柳州協(xié)助招聘 logo

柳州協(xié)助招聘

桂聘提供2025年7月柳州協(xié)助最新招聘,城中區(qū)175條魚(yú)峰區(qū)141條,平均工資約為3402元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展;
2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決;
3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理。
2025-07-10
雷耀欽
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場(chǎng)管理工作;
2、了解市場(chǎng)需求、熟悉公司產(chǎn)品;
3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場(chǎng)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)問(wèn)題;
4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作。
5.對(duì)新入職人員的培訓(xùn)
二、任職要求
1、大專(zhuān)以及上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力;
3、大學(xué)期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先;
5、有基本的文案處理能力。
三、薪資待遇
1、底薪3000+1000績(jī)效+1500工作獎(jiǎng)勵(lì)+大區(qū)業(yè)績(jī)提成
2、第一年,年薪79萬(wàn),第二年,10萬(wàn)-15萬(wàn)......
這是一個(gè)助理的工作,實(shí)則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗(yàn)和提升的是一個(gè)人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個(gè)有想法,實(shí)干的人,歡迎你加入我們
1、? 全面貫徹落實(shí)汽車(chē)銷(xiāo)售的核心流程工作
2、在展廳銷(xiāo)售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理
3、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息,為上級(jí)提供決策支持
4、建立、完善展廳客戶(hù)信息系統(tǒng)
5、為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助
6、對(duì)展廳銷(xiāo)售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)
7、積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)
8、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
薪酬待遇:平均月薪9000,五險(xiǎn),餐補(bǔ),節(jié)日福利,生日福利,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 汽車(chē) 汽車(chē)配件 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:213
2025-07-10
行政部
控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門(mén); 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審
2025-07-10
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專(zhuān)業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2025-07-10
周先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析, …… 提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2025-07-10
歐女士
1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:1人 瀏覽:371
2025-07-10
蒙小姐
協(xié)助公司、工程部對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行三級(jí)自檢工作。14.?做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級(jí)管理,按時(shí)完成交辦任務(wù)。
2025-07-10
柳州長(zhǎng)融
招聘專(zhuān)員
1、積極協(xié)助售后部或其他部門(mén)銷(xiāo)售續(xù)保。 2、根據(jù)公司要求,及時(shí)回訪(fǎng)保險(xiǎn)到期客戶(hù),提醒、追蹤客戶(hù)辦理續(xù)保,并如實(shí)登記回訪(fǎng)經(jīng)過(guò)以便復(fù)查。 …… 4、做好客戶(hù)信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作; 5、參加周(月)例會(huì)通報(bào)上周(月)續(xù)保銷(xiāo)售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動(dòng),并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流; …… 7、積極參與店面業(yè)務(wù)特別是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn); 8、積極協(xié)助公司及總部續(xù)保中心做好關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題的解釋工作,并協(xié)助處理客戶(hù)關(guān)于保險(xiǎn)方面的投訴; 任職要求 1、基本條件:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷

餐飲迎賓

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國(guó)際商城 1人 瀏覽:2
2025-07-10
袁春雷
- 協(xié)助客人點(diǎn)餐、解答問(wèn)題并提供相關(guān)的建議和幫助。 - 保持餐桌的整潔和衛(wèi)生,確保提供給客人的食物和飲料是安全的。
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-07-10
孫翊東
工作內(nèi)容 1、協(xié)助處理銷(xiāo)售相關(guān)事務(wù),確保業(yè)務(wù)流程順暢 2、參與客戶(hù)關(guān)系維護(hù),促進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意度 3、訂單跟進(jìn)及分配 4.通過(guò)個(gè)渠道銷(xiāo)售 任職要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力 2、溝通能力強(qiáng)
2025-07-10
孫翊東
3、協(xié)助處理質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題,保障生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。 任職要求 1、具備質(zhì)量控制相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量分析。 2、熟悉質(zhì)量管理體系,能夠有效執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)功能安全系統(tǒng)階段開(kāi)發(fā)及測(cè)試工作,與軟硬件工程師實(shí)現(xiàn)軟硬件功能安全 ; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程內(nèi)部功能安全技術(shù)審核,及時(shí)處理嚴(yán)重產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,異常和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、匯報(bào),保障產(chǎn)品功能安全穩(wěn)定可靠,協(xié)助客戶(hù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)接客戶(hù)功能安全方面的內(nèi)容
2025-07-10
覃春燕
的軟件任務(wù)調(diào)度開(kāi)發(fā)及優(yōu)化,制定軟件架構(gòu); 3、負(fù)責(zé)基于A(yíng)utosar的通訊和診斷協(xié)議開(kāi)發(fā)以及自動(dòng)化測(cè)試,滿(mǎn)足車(chē)載網(wǎng)絡(luò)的安全需求; 4、負(fù)責(zé)刷寫(xiě)、升級(jí)(bootloader)和標(biāo)定測(cè)量功能的開(kāi)發(fā)和維護(hù); 5、協(xié)助解決研發(fā)和量產(chǎn)中涉及底層的疑難問(wèn)題

餐廳助理

3000-5000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:4
2025-07-10
王旭
崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐廳前廳的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)流程順暢; 2.組織和協(xié)調(diào)服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿(mǎn)意度; 4.處理前廳的日常事務(wù),確保問(wèn)題及時(shí)解決。
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柳州行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 17.5%
    2K
  • 54.2%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 初中
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    2.4%
柳州行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占0.4%,大專(zhuān)占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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