柳州銷(xiāo)售推廣人員招聘 logo

柳州銷(xiāo)售推廣人員招聘

桂聘提供2025年9月柳州銷(xiāo)售推廣人員最新招聘,城中區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售推廣人員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述:
1.驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解
和推廣,配合高效落實(shí)銷(xiāo)售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管
理小組用戶(hù)基盤(pán),最大程度提升銷(xiāo)售小組成績(jī),達(dá)成
小組銷(xiāo)售目標(biāo);
2.用戶(hù)體驗(yàn)提升:通過(guò)產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷
提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)口碑和品
牌;
3.業(yè)務(wù)拓展:配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或
合作,增加品牌曝光率,開(kāi)拓更多潛在客戶(hù)和產(chǎn)品愛(ài)
好者;
4.活動(dòng)執(zhí)行:支持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖
掘潛在用戶(hù);
5.異議解決:在客戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí),
能夠有效地針對(duì)其困惑的問(wèn)題提出創(chuàng)新性或可行性方
案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等
方面;
6.數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán),配合
公司政策和門(mén)店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流
程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7.人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升
組員銷(xiāo)售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求:
1.2年以上汽車(chē)行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持
續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)
5人以上;
2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)
價(jià)值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3.自我驅(qū)動(dòng),能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時(shí)具
備出色的時(shí)間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動(dòng)排除困難,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)
達(dá)成業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)及銷(xiāo)量目標(biāo);
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部
門(mén)溝通及資源協(xié)調(diào);
6.持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕
齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車(chē)輛
駕駛,無(wú)不良行駛記錄。
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-09-08
孔亞聰
柳城中國(guó)電信主管
工作內(nèi)容:在店面接待客戶(hù),銷(xiāo)售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷(xiāo)售華為電子產(chǎn)品,有時(shí)也需要外出推廣做活動(dòng)去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
上班時(shí)間:早班8:30-17:30 晚班13:00-21:30,中間一個(gè)小時(shí)用餐時(shí)間,調(diào)休4天,周六,周日及法定假日不休。
薪資待遇:電信提成+華為銷(xiāo)售提成,月收入上不封頂。
崗位要求:身體健康,無(wú)重大疾病,年齡20-45歲,學(xué)歷不限。
上班地址:柳城縣白陽(yáng)中路金時(shí)代購(gòu)物公園電信營(yíng)業(yè)廳
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-08
孔亞聰
柳城中國(guó)電信主管
工作內(nèi)容:在店面接待客戶(hù),銷(xiāo)售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷(xiāo)售華為電子產(chǎn)品,有時(shí)也需要外出推廣做活動(dòng)去辦理電信業(yè)務(wù),需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓(xùn)新入職電信人員等。
上班時(shí)間:早班8:30-17:30 晚班13:00-21:30,中間一個(gè)小時(shí)用餐時(shí)間,調(diào)休4天,周六,周日及法定假日不休。
薪資待遇:電信提成+華為銷(xiāo)售提成,月收入上不封頂。
崗位要求:身體健康,無(wú)重大疾病,年齡20-45歲,學(xué)歷不限。
上班地址:柳城縣白陽(yáng)中路金時(shí)代購(gòu)物公園電信營(yíng)業(yè)廳
2025-09-08
黃斌
崗位職責(zé): 1、拍攝小視頻做推廣,公司有設(shè)備支持,有人員剪輯,你只要活潑開(kāi)朗,配合導(dǎo)演演出,你就是下一個(gè)網(wǎng)紅。 …… 2、線(xiàn)下推廣,公司主營(yíng)共享汽車(chē),所以偶爾需要外出擺點(diǎn)地推,勤奮是你不可缺少的品質(zhì)。 …… 3、最主要的是你喜歡銷(xiāo)售,興趣是最好的老師~ 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、年齡22-30歲間,男女不限(優(yōu)秀者可放寬條件); 3、有駕駛證; 4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng) …… ,良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作; 5、喜歡銷(xiāo)售,喜歡玩抖音、微視等道同志合的小伙伴均可加入。
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:45
2025-09-04
粟女士
人事
依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略和目標(biāo)策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣;   3、承擔(dān)電商營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;   4、制定部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)規(guī)范,優(yōu)化運(yùn)營(yíng),提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,對(duì)網(wǎng)店日常經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有效分析;   5、指導(dǎo)協(xié)助推廣人員 …… ,利用淘寶等各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方法,增大店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;   6、制定活動(dòng)及新品推廣計(jì)劃,精準(zhǔn)的廣告投放策略,有效提升店面知名度、關(guān)注度、提高商品銷(xiāo)售。    …… 7、收集市場(chǎng)行情及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略,市場(chǎng)策略等信息,匯總與分析,掌握投資風(fēng)險(xiǎn);   8、3年以上的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2025-09-04
易總
崗位描述:1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)旗艦店的整體運(yùn)營(yíng),包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、店鋪運(yùn)營(yíng)等2、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)接各平臺(tái)的采購(gòu)人員,與采購(gòu)人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺(tái)的深層次合作3、協(xié)助負(fù)責(zé)配合各平臺(tái)大型促銷(xiāo)活動(dòng)的活動(dòng)方案策劃 …… ,包括目標(biāo)制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助負(fù)責(zé)各新電商平臺(tái)的入駐5、協(xié)助監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),提出應(yīng)對(duì)方案并落地執(zhí)行6、協(xié)助進(jìn)行店鋪月度銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)并針對(duì)性的進(jìn)行策略的調(diào)整7、協(xié)助配合進(jìn)行達(dá)人直播的跟進(jìn)崗位要求
2025-09-04
易總
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司抖音直播的整體運(yùn)營(yíng),包含產(chǎn)品上下架、推廣策略制定、目標(biāo)制定、直播運(yùn)營(yíng)、主播培訓(xùn)等2、負(fù)責(zé)對(duì)接抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)人員,與運(yùn)營(yíng)人員建立良好關(guān)系,促進(jìn)品牌與平臺(tái)的深層次合作3、負(fù)責(zé)配合抖音平臺(tái)大型促銷(xiāo)活動(dòng)的活動(dòng)方案策劃 …… ,包括目標(biāo)制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),提出應(yīng)對(duì)方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進(jìn)行店鋪月度銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)并針對(duì)性的進(jìn)行策略的調(diào)整6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作崗位要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-31
一、運(yùn)營(yíng)流程監(jiān)督與優(yōu)化 流程執(zhí)行檢查 監(jiān)督各部門(mén)對(duì)公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況,確保日常運(yùn)營(yíng)符合標(biāo)準(zhǔn)化要求(如服務(wù)流程、銷(xiāo)售流程、庫(kù)存管理流程等)。 …… 二、人員管理與培訓(xùn) 崗位工作督導(dǎo) 檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營(yíng)的情況。 …… 對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估(如銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)分),針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。 …… 五、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決 跨部門(mén)協(xié)作 對(duì)接業(yè)務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門(mén),協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的資源沖突(如物資調(diào)配、人員支援、流程對(duì)接問(wèn)題)。 …… 整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實(shí)踐,在公司內(nèi)部推廣分享。
約 8 個(gè)崗位

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柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    2.3%
柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.5%
  • 3-5年
    0.5%
柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.5%,3-5年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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