發(fā)生火災(zāi)時,組織員工按預(yù)案疏散人員,撲救火災(zāi);

柳州消防招聘
桂聘提供2025年8月柳州消防最新招聘,柳南區(qū)9條魚峰區(qū)3條,平均工資約為4066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多消防消防安全消防招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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EHS工程師
8000-10000元2025-08-12熊女士/韋女士工作任務(wù)
1、承擔(dān)工廠消防環(huán)保系統(tǒng)維護工作,對消防環(huán)保系統(tǒng)設(shè)備進行日常點檢、故障維修、定期維護保養(yǎng),配合檢驗所對消防環(huán)保系統(tǒng)檢驗測試。
2、負責(zé)工廠EHS體系推進工作,完善工廠EHS體系文件,負責(zé)編制工廠年度安全/環(huán)保工作計劃,并定期更新,負責(zé)危險因素、環(huán)境因素的辨識,組織開展各項安全活動,協(xié)助和督促各部門執(zhí)行安全制度,組織開展公司員工的各類安全/環(huán)保培訓(xùn)教育工作,落實三級安全教育,負責(zé)工廠各類事故、事件處理,相應(yīng)檔案、資料的管理,組織體系內(nèi)審、管理評審工作,提出改進意見,并跟蹤相關(guān)問題整改。
3、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;協(xié)助其他部門,完成上級下達的任務(wù)。? -
焊工
7000-10000元2025-08-10人力資源部【崗位職責(zé)】
1、具有一定的識圖能力和電焊基本知識.
2、按工藝要求加工零件;遵守“三檢”“三按”按制度。
3、 按生產(chǎn)進度要求加工零件。
4、遵守職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系,預(yù)防職業(yè)病,進行保養(yǎng)設(shè)備工作。
5、質(zhì)量管理職責(zé):
1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
4)4)嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求;
6、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.09.11-2020《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。
7、按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
【任職要求】
1、基本要求:年齡40歲以下;具有電焊工經(jīng)歷1年以上及在校電焊專業(yè)應(yīng)屆生;普通話溝通順暢。
2、學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷;
3、證書要求:具有電焊工特種作業(yè)操作證;
4、關(guān)鍵知識:通曉電焊工操作規(guī)程和安全知識,了解機械加工知識;
5、特殊要求:能夠登高作業(yè)(無醫(yī)學(xué)上的禁忌癥),無高血壓、痛風(fēng)病史,工作主動性、責(zé)任心強、能上夜班,無近視,身高165CM以上。 -
行政經(jīng)理(雙休)
6000-8000元2025-08-10崗位職責(zé):
一、日常行政事務(wù)管理:
1.負責(zé)公司日常行政工作的組織和監(jiān)督,包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護和管理。
2.監(jiān)督辦公用品、后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理,確保資源高效使用。
3.制定和完善公司各類行政管理制度,優(yōu)化工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
二、會議與活動組織:
1.負責(zé)公司內(nèi)部各類會議、培訓(xùn)及活動的策劃、組織和實施,確保流程規(guī)范,結(jié)果達成預(yù)期。
2.負責(zé)重要的來賓接待工作,確保接待工作安排得當(dāng),符合公司形象。
三、宿舍管理:
1.負責(zé)公司員工宿舍的管理,包括宿舍分配、設(shè)施維護及日常監(jiān)督,確保宿舍環(huán)境整潔、安全。
2.制定宿舍管理制度,處理員工住宿相關(guān)問題,維護良好的宿舍秩序。
四、安全與物業(yè)管理:
1.負責(zé)辦公場所的安全管理,確保各類安全設(shè)施和制度的落實,包括消防和安保工作。
2.與物業(yè)公司保持緊密聯(lián)系,協(xié)調(diào)租賃、物業(yè)管理及維修相關(guān)事務(wù)。
五、項目申報管理:
1.負責(zé)各類政府和行業(yè)相關(guān)項目的申報工作,收集、整理申報材料,確保項目申報流程順利進行。
2.跟蹤項目申報的審批進度,及時反饋結(jié)果,保障公司獲得政策支持和資源。
六、預(yù)算與成本控制:
1.制定并執(zhí)行行政部門的預(yù)算,控制行政費用,確保成本合理化。
2.定期審核行政開支,并對成本控制提出改進建議,優(yōu)化資源利用效率。
七、團隊管理與建設(shè):
1.負責(zé)行政團隊的管理、培訓(xùn)與考核,提升團隊工作效率與凝聚力。
2.促進團隊協(xié)作,建立積極、健康的工作氛圍,推動跨部門合作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉企業(yè)行政事務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)。
3.較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能有效處理多項任務(wù)并解決問題。
4.具備良好的文案處理能力,能夠編寫各類規(guī)章制度和工作流程。
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