柳州薪酬管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州薪酬管理最新招聘，柳南區(qū)23條城中區(qū)22條，平均工資約為5190元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

美業(yè)市場總監(jiān)

15000-20000元

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人美容瀏覽:18

19小時(shí)前

崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場發(fā)展趨勢及公司的要求，負(fù)責(zé)醫(yī)美市場的調(diào)研和分析，為市場策略的制定提供數(shù)據(jù)支持；
2.有效整合醫(yī)美市場可合作的渠道資源，做好市場推廣、渠道開發(fā)、活動(dòng)執(zhí)行等方面的具體工作和實(shí)施方案；
3.負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作伙伴的培訓(xùn)、指導(dǎo)線上線下爆卡等工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作及市場活動(dòng)得到有效執(zhí)行，達(dá)成設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)；
4.對(duì)客戶進(jìn)行幫扶和轉(zhuǎn)化指導(dǎo)，高效完成營銷活動(dòng)方案執(zhí)行、落地等工作，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
5.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作；
任職要求：
1.有醫(yī)美市場渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉醫(yī)美行業(yè)市場環(huán)境，具備敏銳的市場洞察力；
3.有中小型培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、沙龍會(huì)、爆卡及美培會(huì)等組織及執(zhí)行能力；
4.能適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓力能力，具備優(yōu)秀的談判溝通技巧及把控全局的能力。
福利待遇：
1、高于同行業(yè)20%的薪酬；
2、有五險(xiǎn)；
3、有員工生日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、出差補(bǔ)貼；
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

授薪專職律師

30000-50000元

廣西中正律合法務(wù)科技有限公司

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19小時(shí)前

顏鈺

有成熟的市場團(tuán)隊(duì)，提供案件，徹底解放律師獲客時(shí)間，互利共贏！同時(shí)，也能為青年律師提供一個(gè)良好的成長空間和非常理想的創(chuàng)收平臺(tái)。一、崗位職責(zé)：1.為企業(yè)客戶提供法律意見和法律依據(jù)，解答法律咨詢。2.修改和審查企業(yè)各種規(guī)章制度。3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書。4.擔(dān)任訴訟代理人，辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù)和訴訟事務(wù)5.代理參加或主持各種非訴訟調(diào)解。二、職位要求：（1）已取得律師執(zhí)業(yè)資格A證。（2）無不良執(zhí)業(yè)記錄，未受到律師協(xié)會(huì)、司法行政機(jī)關(guān)單位的處罰。（3）法學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底、杰出的專業(yè)教育背景，有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先。（4）具有較強(qiáng)的談案能力和辦案能力，能夠獨(dú)立承辦一般的訴訟案件和非訴業(yè)務(wù)。（5）有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。（6）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有良好的律師職業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。（7）具有開拓精神及創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。三、薪酬待遇：底薪+自帶案件稅后全體提成+律所分配案件提成，月平均工資在10000元至30000元。晉升渠道：律師-法務(wù)長-部門主管。四、上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 ，雙休五、福利1.公司會(huì)為您準(zhǔn)備生日福利，節(jié)日福利；2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境；3.扁平化的團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，你的能力和價(jià)值很快會(huì)被大家看到；4.團(tuán)隊(duì)會(huì)讓你在完成工作之余，還有自己的時(shí)間學(xué)習(xí)、成長；5.免管理費(fèi)六、我們?yōu)榧用吮舅穆蓭熖峁┝硕喾N選擇，如果您不想為案源擔(dān)憂，您可以選擇授薪執(zhí)業(yè)；如果您喜歡有一個(gè)辦公室，您可以選擇駐所的合作執(zhí)業(yè)模式；如果您不喜歡或不方便回所里辦公室，您可以選擇掛靠模式執(zhí)業(yè)。

