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柳州安防公司銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月柳州安防公司銷售經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)42條柳南區(qū)34條,平均工資約為5951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
韋女士
一、崗位職責(zé)
1.門店配置:進(jìn)行門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率 。
2.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)各崗位績(jī)效管理,對(duì)績(jī)末人員統(tǒng)一管理,與操盤手、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔,結(jié)果檢核,配合接公司領(lǐng)導(dǎo)落地實(shí)施推動(dòng)人員汰換。
3.榮譽(yù)激勵(lì):制定多元化激勵(lì)政策,承接品牌方激勵(lì)政策落地及優(yōu)秀員工表彰。
4.能力提升:通過(guò)抽檢、明訪暗訪等方式,檢核一線員工能力,針對(duì)月度門店提升需求計(jì)劃,并拉通公司內(nèi)訓(xùn)師及銷售經(jīng)理進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)賦能,檢核輔導(dǎo)結(jié)果,人員入職的人員培訓(xùn),提升人員能力。
4.公司釘釘?shù)目记诠芾怼?br /> 二、任職要求:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2.1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤先,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠協(xié)同各個(gè)職能模塊的工作
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律游具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
5.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力
6.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)
約 1 個(gè)崗位

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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 14%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.4%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    1.2%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,高中占0.8%,中專占0.4%,大專占2.3%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占3.1%,3-5年占0.8%,5-10年占0.4%。
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