授薪律師

30000-50000元

廣西中正律合法務(wù)科技有限公司

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19小時(shí)前

顏鈺

有成熟的市場團(tuán)隊(duì)，提供案件，徹底解放律師獲客時(shí)間，互利共贏！
同時(shí)，也能為青年律師提供一個(gè)良好的成長空間和非常理想的創(chuàng)收平臺(tái)。
一、崗位職責(zé)：
1.為企業(yè)客戶提供法律意見和法律依據(jù)，解答法律咨詢。
2.修改和審查企業(yè)各種規(guī)章制度。
3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書。
4.擔(dān)任訴訟代理人，辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù)和訴訟事務(wù)
5.代理參加或主持各種非訴訟調(diào)解。
二、職位要求：
（1）已取得律師執(zhí)業(yè)資格A證。
（2）無不良執(zhí)業(yè)記錄，未受到律師協(xié)會(huì)、司法行政機(jī)關(guān)單位的處罰。
（3）法學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底、杰出的專業(yè)教育背景，有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先。
（4）具有較強(qiáng)的談案能力和辦案能力，能夠獨(dú)立承辦一般的訴訟案件和非訴業(yè)務(wù)。
（5）有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
（6）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有良好的律師職業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。
（7）具有開拓精神及創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
三、薪酬待遇：
底薪+提成+律所分配案件提成，月平均工資在30000元至50000元。
晉升渠道：律師-法務(wù)長-部門主管。
四、上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 ，雙休
五、福利
1.公司會(huì)為您準(zhǔn)備生日福利，節(jié)日福利；
2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境；
3.扁平化的團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，你的能力和價(jià)值很快會(huì)被大家看到；
4.團(tuán)隊(duì)會(huì)讓你在完成工作之余，還有自己的時(shí)間學(xué)習(xí)、成長；
5.免管理費(fèi)，辦公室費(fèi)，幫繳社保、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)、協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)
六、我們?yōu)榧用吮舅穆蓭熖峁┝硕喾N選擇，如果您不想為案源擔(dān)憂，您可以選擇授薪執(zhí)業(yè)；如果您喜歡有一個(gè)辦公室，您可以選擇駐所的合作執(zhí)業(yè)模式；如果您不喜歡或不方便回所里辦公室，您可以選擇掛靠模式執(zhí)業(yè)。

人力資源經(jīng)理

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:28

19小時(shí)前

鄧于民

3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 …… 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評(píng)估體系，建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理；（2）對(duì)各部門績效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制

4S店總經(jīng)理

8000-14000元

柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-正居金福第 1人汽車瀏覽:16

2025-08-04

人事部

配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案； 9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化； 10.定期向董事會(huì)匯報(bào)4店業(yè)績工作進(jìn)展情況； 11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先)； 4.熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局，熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式 …… ； 5.熟悉新媒體營銷邏輯，對(duì)汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解； 6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練)； 7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； …… 三、其他 1.薪酬：8K-10K+利潤分紅。 2.福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)；

店長

4000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:12

2025-08-04

鄧于民

4、VIP管理及維護(hù)。 …… 薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利：帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制

銷售經(jīng)理

3000-5000元

柳州市乾泰經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人賓館超市電器

2025-08-04

秦雪

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 待遇：有提成，具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定

營運(yùn)經(jīng)理

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:2

2025-08-04

鄧于民

對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理 …… ，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目，對(duì)店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 …… 7.對(duì)品牌部利潤、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。

渠道經(jīng)理

4000-8000元

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司

柳州-城中區(qū) 2人通信網(wǎng)絡(luò)

2025-08-04

皇甫女士

1、崗位描述：（1）主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)渠道代理商管理和渠道運(yùn)營。 …… 4、薪酬待遇：按業(yè)務(wù)完成量定薪，不設(shè)上限。 5、有足球、籃球、氣排球、飛盤等體育特長的優(yōu)先

區(qū)域銷售經(jīng)理（鹿寨縣）

4000-7000元

柳州市道一企業(yè)管理咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人管理咨詢企業(yè)管理咨詢瀏覽:8

2025-08-03

雷經(jīng)理

薪資福利 1.優(yōu)厚薪酬：底薪 + 提成，極具競爭力。 2.完善福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日/生日福利、定期體檢、定期團(tuán)建。 3.工作時(shí)間：每天工作7小時(shí)，周末雙休。 …… 5.晉升通道：透明公正，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升管理崗或拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。工作范圍廣西柳州鹿寨縣。

行政人事經(jīng)理

8000-10000元

廣西宏曄家居裝飾有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人家居裝飾瀏覽:18

2025-08-03

潘女士

行政人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施

兼職分析師L

5000-6000元

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 9人管理咨詢投資瀏覽:50

2025-08-02

覃經(jīng)理

二、薪酬制度：薪酬=底薪（5000）+獎(jiǎng)金周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… ，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。

招聘部主管（業(yè)務(wù)性部門，底薪加提成）

5000-10000元

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車配件瀏覽:13

2025-08-02

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理（工作計(jì)劃、工作過程、工作結(jié)果）； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法（流程、技巧、技能）； 3、負(fù)責(zé)分析并提升招聘人員的招聘結(jié)果（工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升 …… 【薪酬福利】薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼基礎(chǔ)底薪：4000～6000（含30%績效，根據(jù)本部門效益結(jié)果階梯型調(diào)整）。

文員

3000-4000元

廣西固聯(lián)技術(shù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人瀏覽:2

2025-08-02

做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作；負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等工作的具體操作； 5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。 …… 負(fù)責(zé)員工工資管理、保險(xiǎn)管理及人事檔案管理等工作；負(fù)責(zé)公司總部內(nèi)全體員工的考勤、績效考核管理及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作； 6、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、咨詢工作；協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設(shè)； 7、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… 薪酬福利：基本薪資+績效獎(jiǎng)金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費(fèi)中餐+帶薪培訓(xùn)。公司提供完整的晉升流程，管理員-部門副職-部門主管。